Gayrimenkul yöneticisi Gloria Caulfield (solda) Central Florida Üniversitesi’nde mezuniyet konuşmacısıydı ve Big Machine Records CEO’su Scott Borchetta, Middle Tennessee Eyalet Üniversitesi’nin mezuniyetinde konuşma yaptı. Her iki konuşmacı da yapay zekayı gündeme getirdiğinde öğrenciler tarafından yuhalandı.
NPR’nin Hikayeli/Ekran Görüntüleri aracılığıyla Central Florida Üniversitesi ve Orta Tennessee Eyalet Üniversitesi
başlığı gizle
başlığı değiştir
NPR’nin Hikayeli/Ekran Görüntüleri aracılığıyla Central Florida Üniversitesi ve Orta Tennessee Eyalet Üniversitesi
Glendale Community College’ın mezuniyet törenleri, geçen hafta öğrenciler diplomalarını almak için sahneye çıkarken çıkmaza girdi. Phoenix’in hemen dışındaki törende yanlış isimler yüksek sesle okunuyordu. Bazı mezunların isimleri bile okunmadı.
Üniversitenin başkanı Tiffany Hernandez sorunu açıklamaya çalıştı. “Okuyucumuz olarak yeni bir yapay zeka sistemi kullanıyoruz” demesi seyircilerin yüksek sesle yuhalanmasına neden oldu. (Bir açıklamada kolej teknik sorunları suçladı ve öğrencilerden bu deneyimden dolayı özür dilediğini söyledi.)
Yapay zekanın yol açtığı kapsamlı değişiklikleri gündeme getiren diğer mezuniyet konuşmacıları da 2026 Sınıfından gelen yuhalamalarla karşı karşıya.
Gayrimenkul yöneticisi Gloria Caulfield, 8 Mayıs’ta Central Florida Üniversitesi’nin mezun olan öğrencilerine yapay zekayı “bir sonraki sanayi devrimi” olarak tanımladı.
Yuhalamalar neredeyse anında başladı.
Caulfield, “Tamam, bir ilgi uyandırdım” dedi.
Orta Tennessee Eyalet Üniversitesi’ndeki mezun öğrenciler, plak yöneticisi Scott Borschetta’nın 9 Mayıs’taki mezuniyet töreninde onlara “Biz burada otururken yapay zeka prodüksiyonu yeniden yazıyor” dediğinde yuhalandılar. Borschetta yuhalamalara şu şekilde yanıt verdi: “Bununla ilgilen. Dediğim gibi bu bir araç.” Yuhalamalar devam ederken şunu ekledi: “O halde bu konuda bir şeyler yapın. Bu bir araç. İşinize yaramasını sağlayın.”
Eski Google CEO’su Eric Schmidt, 15 Mayıs’taki mezuniyet töreninde Arizona Üniversitesi mezunları tarafından defalarca yuhalandı ve şunları söyledi: “Soru, yapay zekanın dünyayı şekillendirip şekillendirmeyeceği değil. Şekillendirecek. Soru, sizin yapay zekanın şekillenmesine yardımcı olup olmayacağınızdır.”
ChatGPT, bu yılki lisans öğrencilerinin çoğunun üniversiteye yeni başladığı 2022 yılında piyasaya sürüldü. Birçoğu iş kurmak veya iş kurmak için yapay zekayı iyisiyle kötüsüyle benimsedi. hile yapmak için kullan.
Ancak bu deneyimlere rağmen – ya da belki de bu deneyimler yüzünden – pek çok mezun bu yuhalamaların haklı olduğunu düşünüyor.
Gelecek ay Denver Üniversitesi’nde kendi mezuniyet törenine katılacak olan Maggie Simmons, “Sanırım içimden gelen tepki, kalabalığın içinde yuhalayan insanlardan biri olacağım yönündeydi” dedi.
NPR’ye yapay zekanın gezegene zarar vermesinden ve Siyahi ve azınlık topluluklarına zarar vermesinden endişe duyduğunu söyledi. Yapay zeka dil modellerinin sistemik ırkçılığı güçlendirmek Yapay zeka sistemlerini güçlendirmek için gereken veri merkezlerinin ve veri merkezlerinin orantısız bir etkisi oldu. azınlık mahalleleri.
Bir gün çocuk doktoru olmaya hazırlanmak için moleküler biyoloji ve İspanyolca okuyan Simmons, “Gelecek, bu odadaki diplomalarını alan ve şimdi iş gücüne katılan bu insanlar olmalı” dedi. “Onları ve beyinlerini kutlamalıyız, gelecekte işlerini ellerinden alacak ve özellikle de düzenleme olmaksızın yapay zekaları değil.”
Amerikan Üniversitesi’nden siyaset bilimi diplomasıyla yeni mezun olan Kareen Gill, kendi kuşağının çoğunun yapay zeka konusunda karamsar hissettiğini düşünüyor.
Gill, “Sanırım başlangıçta bu konuda heyecanlıydık ve harika bir şeydi, ‘Ah, senin için bir makale yazabilirim’ ama şimdi artık bunu istemiyoruz ve bunun iş beklentilerimize bulaşmasını ve bir nevi hak kazanabilmek için yıllardır – dört yıl boyunca çok çalıştığımız – işlerle uğraşmasını istemiyoruz” dedi.
Gill, fark ettiği acil etkilerden biri, daha az staj ve telefonlara cevap vermek gibi işler yapan giriş seviyesi pozisyonlarının azalmasıdır çünkü yapay zeka bu işlerden bazılarının yerini almaktadır.
Gill, “Bunu ilk elden görüyoruz ve bunun bizim için ne kadar dezavantajlı olduğunu görüyoruz” dedi. “Fakat yaşlı nesillerin bu şekilde bizim yerimizde olduğunu düşünmüyorum. Bu onların geleceklerini yetişkinliklerinin geri kalanında aynı şekilde etkilemeyecek.”
Gerçekten de bir Mart anketi Quinnipiac Üniversitesi’nden araştırmacılar, Amerikalıların yapay zekanın iş alması konusunda ne kadar endişelendiği konusunda nesiller arası farklılıklar olduğunu gösterdi
Ankette de çalışan Quinnipiac Bilgisayar Bilimleri Bölümü başkan yardımcısı ve bilgisayar bilimi doçenti Chetan Jaiswal, “Yapay zekaya daha aşina olmalarına rağmen Z kuşağı, işler konusunda en kötümser kuşağı; %81’i yapay zekanın iş fırsatlarını azaltacağını söylüyor” dedi.
Jaiswal, anketin, teknolojinin etkileri daha belirgin hale geldikçe Amerikalıların genel olarak yapay zeka konusunda daha fazla endişe duyduğunu ve daha az heyecan duyduğunu gösterdiğini söyledi.
Jaiswal, “İnsanlar AI’yı reddetmiyor, ancak başlangıçtaki AI ateşi gittiğinden beri insanlar artık sorular soruyor” dedi.
Bu nokta, AÜ’den yeni mezun olan Gill tarafından da tekrarlandı ve kendi kuşağının yapay zeka konusundaki endişelerinin, ilk işlerini almanın çok ötesine geçtiğini söyledi.
“Milyarderleri nasıl daha zengin hale getirdikleri ve çevremizi nasıl tükettikleri gerçekten de gözlerimizi yapay zekanın dalgalı etkilerine açtı” dedi.
Aslında Quinnipiac’ın anketi Amerikalıların yalnızca %5’inin yapay zeka gelişiminin kendi çıkarlarını temsil eden kişi veya kuruluşlar tarafından yönetildiğini düşündüğünü ortaya çıkardı.
