Bugün 1 Mayıs ve sektördeki öğretim üyeleri, personel ve lisansüstü öğrenci işçiler sendikalarını desteklemek için sahneye çıkıyor. İşte yüksek öğrenim sendikalarının Uluslararası İşçi Günü için planladıklarından bir kesit:
- Görev süresi olmayan öğretim üyeleri Tulan Workers United, New Orleans belediye binasına yürüyüşe katılan grevci hemşirelere ve göçmenlik aktivistlerine katılmadan önce, sözleşme müzakereleri hakkında güncel bilgiler vermek üzere bir basın toplantısı düzenleyecek.
Fotoğraf illüstrasyonu: Justin Morrison/Inside Higher Ed
- St.John’s ÜniversitesiYapılan bir basın açıklamasına göre, iki fakülte sendikası bugün “yönetimin işçi karşıtı eylemlerini geri püskürtmek” için bir araya gelecek. Etkinlik, St. John’s başkanı Brian Shanley’in Şubat ayında geri çekilmesinin tanınmasını yeniden sağlamak için devam eden mücadelenin bir parçası. Sendika, New York Eyaleti Kamu İstihdam İlişkileri Kurulu’na adil olmayan bir çalışma uygulaması suçlamasında bulundu.
- Portland Eyalet Üniversitesi Amerikan Üniversite Profesörleri Birliği 11 gün sonra bugün toplanacak güvensizlik oyu vermek PSU başkanı Ann Cudd’da. Sendika bir haber bülteninde, oylamanın “Portland Eyaleti işten çıkarmalara, programların ortadan kaldırılmasına ve kurumsal daralmaya doğru ilerlerken yönetimin yönüne ilişkin net bir karar verdiğini” yazdı.
Mitingler, yürüyüşler ve şenlikler işçi haberleri açısından yoğun bir ayı daha sonlandırıyor: Harvard Üniversitesi Yüksek lisans öğrencileri grev başlattı Illinois Springfield Üniversitesi Birleşik Fakülte onlarınkini sona erdirdi ve Maryland Yasama Meclisi, devlet kurumlarındaki toplu pazarlık haklarını genişletecek bir yasa tasarısı sundu. Daha fazla bilgi için İşçi İzleme’nin bu sayısında okumaya devam edin, Yüksek Öğrenimin İçindeYükseköğretimde işgücü haberlerinin aylık özeti.
GREV UYARISI: Fakülte İleri LUC Birliğigörev süresi olmayan öğretim üyelerini temsil eder Loyola Üniversitesi ChicagoCizvit üniversitesinde final haftasının ikinci ve son günü olan 1 Mayıs’tan itibaren grevde. Sendika bir buçuk yıldır üniversite yetkilileriyle pazarlık yapıyor ve tüm üyeler için en az yüzde 5 zam, yarı zamanlı öğretim üyeleri için ücretli ebeveyn izni ve “olağanüstü hizmet miktarı” durumunda ders izni verilmesini talep ediyor. Sendikanın web sitesinde yayınlanan bir pazarlık güncellemesine göre, Salı günü yapılan en son pazarlık oturumunda üniversite yetkilileri sendikanın önerilerine “katılmayı reddettiler”.
Bir üniversite sözcüsü yaptığı açıklamada, yetkililerin “fakültemizi, öğrencilerimizi ve Üniversitenin uzun vadeli gücünü destekleyen, aynı zamanda fakülte ve personel arasında uzun süredir devam eden eşitlik ilkesini koruyan adil ve sürdürülebilir bir anlaşmaya varmak için iyi niyetle pazarlık yapmaya tamamen kararlı olduklarını” söyledi.
42.000’den fazlasını temsil eden birlik Kaliforniya Üniversitesi hizmet ve hasta bakımı teknik çalışanları, UC sistemine karşı iki adil olmayan çalışma uygulaması suçlamasında bulunduktan sonra 14 Mayıs’tan itibaren grev kararı aldı. Suçlamalar, Kaliforniya Üniversitesi’nin “sağlık hizmetleri artışlarının ve diğer yasa dışı şartların hukuka aykırı olarak uygulandığını” ileri sürdüğünü ve yetkililerin konut yardımları konusunda pazarlık yapmayı reddettiğini iddia ediyor. Bir açıklamadaSistem yetkilileri, grev kararı konusunda “hayal kırıklığına uğradıklarını” ve “çalışanlara gerçek, acil faydalar sağlayan ve uzun vadede sürdürülebilir bir anlaşmaya varmaya odaklanmaya devam ettiklerini” yazdı.
Bu sırada, Harvard mezunu öğrenci işçiler Cuma günü grevlerinin 11’inci gününe girdiler. Pazarlık komitesi bu hafta başında üniversite yetkilileriyle bir araya geldi, ancak bir sendika sözcüsü, bir pazarlık güncellemesinde, yönetimin önerilerinin “lisansüstü öğrenci işçilerin kira, sağlık hizmeti, çocuk bakımı ve acil durum masrafları dahil olmak üzere temel yaşam masraflarını karşılayabilmelerine olanak sağlamakta çok yetersiz kaldığını” yazdı. Üniversite, 2027 mali yılı için yüzde 1’lik ücret artışı teklif etti; Sendika yıllık en az yüzde 5 oranında zam istiyor.
Sözcü, grevin “üniversite lisansüstü öğrenci işçilere sürdürülebilir bir şekilde yaşamak ve çalışmak için ihtiyaç duydukları ücretleri, sosyal hakları ve korumaları sağlayan bir sözleşmeyi kabul edene kadar” devam edeceğini yazdı. Bir sonraki planlı pazarlık oturumu, final sınavlarının bitiminden iki gün önce, 14 Mayıs’ta yapılacak.
VE BİR GREV ASKIYA ALINDI: 20 Nisan’da, kadrolu ve kadrolu öğretim üyelerini temsil eden Illinois Üniversitesi Springfield Birleşik Fakültesi, grevini 11 gün sonra askıya aldı. Sendika, üniversiteyle geçici bir anlaşmaya vardığını ancak bunu bir zafer olarak çerçevelemediğini söyledi.
Sanat, müzik ve tiyatro profesörü ve sendika başkanı Dathan Powell bir basın açıklamasında, “Pazarlık ekibimiz bu grevi askıya almak gibi zor bir karar aldı çünkü öğrencilerimizin final sınavlarına ve mezuniyete giderken daha fazla eğitim zamanı kaybetmelerini istemiyoruz” dedi.
Sendika üyeleri Çarşamba günü sözleşmeyi onaylama yönünde oy kullandı. Nihai anlaşmada neler olduğuna ilişkin ayrıntılar hâlâ gelecek.
BAŞKA BİR HARVARD İŞÇİ CEPHESİNDE: Görev süresi olmayan öğretmenleri ve araştırmacıları temsil eden sendika olan Harvard Akademik İşçiler, yetkililerin iki birinci yıl yazma kursunda sınıf mevcudu artırmasının ardından idareye karşı adil olmayan bir iş uygulaması suçlamasında bulundu. Sendika, bu hamleyi “pazarlık sırasında çalışma koşullarındaki tek taraflı değişiklikler” olarak değerlendiriyor ve bunun devam eden işe alımların dondurulması, akademik atamalardaki katı dönem sınırlamaları ve “kemer sıkma bütçelemesi”nin sonucu olduğunu söylüyor.
Üniversite sözcüleri suçlamayla ilgili yorum talebine yanıt vermedi.
KUZEYDOĞU BİRLİKLERİ BİRLEŞİN: Dokuz Kuzeydoğu eyaletindeki kampüslerde 120’den fazla öğretim üyesi ve personel birliği bulunmaktadır. Amherst Compact’a imza attıKuzeydoğu Bölgesel Pazarlık Konferansı tarafından geliştirilen ve Birleşik Üniversite Meslekleri tarafından desteklenen, “koordineli toplu pazarlığa rehberlik etmeyi” amaçlayan bir yüksek öğrenim pazarlık platformu. İmzacılar, adil tazminat, ücretli izin hakları ve korumaları ve akademik özgürlük de dahil olmak üzere sekiz “temel alan” etrafında pazarlık yapmayı taahhüt ediyorlar.
Sözleşmede şöyle yazıyor: “Yüksek öğrenim ve akademik tıp sistemlerimizdeki çalışma, öğrenme, araştırma, bakım ve eğitim programlarının bütünlüğünü yükseltmek için iş kategorileri ve kurumlar genelinde çalışanların gücünden yararlanacak bölgesel bir pazarlık stratejisinin zamanının geldiğine inanıyoruz.”
İçinde ile röportajlar Yüksek Öğrenim Chronicle’ıKolejleri toplu pazarlıkta temsil eden hukuk uzmanları, sözleşmenin imzacılar için büyük bir fark yaratacağına dair şüphelerini dile getirdi. Cullen ve Dykman’ın ortaklarından Brian Selchick, bu kadar çeşitli çalışan grubu için önceliklerin her zaman uyumlu olmayabileceğine dikkat çekti. Fisher Phillips’in ortaklarından Joseph Ambash, sözleşmenin temel alanlarının “sendikaların zaten pazarlık yaptığı her şey” olduğunu söyledi.
MARYLAND İÇİN DAHA FAZLASI: Maryland faturası Maryland’in dört yıllık kamu kurumlarındaki kadrolu olmayan öğretim üyelerinin pazarlık haklarını genişletecek yasa geçen ay Yasama Meclisi’nden geçti ve Vali Wes Moore’un onayını bekliyor. Bu, 2021’de eyaletteki devlet üniversitesi öğretim üyelerinin pazarlık haklarını genişleten bir yasayı takip ediyor.
Maryland Amerika Öğretmenler Federasyonu başkanı Kenya Campbell bir basın bülteninde, “Yıllardır, başlarını suyun üstünde zorlukla tutarak ve masada oturmaksızın öğrencilerine destek veren öğretim üyelerini duydum” dedi. “Tarihi sendika sözleşmelerini kazanan üniversite öğretim üyeleri için toplu pazarlığın dönüştürücü etkisini gördük ve aynı dönüşümü eyaletteki binlerce üniversite öğretim üyesi için de göreceğimizi biliyoruz.”
MIT MEZUN ÖĞRENCİLERİ SÖZLEŞME MÜCADELESİNE BAŞLIYOR: Birleşik Elektrik İşçileri Yerel 256’da lisansüstü öğrenci işçiler Massachusetts Teknoloji Enstitüsü 24 Nisan’da yeni bir sözleşme için pazarlıkları başlatmak üzere bir miting düzenledi. Müzakereler sırasında sendika ücret artışları, finansman güvenliği ve uluslararası işçiler için genişletilmiş koruma talep edecek.
Üçüncü sınıf biyoloji doktorası öğrencisi Ben Velez, “Yüksek öğrenim saldırı altında, hayati araştırmalar için milyarlarca dolarlık fon kesiliyor. Bu saldırılar, bu kurumu ayakta tutan lisansüstü çalışanların sırtına düşmemeli” dedi. öğrenci ve pazarlık komitesi üyesi, bir basın bülteninde şunları söyledi. “Araştırma ve öğretim görevlerimizi kesintisiz olarak tamamlayabilmemiz için MIT’nin lisansüstü programlarımızın tüm süresi boyunca finansman garantileri sağlayarak adım atmasına ve endüstri standardını karşılamasına ihtiyacımız var.”
BELLEKTE: William Herbert, Yüksek Öğrenim ve Mesleklerde Toplu Pazarlık Çalışmaları Ulusal Merkezi’nin uzun süredir yönetici direktörüdür. Avcı Kolejigeçen hafta Delmar, New York’taki evinde beklenmedik bir şekilde doğal sebeplerden öldü. 70 yaşındaydı. Kariyeri boyunca Herbert’in araştırmaları öğretim üyeleri ve mezun asistanlarının sendikalaşma ve toplu pazarlık ile çalışma tarihi, hukuk ve politikaları üzerine odaklandı.
Hunter College başkanı Nancy Cantor, yaptığı bir açıklamada, “Bill’in sadece yüksek öğrenimde ve mesleklerde değil, tüm sektörlerde işçilerin davasını ilerletmek için gösterdiği gerçekten sınırsız enerjiye hayran kalan birçok kişiden biriydim” dedi. “Merkezinin ele alacağı konularda, onu Hunter’da başarı için konumlandırmada ve ulusal düzeyde bir fark yaratmak için platformundan yararlanma konusunda onunla strateji oluşturma konusunda eşsiz bir fırsata sahip olmayı her zaman takdir edeceğim.”
