Getty Imagesİngiltere’deki öğretmenler, hükümetin bu yıl önerilen% 2.8 ücret artışına grev yapmaya istekli olacaklarını söyledi.
Teklif, resmi olmayan bir oylamaya katılan İngiltere’nin en büyük öğretim birliği Ulusal Eğitim Birliği (NEU) üyelerinin% 93,7’si tarafından reddedildi.
% 83.4’ü, öğretmenlerin ruh halini ölçmeyi amaçlayan oylamaya istekli olacaklarını belirtti.
Eğitim Sekreteri Bridget Phillipson, “sendikalara öğreterek endüstriyel eyleme doğru herhangi bir hareketin tartışılmaz olacağını” söyledi.
Oylama, öğretmenlerin grev yapmak üzere olduğu anlamına gelmez.
Bu gerçekleşmeden önce resmi bir oy pusulasında endüstriyel eylemi desteklemek zorundalar ve bunlardan yeterli oy vermek zorundalar.
Önümüzdeki hafta Harrogate’deki Neu’nun yıllık konferansında sonraki adımlara oy verilecek.
Herhangi bir resmi oy pusulası yaz aylarında gerçekleşecektir.
Hükümet önerildi milyonlarca kamu sektörü çalışanı için% 2,8 ücret artışıgeçen yılın sonunda öğretmenler dahil.
NEU, hükümetin ücret artışını finanse etmesini istiyor, böylece okullar bunun için mevcut bütçeler aracılığıyla ödeme yapmak zorunda değil. Şu anda, Hükümet bekliyor Çoğu okul, ek maliyeti karşılamak için “verimlilik” yapmak zorunda kalacaktır.
NEU ayrıca, yeni öğretmenlerin işe alınmasında ve onları mesleğe sahip olmada bir “kriz” ele almak için ücret artışının daha yüksek olması gerektiğini söyledi.
Dixons Academies Trust’ta bir okul ve kolej güven lideri olan Rachael Fidler, BBC’ye, personel için “hayat biraz daha kolay” esnek bir çalışma sunduğunu söyledi, ancak ücret mezunları çekmenin önemli bir parçası oldu.
“Yaşadığınız dünyada büyük bir fark yarattığınızı başka hangi iş söyleyebilirsiniz?” diye sordu.
Diyerek şöyle devam etti: “Ama gerçekçi olmalıyız. İyi ücretli pozisyonlar sunulabilecek diğer sektörlerde esnek çalışma teklif edilebilecek yeni bir nesil çekmeliyiz.”
Dixons Croxteth Academy’de bir fen bilgisi öğretmeni olan Rob Owens, 20 yıl önce mesleğe girdiğinden beri işinin görevinin genişlediğini söyledi.
BBC/John Boon“Şu anda öğretmenler için her zamankinden daha fazla talep var” dedi.
Diyerek şöyle devam etti: “Bu planlama ve işaretlemenin ötesinde. Şimdi okullarda en savunmasız öğrencileri ve aileleri destekleme talebi var.”
1 Mart’tan Cuma gününe kadar süren NEU’nun gösterge oy pusulasının sonuçları şunları gösterdi:
- Üyelerin% 93.7’si teklifi reddetti
- Üyelerin% 83.4’ü “tamamen finanse edilen, önemli ölçüde daha yüksek bir ücret ödülü almak için” grev yapmaya istekli olacaktır.
Toplam 134.487 öğretmen oy kullandı ve uygun üyelerin yarısından daha azını (%47.2) temsil etti.
NEU Genel Sekreteri Daniel Kebede, hükümetin “mesleğimizi dinlemesi ve öğretmen maaşıyla ilgili dersi değiştirmesi gerektiğini” söyledi.
Yetkili, “Gelecek nesile hayatta mümkün olan en iyi şansı vermek için okul finansmanının korkunç durumunu tanımalı ve eğitime yatırım yapmalıdır.” Dedi.
Phillipson şunları söyledi: “Okul personeli, ebeveynler ve gençler okula devam etmek için çok fazla çalışan çok çalışan, sendikalar öğreterek endüstriyel eyleme doğru herhangi bir hareket savunulamaz olacaktır.
Diyerek şöyle devam etti: “Son derece zorlu bir mali bağlamda% 5,5’lik bir ücret ödülünün ardından Neu’yu çocukları ilk sıraya koymaya çağırıyorum.”
Neu üyeleri, 2023’ün ilk yarısında ücret karşılığında greve gitti ve birçok okulu sekiz günlük eylemde kapanmaya zorladı.
İşten günlerce almak zorunda kalan veya evden çalışmakla çocuk bakımını dengelemek zorunda olan ebeveynler için bozulmaya neden oldu.
Neu eylem çağırdı Hükümet 2023 teklifini%6,5’e revize ettikten sonra.
Daha sonra öğretmenlere 2024’te% 5,5 artış verildi.
Phillipson geçen yaz, bölümünün eğitim işgücü ile ilişkisini “sıfırlamak” istediğini söyledi.
Ve Eğitim Bakanlığı, 2025-26 mali yılında okul finansmanının 3,2 milyar £ arttığını söyledi.
Ancak hükümet, Hükümet Aralık ayında% 2,8’lik bir ücret artışı sunduğunda endişe duyduğunu ifade etti.
Phillipson’a yazdığı bir mektupta, Bay Kebede ve diğer üç sendikanın liderleri,% 5.5 artışın “tam finansmanlanan, enflasyon üstü ücret artışlarının sadece birincisi olması gerektiğini” açıkladıklarını söyledi.
Ulusal Eğitim Araştırmaları Vakfı’nda bir eğitim ekonomisti olan Jack Worth, BBC’ye% 2.8 teklifin bütçelerinden “çok fazla” göründüğünü, aynı zamanda öğretmenin daha geniş işgücü piyasasında rekabetçi olmasını sağlamak için “çok az” göründüğünü söyledi.
Branwen Jeffreys ve Hope Rhodes tarafından ek raporlar.
