Ohio Eyalet Üniversitesi tarafından Salı günü yayınlanan bir araştırma raporu, eski başkan Ted Carter’ın iki yıl boyunca pozisyonunu “yakın bir kişisel ortağına” fayda sağlamak için uygunsuz bir şekilde kullandığını ortaya çıkardı.
Arabacı Mart ayında istifa etti Daha sonra Krisanthe Vlachos olarak tanımlanan ve kamu kaynaklarını kişisel işine fayda sağlamak için kullanmak isteyen bir kadınla uygunsuz bir ilişki yaşadığını itiraf ettikten sonra. Carter istifa ettiğinde bu ilişkinin niteliği net olmasa da yeni rapor, onun üniversite kaynaklarını Vlachos’a nasıl yönlendirmeye çalıştığına ışık tutuyor. Herhangi bir yasayı ihlal ettiği tespit edilmese de rapor, Carter’ın pozisyonunu kötüye kullandığını, “Ohio Eyaleti’nin ortak değerlerine ihanet ettiğini” ve üniversite politikalarını ihlal ettiğini belirledi. Üniversite, personelin çoğunlukla uygun şekilde davrandığını tespit etse de rapor, bazı üst düzey yetkililerin diğer çalışanlar tarafından dile getirilen açık uyarı işaretlerini görmezden geldiğini kabul ediyor.
Rapor, Carter’ın Ohio Eyalet yetkililerinden Vlachos’u istihdam için değerlendirmelerini istediğini, ilerlemek için defalarca üniversite kaynaklarını kullanmaya çalıştığını gösteriyor gazileri yardımlarla buluşturacak bir uygulama fikri, podcast’i için personel ve teknik destek talep etti ve Vlachos’la bağlantılı olarak eyalet dışına en az beş iş gezisine çıktı. Rapora göre Carter ayrıca uygulamayı finanse etmek için üniversite bağışçılarından yararlanma fikrini de öne sürdü.
Eski başkan, personelin itirazlarına ve etkililik konusundaki sorulara rağmen ısrar etti.
Üniversite yetkilileri şu sonuca varıyordu: “Neredeyse iki yıl boyunca Carter, üniversite içindeki çok sayıda kişiden, yakın bir kişisel ortağı olan Vlachos’a uygunsuz yardım sağlamalarını istedi. Çabaları geniş kapsamlı ve kapsamlıydı. Carter, Ohio State’in çıkarlarına hizmet edecek, sunabileceği uygulanabilir bir hizmet veya ürünle açık bir bağlantı olmamasına rağmen, Vlachos için kaynak ve yardım aradı.” 47 sayfalık rapor. “Aksine, Vlachos’un Callout Podcast’i, gazileri üniversite diploması gerektirmeyen kamu hizmeti sektöründeki işlerle buluşturmaya dar bir şekilde odaklanmış gibi görünüyordu ve ilgili Uygulama fikri gelişmemişti.”
(Carter, gelen kısa mesaja yanıt vermedi. Yüksek Öğrenimin İçinde yorum bekliyorum.)
Carter’ın, Ocak 2024’te OSU’ya katılmadan önce, Mart 2023’te Washington DC’de gaziler için düzenlenen bir etkinlikte Vlachos’la, hâlâ Nebraska Üniversitesi sisteminin başkanı olduğu dönemde tanıştığına inanılıyor. Kısa bir süre sonra Vlachos için Ohio Eyaleti kaynaklarından yararlanmaya başladı.
Şubat 2024’te Carter, başlangıçta Ohio Eyalet çalışanından Vlachos’un Donanmadaki bir programa başvuran oğlu için bir tavsiye mektubu taslağı hazırlamasına yardım etmesini istedi. Bu, Carter’ın herhangi bir şekilde Vlachos adına üniversite kaynakları aradığı belgelenen ilk vakadır, ancak Temmuz 2024’e kadar Carter onun özgeçmişini insan kaynaklarına göndererek bir iş için değerlendirilmesini istedi. Vlachos, Ohio State’te beş işe başvurmasına rağmen, kendisiyle hiçbir zaman resmi olarak röportaj yapılmadı.
Bundan sonra Carter’ın isteklerinin daha sık ve daha cüretkar hale geldiği görüldü.
Carter, 2024 sonbahar ve kışında, Vlachos’un gazilerin sorunlarıyla ilgili ev sahipliği yaptığı ve kendisinin de konuk olarak yer aldığı bir podcast hazırlanmasına yardım etmeleri için personeli zorladı. Ayrıca bir üniversite yetkilisinden kendisini danışman olarak işe alması yönünde ısrarcı oldu ancak bu gerçekleşmedi ve personelden kendisinin rol aldığı bir oyun için kampüste yer bulmasını istedi. Personel daha sonra araştırmacılara oyunun zayıf bilet satışlarından Ohio State’i sorumlu tuttuğunu ve bunu podcast’ini tanıtmak için kullanıyor gibi göründüğünü söyledi.
Carter aynı zamanda üniversite personeline ve dış ilişkilere de başvurarak başarısız bir girişimde bulunarak inşaatın başlatılmasına yardımcı oldu. Vlachos’un uygulaması. Rapor, Carter’ın bu fikri tartışmak için Vlachos’u birden fazla personele bağladığını gösteriyor. Ancak Ohio Eyaleti çalışanları, Vlachos’un çok az teknik bilgiye sahip göründüğünü ve uygulamanın üniversitenin ilgisini çekmediğini belirterek bu fikri hemen reddetti. Ancak çalışanlar bu fikri reddedince Carter, lobi faaliyetine yardımcı olması için yönetim ve planlamadan sorumlu kıdemli başkan yardımcısı ve başkanın kıdemli danışmanı Chris Kabourek’i aradı. Carter ayrıca bir bağışçıdan kullanılabilecek 100.000 dolarlık sınırsız bir hediyeye de değindi. Kabourek daha sonra uygulama için Ohio Eyaleti finansmanından 20.000 ABD Doları içeren bir teklif taslağı hazırladı. Ancak bu öneri hayata geçirilmedi.
Rapor, Vlachos’un Carter’ın bu fikri Ohio Eyaleti’nin mega bağışçısı Les Wexner’a sunduğuna inandığını gösteriyor. Ancak Wexner’in bir avukatı, üniversite müfettişlerine müvekkilinin Carter veya başka biriyle Vlachos veya uygulama fikri hakkında hiçbir zaman konuşmadığını söyledi.
Uygulama fikri üniversite merkezlerinde durakladığından Carter ve Vlachos dışarıdan finansman aradı.
Carter, başkan olarak kişisel bağlantılarını kullanarak Vlachos’u JobsOhio (daha sonra podcast’ine sponsor oldu), Ohio Gaziler Hizmetleri Departmanı, Ohio Ulusal Muhafızları ve Amerika Gazileri Öğrencisi gibi dış gruplara tanıttı. (SVA Yönetim Kurulunda görev yapan Carter da Vlachos’u yönetim kurulu üyeliğine aday gösterdi ancak o seçilmedi.)
Ohio Eyaleti gibi, dışarıdaki gruplar da uygulama fikrine karşı çıktı.
Ohio Gazi Hizmetleri Departmanı, raporun 2025’in sonlarında Vlachos tarafından “zayıf ve garip bir sunum” olarak tanımladığı durumun ardından uygulamaya fon sağlamayı reddettikten sonra Carter, teklifi desteklemesi için onu cesaretlendirmek üzere ODVS direktörü General John Harris’i aradı. Carter’ın uygulama için yaptığı baskı karşısında Harris, ilişkilerinin doğasını “merak etmeye başladığını” söyledi.
Carter ve Vlachos bazı dış gözlemcilerde şüphe uyandırırken, üniversite raporu başkanın bu talepleri en az 14 ülkeye yayarak “çabalarının yaygınlığını” büyük ölçüde gizlediğini kaydetti. farklı çalışanlar, kişisel e-posta kullanıyor ve kişisel toplantılar yapıyor. Carter’ın kaynakları Vlachos’a yönlendirme çabalarının tam kapsamı soruşturmaya kadar bilinmese de, bazı personel soruşturma devam ederken sorular yöneltti. Rapora göre, birçok çalışan diğer üniversite personeliyle konuşurken Carter’ın Vlachos’la olan etkileşimleriyle ilgili endişelerini dile getirdi, ancak “uygunsuz bir ilişkiye dair gerçek kanıtlardan yoksundu ve bu nedenle açıkça konuşmanın iyi karşılanmayacağını hissetti.”
İddiaya göre iki personel endişelerini Kabourek’e iletti. Karşılığında endişelerini doğrudan Carter’a iletmelerini söyledi. Rapor, Kabourek’in “bu tür kaygılara uygun şekilde yanıt vermeyi reddettiğini veya isteksizliğini” öne sürüyor ve asistan çalışanları üniversite başkanıyla yüzleşmeye yönlendirmenin Kabourek tarafından “görevi ihmal” olduğunu belirtiyor.
Carter’ı Nebraska’dan takip eden ve 13 Nisan’da istifa eden Kabourek, raporda eleştirildi. Müfettişler, onun “Carter’ın hem üniversite içinde hem de üniversite dışında Vlachos’a yardım etme çabalarını destekleme konusunda diğer herhangi bir çalışanın çok ötesine geçtiğini; bu çabaları kendisi durdurmada veya bildirmede başarısız olduğunu ve diğer çalışanlar tarafından kendisine iletilen endişeleri uygun şekilde ele almada başarısız olduğunu” tespit etti.
(Kabourek’in işe alındığından beri West Virginia Üniversitesi’nde kıdemli başkan yardımcısı ve finans müdürü olarak görev yaptı. WVU aracılığıyla gönderilen yorum talebine yanıt vermedi. Üniversite, Ohio State’in araştırma raporunda dile getirilen endişeler hakkında yorum yapmayı reddetti.)
Rapor, Carter ve Kabourek’in yanı sıra çalışanların doğru kararları verdiğine itibar etti, ancak bazı personelin dile getirilen endişelere yanıt olarak daha ciddi davranabileceğini kaydetti. Ohio Eyaleti, rapora eklenen bir bildiride çalışanların eylemlerine dikkat çekti ve Carter’ın uygunsuz olduğu iddiasına rağmen, OSU personelinin kaynakların kötüye kullanımını büyük ölçüde önlediğine dikkat çekti.
Yönetim kurulu başkanı John W. Zeiger yaptığı açıklamada, “Bu raporun sonuçlandırılmasında gösterilen dikkatli ve kapsamlı çalışma için minnettarız” dedi. “Eski başkanımızla ilgili bulgular son derece hayal kırıklığı yaratıyor, ancak üniversitenin sistem ve süreçlerinin ve bunları uygulamakla görevli kişilerin Ohio Eyaleti kaynaklarının kötüye kullanılmasını önlemesi sevindirici.”
