Sayım Bürosundaki Beyin Tahliye Çalışanlarının Ülkenin İstatistikleri Hakkında Uyarı Var

Federal ajanslar Trump yönetiminin ABD hükümetini kesmenin bir sonraki turuSon Personel Kalkışları, Sayım Bürosunun ülke için güvenilir istatistikler üretmeye devam edip edemeyeceği konusunda endişelerini dile getirmektedir.

Diğer birçok ajans gibi, Büro, Trump yetkililerinin işgücünü daha da küçülmesi için baskısı altında, kiralama donma. NPR ile paylaşılan e -postalara göre, ajans çalışanları, kitle ateşlemeleri takip edebilecek erken emeklilik ve gönüllü ayrılık teklifleri için Perşembe günü bir son tarihle karşı karşıya.

Ancak şu anki ve eski çalışanlar, yıllardır uğraşan büroların Kısa vadeli finansman kısıtlamaları ve personel zorlukları – benzersiz bir zorlama altındadır.

Federal hükümetin en büyük istatistik ajansı, federal fonların yerel topluluklara nasıl tahsis edildiğini ve başkanların, Kongre üyelerinin ve diğer hükümet düzeylerinin nasıl seçildiğini belirlemek için kullanılan 2030 Ulusal Başkanı Sakinleri için hazırlıklar yapmaktadır. Büro ayrıca aylık iş raporunu ve diğer temel veri setlerini üreten anketleri de yürütür.

Büro dışında, nüfus sayımı savunucuları, Başkan Trump’ın milyarder danışmanı Elon Musk’un Doge ekibinin raporlarından endişe duyuyorlar. Diğer federal ajanslarda hassas verilere erişmeve yeni bir Göçmenlik yetkilileri veren anlaşma Yasal statüsü olmayan bazı göçmenler hakkında vergi bilgilerine erişim, daha fazla hane halkının Büro anketleri için kişisel bilgilerini paylaşmasını engelleyebilir.

Georgetown Üniversitesi Federal İstatistiksel Araştırma Veri Merkezi’nin genel müdürü olan eski bir büro yetkilisi Amy O’Hara, “Halkın ajansın, alıştığımız aynı kalite ile zamanında ihtiyaç duyduğu bilgileri üretip üretemeyeceğini sorgulaması gerektiğini düşünüyorum.”

Sayım Bürosu personelinin ayrılmaları ABD istatistiklerine nasıl zarar verebilir?

İkinci Trump yönetiminin başlangıcından bu yana, 2030 nüfus sayımı hazırlıklarının bir parçası olan ikisi de dahil olmak üzere en az beş bölüm veya ofis şefi, kamu personeli kadrosunda 43 baş pozisyonu listeleyen Büro’dan ayrıldı.

Diğer yönetici düzeyinde ciro Kariyer memurları arasında büro üzerinde boş pozisyonlar yaratıyor Veri Yöneticisi Yönetici Politika KomitesiAnket katılımcılarından toplanan bilgilerin gizliliğini korumaya odaklanmış önemli bir iç karar verme organı.

O’Hara, bu komite boş pozisyonları “ajansın işleyişi ve sadece işin bitmesi açısından herkesin zararına olacak” diyor.

Büronun alt saflarında son çıkışlar daha da rahatsız edici, O’Hara ekliyor, çünkü “Bu farklı katmanların hepsini kapıdan çıkarırsanız, üretkenlikte büyük bir azalmaya sahip olacaksınız, yani sanırım, bunun tam tersi [downsizing by the Trump administration] yapmayı amaçlıyor. “

Büronun Kamu Bilgi Ofisi NPR’nin yorum taleplerine yanıt vermedi.

NPR ile paylaşılan e -postalara göre, erken emeklilik ve gönüllü ayrılık tekliflerinin kitle işten çıkarmaların etkisini “önlemesi veya azaltması” bekleniyor. Mevcut çalışanlar, NPR tarafından elde edilen diğer e-postalara göre, Büro’nun tele-çalışma ve sendikalı işçiler için uzaktan çalışma anlaşmalarını sona erdirmeye çalışan Trump yönetimiyle de boğuşuyor.

Trump yetkililerinin bu hamleleri, Büro ülkenin dört bir yanındaki bölgesel ofislerinde uzun süredir devam eden personel zorluklarıyla karşılaşmaya devam ediyor. A Geçen ay rapor Ajansın iç bekçisi tarafından Ticaret Bakanlığı Müfettişliği Genel Ofisi, büronun son yıllarda aylık iş raporunu üreten mevcut nüfus anketi de dahil olmak üzere üç kilit anket için yeterince görüşmeci işe almadığını ve saklamadığını buldu ve bir saha temsili personel oluşturma planı yoktu.

Diyerek şöyle devam etti: “Verimli olmak zor çünkü toplantılarımızda sadece ‘İşleri ayakta tutmak için ne yapabiliriz?’ Diyerek şöyle devam etti: “Büro’da NPR’nin işte misillemeden korktukları için isim vermemeyi kabul ettiği mevcut bir çalışan diyor. “Amerika’nın verilerini destekleyen gerçek işi yapmak için harcanabilecek değerli zaman.”

Birçok çalışan, Trump işe alım dondurmasını kaldırsa ve büronun ayrılan çalışanlar için kalıcı yedekler bulmasına izin verse bile, bürodaki devam eden beyin göçünün tersine dönmesi zor olacağından korkuyor.

Büro çalışanı, “Uzmanlık ağaçlarda büyümiyor” diyor. Diyerek şöyle devam etti: “Uzun zamandır burada olan bu insanlar nüansları anlıyorlar. Riskleri nasıl değerlendireceklerini biliyorlar. Sorunları gerçekleşmeden önce nasıl ele alacaklarını biliyorlar.”

İdare devam ederken tüm boş pozisyonların kariyer memurları ile doldurulup dolu olup olmayacağı da açık değil. pozisyonları yeniden sınıflandırmaya zorlamak böylece daha fazla siyasi atama yaptırabilir.

Personel kesintileri arasında, büro devam eden anketlerinde ve 2030 nüfus sayımı planlamasında beklenmedik değişiklikler yapıyor.

Bu hafta, planları hakkında kamuoyu yorumları istedikten iki aydan kısa bir süre sonra, Büro 2026 anketi Bu, yerel yönetimleri, bu bilgileri almanın “güvenilir” alternatif yolları olduğunu belirlediğini söyledikten sonra sınıflandırır.

Kamu açıklaması olmadan, büro da Mart veri toplama gecikti Mayıs ayına kadar Hanehalkı Eğilimleri ve Outlook Nabız Anketi için Mayıs ayına kadar belirlenecek bir tarihe kadar Mayıs’ın koleksiyonunu erteledi. Ve ajans var Planlanan sürüm tarihlerini erteledi 2020 nüfus sayımı operasyonel değerlendirmeleri, değerlendirmeler ve 2030 sayımı için hazırlıkları bilgilendirmesi gereken 17 rapor için.

Diğer ajansların kolluk kuvvetleri için veri paylaşımı, Büro’ya kamu güvenini nasıl azaltabilir?

Büronun çalışmasıyla doğrudan ilgili olmasa da, iç gelir hizmeti Veri paylaşım sözleşmesi Göç ve Gümrük Muhafaza ile Doge Ekibi Üyelerinin Raporları Diğer federal ajanslarda hassas verilere erişme2030 sayımı için uzun vadeli etkileri olabilir, bazı nüfus sayımı savunucuları uyarıyor.

Altında federal hukukBüro, nüfus sayımı yanıtlarını “sağlandığı istatistiksel amaçlar dışında herhangi bir amaç için” kullanamaz.

Ancak, bir sivil katılım örgütü olan Ulusal Vatandaşlık Konferansı’nda nüfus sayımı veri kalitesine odaklanan Jae June Lee, büronun “boşlukta çalışmadığını” ve anket çalışmasının federal hükümetin verileri nasıl ele aldığı konusunda güvensizlik ikliminde gerçekleştiğini söylüyor.

Lee, “İnsanlardan ajansları zihnindeki ayrıştırmalarını istemek zor olacak. Hükümeti bir bütün olarak algılayacaklar.” Diyor.

Long’a düşüşe katılarak, büro araştırmacıları, bilgi boşluklarını doldurmaya yardımcı olmak için hükümet programlarından mevcut idari kayıtlara daha fazla güvenmenin yolları üzerinde çalışıyorlar. Ancak Lee, nihayetinde büronun ABD hükümeti ile, özellikle göçmenler, renkli insanlar ve tarihsel olarak yetersiz olan diğer gruplar arasında etkileşimde artan isteksizliğin üstesinden gelmesine yardımcı olmayabileceklerini söylüyor.

Lee, “Temel fikir, anketler başarısız olursa, insanların bize zaten verdiği verilere geri dönebiliriz. Ama bence bu gerçekten temel bir şeye bakıyor.” “İnsanlar bu kamu programlarına ve hizmetlerine de katılıyorlar ve insanlar artık vergi sistemi, Medicaid veya Medicare olsun, bu programlara ve hizmetlere güvenmiyorlarsa, bu programlara katılmayacaklar ya da daha az doğru bilgi sağlayacaklar.”

Büronun zaten elinde olduğu bilgilere gelince, son zamanlarda yapılan bir sözleşme kesimi başka bir komplikasyon ekledi.

NPR ile paylaşılan e -postalara göre, Büro’nun zorunlu olması için güvendiği çevrimiçi eğitim sistemleri Veri Yönetimi Eğitimi artık ajans için mevcut olmayacak.

Sayım Bürosu’ndaki veya federal hükümetteki değişiklikler hakkında paylaşmak istediğiniz bilgiler var mı? Hansi Lo Wang şifreli mesajlaşma uygulama sinyali (Hansi.01) aracılığıyla mevcuttur.

Tarafından düzenlendi Benjamin Swasey