Columbia Üniversitesi’nde (ve şu anda diğer Ivies ve ötesinde olanlar) olanlar göz önüne alındığında, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki her üniversite lideri, benzer baskılar onlara dayandığında ne yapacaklarını önceden planlamalıdır. Akademisyenler de olmalı; Öğrenme cumhuriyetlerimizin tüm vatandaşları kurumlarını önemsemeli ve onları savunmaya istekli olmalıdır.
On yıl önce, Virginia Üniversitesi’nde, Başkan Teresa Sullivan’ı şu anda Washington’dan geldiğini gördüğümüzden çok daha fazla mantık veya mantıkla kovmaya çalıştıklarında ziyaretçi kurulumuzla kötü bir küçük kavga ettik. (Amerikan Üniversite Profesörleri Birliği bir oldukça iyi rapor Bu konuda, rahatsız edici bir şey okumak istiyorsanız.)
Bu küçük Pas Deux’daki rakiplerimiz, kibirleriyle büyük ölçüde eşleşen bir dereceye kadar cehalete sahipti, ancak mezunlar üssümüzde ve diğer kurumlarımızda Charlottesville’in çok ötesindeki müttefikleri keşfetme konusunda şanslıydık.
O zamanlar, tüm shindig’de farklı üniversitelerde nispeten taşınabilir olabilecek daha küçük, taktik dersler öğrendiğimizi fark ettim. Onları neredeyse yayınladım, ancak iki sentimi eklemeden üniversitemin ilerlemesine izin vermenin daha iyi olduğuna karar verdim.
Ancak şimdi, bizim anımızda, bunlar tekrar alakalı görünüyor. Bu yüzden, Columbia’nın Trump’ın saldırısına teslim olmasının ardından onları tozladım ve cilaladım. Dürüst olmak gerekirse çok parlatmaya ihtiyaç duymadılar. Bunu, böyle olduğunda kampüsünüzde “Şimdiye Kadar Küçük Bir İsyan” a ev sahipliği yapmayı düşünmek için küçük bir broşür olarak düşünün.
- Dövüşe başlama. Yalnızca işinizi yaparak davet etseniz bile, bir isteme etkinliğine sahip olun. 2012 yılında etkinliklerimizi “Tefam Günü” atladığımız için şanslıydık. Hediye sarıldı, kucağımıza sarıldı. Başından beri kurbanın pozisyonundaydık – haksızlığa sahip olan. Başından beri mağdur parti olmak yardımcı olur. Çok fazla.
- Büyük bir çadır olun, ancak ortak bir amacınız var. Yanlış, sonuçlarında çok geniş olduğu için, “biz” in kapsamı çok genişti. İhlal edilen “biz” sadece cumhurbaşkanı değil, sadece yönetim, fakülte ve personel – sadece onları değil, aynı zamanda öğrenciler ve mezunlar ve gerçekten de Charlottesville topluluğunu ve muhtemelen Amerika ve ötesinde akademinin geleceği ile ilgilenenleri içeriyordu. Her neyse, fikir birliği aramıyorsunuz: İttifak arıyorsunuz. Bu ABD akademisyenleri için zor, çünkü geçersiz ayrımlarda çok mükemmeliz. Ancak unutmayın: II. Dünya Savaşı, İngiliz İmparatorluğu, Antikolonyalist Liberal Amerika Birleşik Devletleri ve tanımı devrim niteliğindeki SSCB’nin bir ittifakı tarafından kazanıldı. Aynı şey dekan ve yöneticiler için de geçerli: düşman değiller. En geniş topluluğu sesin verilebileceği topluluk olarak koordine ederek, sadece sayıların bizim tarafımızda olmasını değil, aynı zamanda en geniş şikayet ve şikayetler grubunun en kesin hedeflere katıldığını sağladık.
- Ortak yönetişime yaslanın. Hiç kimse UVA Fakülte Senatosu’nun sonuç olarak, en azından tüm fakülte Senatosu olmasını beklemiyordu. Genç fakülte “üniversite hakkında bilgi edinmek için” gönderdiğimiz yerdi; Herkesin üniversite hakkında öğrenmeye normalde ne kadar ithal ettiği göz önüne alındığında, bu size ne düşündüğümüzü gösterir. Ama ödünç almak için Don Rumsfeldsahip olduğunuz kurumlarla değil, sahip olduğunuz kurumlarla savaşa gidiyorsunuz ve şimdi herkes Fakülte Senatosu’nun önemli ve kararlı bir şekilde önemli olabileceğini biliyor. Umarım asla unutmazız. Umarım kendinizden değil, örneğimizden öğrenebilirsiniz.
- Görev sayımı. Serbest ifade için görev süresi hakkında söylediğimiz şeyi ve söylemek zorunda olduğunuz şeyi sevmeyen yöneticiler tarafından kovulmadan akademik konularda zihninizi konuşabilmenizi sağlamak için söylediğimiz şeyi biliyor musunuz? Eskiden can sıkıcı ve aptalca bulurdum – “Tabii ki bu olmayacak, bugün değil,” diye düşündüm; “Kimse bu kadar diktatör olmayacak.” Burada, buraya bakıldım – yanılmışım. Tüm UVA fraklarının ilk ve sürekli olarak en vokal grubu fakülte idi. Personel arkamızdaydı (özellikle Sullivan tarafından güçlü bir şekilde temsil edildiğini hisseden üniversitenin personelindeki kadınlar), ancak açıkçası en savunmasız pozisyondaydılar. Dekanlar ve yöneticiler, darbeyi fait eşyası olarak kabul etmeye hazırdı. (Çeşitli okulların dekanları sonunda ortaya çıkarken, onları biraz zaman aldı; ancak fakültenin neredeyse her birinin olağanüstü kızdığını fark ettikten sonra ve CV’lerini bir şey söyleyerek bir şey söylemeden daha fazla acı çektiklerini fark ettiler mi?)
- “Bir sorun çözülemiyorsa, büyütün.” Dwight D. Eisenhower bunu söyledi ve burada doğru. Krizimizin istenen olayı elbette Başkan Sullivan’ın yönetim kurulu rektörümüz Helen Dragas ve birkaç kişi tarafından ateşlenmesiydi (dürüst olalım Ne oldu Ve kim yaptı). Ancak en başından beri burada daha büyük sorunlar olduğu açıktı – gözetim, yönetim ve öğretmenler ve araştırmacılar arasındaki kopukluk, kurulun sürünen “şirketleşmesi” hakkındaki kopukluk, çoğu üniversite kurulunun, kurumlarını yürütmeye çalıştığı için, dünyanın dört bir yanındaki şirketlerin bilge yönetimi için korkunç bir kötülük yapmasına rağmen, bu kadar büyük seviyelerden daha yüksek düzeyde, daha yüksek düzeyde, daha yüksek düzeyde, bu kadar yüksek düzeyde, bu kadar yüksek düzeyde, bu kadar yüksek düzeyde, bu kadar yüksek düzeyde, bu kadar yüksek düzeyde, bu kadar yüksek düzeyde, bu kadar büyük seviyelerde, bu kadar yüksek düzeyde, daha yüksek seviyelerden daha yüksek düzeyde, bu şekilde daha yüksek düzeyde, bu şekilde daha büyük bir şekilde, bu kadar büyük seviyelerde, bu kadar yüksek düzeyde, bu şekilde daha büyük bir şekilde, bu kadar yüksek düzeyde, bu şekilde daha büyük bir şekilde, bu kadar büyük bir şekilde ortaya çıktı. Kriz geliştikçe, Ziyaretçi Kurulu tarafından fakülte (ve üniversitenin geri kalanına) yapısal saygısızlığın sonuçlarını ve fakülte tarafındaki üniversite yönetişimi hakkında bir ilgisizlik krizi aldığımızı fark ettik. Sorun ilk fark ettiğinizden daha büyük olabilir: Her şeyden önce odaklanın.
- “Konuşmamı mı bekliyorsun?” “Hayır, Bay Bond, ölmeni bekliyorum.” Bu tür anlaşmazlıkların temelde konuşma için uygun olduğu fikri yanlıştır. Açıklamalar sürekli olarak ziyaretçi kurulumuza iletildi, ancak neredeyse bir kerede bu tartışmanın gerçek silahımız olmadığını biliyorduk. Muhalefet etmeye karar verdikten sonra, en azından bunlar gibi rakiplerle konuşma zamanı sona erer; Konuşmaya uygun olmayacaklar – diğer güçlerden ve kaynaklardan büyük bir baskı olmadan değil. Amacınız rakiplerinizi ikna etmek değil; Amacınız onları yenmektir. Bunu yapmak için, gerçek düşmanları değil potansiyel müttefikleri ikna etmelisiniz. Bununla birlikte, makul olmak ve rakiplerinize yönelik güçlü argümanlar üretmemek asla acıtmaz, bu argümanların başkaları tarafından duydukları için büyük ölçüde değerli olduğunu bildiğiniz sürece.
- Hiçbir noktada rakiplerinizi şeytanlaştırmamalı veya kötülememelisiniz. Onları tuhaf bir şekilde vermeniz gerekmediğiniz güçle yatırır. Bir yürümeye başlayan çocuk gibi biriyle kavga ediyorsunuz – seviyelerine inmiyor. Bir öfke nöbeti olan bir yürümeye başlayan çocuğa göre sakin bir şekilde konuşun. Onları ikna etmeyeceksin, ama korkmadığınızı göstereceksiniz. Bu onları daha çok üzecek. Eğer kaybederlerse, elbette onları şeytanlaştırdığınızı ve küçümsediğinizi söyleyecekler; Size “çok kötü”, “nadir” ve “tonda kötü” diyecekler. Merak etme; Diğer herkes aksini bilir. Bunun tek teselli ödülü olabileceğini söylemek. Bırak onlar. Benjaminlerle dışarı çıkıyorsun. Ya da bizim durumumuzda Sullivan.
- Zaman arkadaşın değil, yine de kurbağayı yavaşça kaynatın. Lezzetli bir ironide, UVA’daki darbe “kademeli olarak” tersine çevrildi – Rector Dragas için kötü bir kelime, Başkan Sullivan için iyi bir kelime. Darbeye direniş, ilk ilan edildiğinde fakülten ve kampüste birkaç öğrenciden hemen sonra başladı. Ancak fakülte başından beri herhangi bir değişikliğin önemli nedeni olmayacağını biliyordu; Daha güçlü müttefiklere ihtiyaçları vardı. . Momentum inşa edilmiş Yavaşça, sonra sonunda kartopu. Ve hem kurumun içinde hem de dışarıda inşa edilen momentum: içinde, çoğunlukla yayınlanan bilgilerin damlasına öfkelenerek ve zamanla ve dışarıda, ancak son derece, ancak nihayetinde öfkeyi ifade eden UVA paydaşlarının sayılarının ve türlerinin üstel genişlemesine yaklaşarak keşfedebileceğimiz (veya daha düzgün bir şekilde keşfedebilir).
İlk haftanın sonu gördü Fakülte Senatosu toplantısı 800 fakülte ve diğerleri provostumuz John Simon olarak dinledikleri, gerçek ve güçlü bir endişeyi ve ince öfkeyi, ne olduğunu ve nasıl gerçekleştiğini dile getirdi. İkinci haftanın sonunda, politikacılar, mezunlar, diğer üniversite fakülteleri ve bir dizi büyük bağışçının öfkede konuşulması vardı. Ve sonra da görmeye başladık Gazete editoryal panoları-Ve Katie Couric—IŞTIRMA. Ziyaretçiler Kurulu eylemini tersine çevirmek için biraz daha beklemeseydi, şüphesiz Birleşmiş Milletler, AB, Doğa Koruma, NBA, El Kaide ve Justin Bieber açıklama yapmış olacaktı.
Burada ders? Herkesi aynı anda gemiye almaya çalışmayın. Swarm yöntemine güvenin, ancak paydaşlar listenizi metodik olarak gözden geçirin – en sallanabilirden en azından hareket edin. Onları “kaçınma yeteneklerinde” sıralayın ve sonra alarak, zaten yanınızdaki olanları en yakın olanlar üzerindeki baskıyı artırmaya teşvik edin. Bir krizin ikinci gününde, muhtemelen alamayacaksınız Washington Post ve kurumunuzun büyük bağışçıları bunu öfke olarak adlandırmak için oturum açacak; Ancak 10. güne kadar ya da 14’e kadar, biraz yardım ve diğer insanlardan ivme ile, yapabilirsiniz. Ve daha da iyisi, bu gerçekleşirken, rakipleriniz muhtemelen farklı seçmenlere yanıt vermeye çalıştıkları için baskıyı yavaş yavaş yükseltmeyi fark etmeyeceklerdir. Onlara kızgın birçok insanın olduğunu fark ettiklerinde, öfkeyi bastırmak için yapabilecekleri çok az şey var, vermek dışında.
- Berbat bir düşman var ve herkesin bunu görmesine izin verin. Zararlık genellikle yetersizlik ile ilişkilidir ve bu bölümde bu doğruydu. Bizim düşmanımızda olağanüstü şanslıydık. Şok ve öfke monte edilen ziyaretçi kurulunun Kremlin benzeri sessizliği; Kurul konuşmaya karar verdiğinde Politbüro benzeri nesir; Kararın arkasındaki inanılmaz derecede çürük akıl yürütmenin yavaş ortaya çıkması, ortaya çıktı e -postalar önceki aylarda; Dikkat çekici inatçılık, inatçılığın mantıksızlığı ile ilgili saçmalıkların görünüşü ile tamamen hiçbir duygusu ile birleştiğinde – sanki bu kavga için daha iyi bir rakibimiz yoktu.
Ancak, yayınlanan şeyin rakiplerinizin kötülüğü olması önemlidir, onlar için aşağılamanız değil. Akademisyenler, hor görme konusunda gerçekten, gerçekten yetenekli. Birçoğumuz, fakülte toplantılarında ya da sosyal medyada iyi görünmemizi sağladığını fark ediyoruz. Rakiplerinizi yargılayarak asla bir tartışma kazanmazsınız. Bunun yerine, rakiplerinizin kim oldukları için görülmesine izin verin.
Bu çoğunlukla kontrolünüz dışında, ancak rakibinizi çerçevelemenin farklı yollarını hayal etmek mümkün olabilir, böylece farklı profiller ortaya çıkıyor. Bizim durumumuzda, tüm ziyaretçi kurulu hakkında bunu yapmanın değil, içinde küçük bir klik üzerine odaklanmak çok önemli olacağı için çok önemli olurdu, böylece basınç bazı kırıkların ortaya çıkacağı şekilde yerleştirilebilir; Bu tür kırıkların, ortaya çıktıklarında, bütünün hızla paramparça olmasına neden olacağını umduk. Ve yaptılar: sonunda Sullivan’ın eski haline getirme oybirliğiyle bir yönetim kurulu kararıydı, Dragas fraksiyonunun kaybettiklerini ve hızla ufalandıklarını bildiği gerçeğinin neden olduğu oybirliği idi.
Her neyse, bunlar öğrendiğimizi düşündüğüm bazı şeyler. Onlara ihtiyaç duyacak bir konuma gelirseniz iyi şanslar. Alabileceğiniz tüm şanslara ihtiyacınız olacak. Kesinlikle yaptık. Ancak, bilirsiniz, hazırlık fırsatını karşıladığında şans. Bu bir kez gördüğüm bir motivasyon posterindeydi. Bazen bu tür şeyler yararlıdır. Ne demek istediğimi bilmiyorsan, yakında yapacağından korkuyorum.
