Getty ImagesKozmetik şirketi yemyeşil ve otomobil tamir zinciri Kwik Fit, işverenlerin ulusal sigortasında (NI) artış nedeniyle fiyatları artıracakları konusunda uyaran firmalar arasında.
Diğer firmalar BBC’ye ne kadar kar elde ettiklerini azaltacaklarını, dondurmayı donduracaklarını veya bazı durumlarda daha yüksek maliyetleri karşılamak için işleri keseceklerini söylediler.
Pazar gününden itibaren işverenler, şu anda 9.100 £ ‘dan fazla maaş yerine% 13.8 yerine 5.000 £ üzerindeki maaşlarda NI ödemek zorunda kalacaklar.
Hazine, toplanan milyarların NHS de dahil olmak üzere kamu hizmetlerine harcanacağını söyledi.
Lush, BBC’ye İngiltere ve İrlanda’da 3.600 çalışanı ile yılda ekstra 2,7 milyon sterlin bulması gerektiğini söyledi.
Lush’un İngiltere ve İrlanda perakende başkanı Kasey Swithenbank, “Küçük artımlı fiyat değişiklikleri alacağız. Yılın kilit noktalarında belirli kategorilere baktığımız bir yaklaşım benimsiyoruz, bu yüzden umarım müşterilerimiz tam yükü hemen hissetmiyor.”
Yaklaşık 7.000 kişiyi istihdam eden Kwik Fit, NIC’lerin yükselişlerinin 6,4 milyon sterlin maliyete mal olacağını tahmin ediyor.
Genel müdür Mark Slade, bunun fiyatlar ve işe alım üzerinde bir etkisi olacağını söyledi.
Diyerek şöyle devam etti: “Kwikfit’in her zaman rekabetçi olduğundan ve çevremizdeki insanlara kıyaslandığından emin olmaya gerçekten dikkat ediyoruz – ama gerçek şu ki artan fiyatları içeriyor.”
“Önümüzdeki yıl değiştirilmemiş ve üst düzeylerde olacak bazı insanlar olacak.”
- İşverenlerin katkılarda ödeme oranı, bir işçinin kazançlarında haftada 175 £ ‘ın üzerindeki% 13,8’den% 15’e yükselecektir. Hükümet, yaklaşık 940.000 firmanın daha fazla ödeme yapmasını, 250.000 şirketin daha az ödeme yapmasını ve hiçbir değişiklik görmediği için 820.000’i bekliyor.
- İşverenlerin her çalışanın maaşından vergiyi ödemeye başladığı eşik yılda 9.100 £ ‘dan 5.000 £’ a düşürülecektir.
- Ancak işverenlerin ödeneği – işverenlerin ulusal sigorta faturalarından geri talep edebilecekleri tutar – 5.000 £ ‘dan 10.500 £’ a yükseltildi.
BBC Breakfast, Mart ayında, tek tüccarlardan büyük şirketlere kadar, işveren ulusal sigorta katkılarındaki artışın etkisini anlamak için yaklaşık 200 İngiltere işletme ve hayır kurumu ile temasa geçti.
121’i anketi tamamladı ve bu işletmelerin yaklaşık 100’ü bize en azından işveren NICS’lerde artışların onlara mal olacağı konusunda yaklaşık bir fikre sahip olduklarını söyledi.
Maliyetler, işletmenin büyüklüğüne ve çalışan sayısına bağlı olarak 1.000 £ ile 39 milyon £ arasında değişmektedir.
Duyurudan önce personel sayısını artırmayı planlayan işletmelerin yaklaşık 60’ı, bütçenin bu planları etkilediğini söyledi.
Firmalar artışları nasıl yönetecek?
BBC Kahvaltı Anketi, işverenlerden NIC’lerdeki artışları yönetmek için alacakları eylemler listesinden seçim yapmalarını istedi.
- 77 fiyat artışlarında müşterilere maliyetleri aktaracaklarını söyledi
- 68 işe almayı veya işe almayı azaltacaklarını söyledi
- 81
- 39 iş kayıpları yoluyla artışları yöneteceklerini söyledi
İşletmeler bize en sık bu şeylerin bir kombinasyonunu seçeceklerini söylediler.
BT’nin genel müdürü Allison Kirkby, firmaya 100 milyon sterline mal olacak vergi değişikliklerinin, zaten planladığı iş kesintilerini hızlandırdığı anlamına geleceğini söyledi.
Yetkili, BT’nin Bahar Bildirimi’ne ve İngiltere planlama reformlarına altyapı yatırımı için vergi indiriminden “memnun” olduğunu da sözlerine ekledi.
“Şu anda ülke gibi, BT’yi büyümeye geri döndürmeye odaklanıyoruz” dedi.
“Vergilendirme, düzenleme ve planlama konusunda öngörülebilirlik, ülkenin dijital omurgası olan bizimki gibi altyapıya giren yatırım için çok yararlıdır.”
Angela Burns, West Midlands’deki Sutton Coldfield’da bulunan dört otelden oluşan Webb Hotel Group’un genel müdürüdür.
300’den az kişinin az çalıştığını ve NICS’in tek başına yükselişinin yılda 200.000 £ ‘a mal olacağını ve ek asgari ücret ve emeklilik maliyetlerinin 600.000 £’ a ulaşacağını söylüyor.
“Bu gerçekten zor çünkü iş gücümüz işimizdeki ana masraf” dedi.
Diyerek şöyle devam etti: “Ekim ayında bütçede ilan edilir edilmez yeniden yapılanmaya bakmaya başladık ve insanlar ayrıldıkça yeniden çalışmadık. Bu yüzden işgücümüzü kendimizi hazırlamak için şimdi 320’den yaklaşık 280’e indirdik.”
“Ama müşterilerin ne ödemeye hazır oldukları konusunda dengeleyici bir eylem.”
Bolton’daki trambolin aktivite firması Jump Xtreme genel müdürü Greg Strickland, değişikliklerin 30.000 £ maliyeti “bir gecede” eklediğini söyledi.
Maliyeti karşılamak için 40 saatlik sözleşmelerden haftada 16 saat kestiğini söyledi.
Bu arada Leeds’teki Union Industries genel müdürü Andrew Lane, endüstriyel kapıları yapan firmanın, vergi sonrası kârının yaklaşık yarısını çalışanlarla paylaştığını söyledi.
“Bu onlara vuracak,” dedi. “Çalışanlarımıza dağıtmak için daha az para olacak.”
Hükümet, kamu sektörü işverenleri için tazminatın dikkate alındığı beş yıl içinde değişikliklerin yılda 14,6 milyar £ ile 18,3 milyar £ arasında yükseleceğini tahmin etti.
Bir hazine sözcüsü BBC’ye hükümetin “iş yanlısı” olduğunu ve “küçük işletmelerin ekonomimize karşı hayati önemini” bildiğini söyledi.
Ekim ayının bütçesinin “şu anda bekleme listelerinin arka arkaya beş ay düştüğünü gören NHS de dahil olmak üzere kamu maliyesini istikrara kavuşturmak için vergi konusunda zor kararlar aldığını” söylediler.
“Şimdi, işletmelerin ölçeklendirme, ihracat ve yeni pazarlara girmeleri için ihtiyaç duydukları finansa erişmeleri için fırsatlar yaratmaya odaklandık.”
Oliver Smith ve Jennifer Monehans tarafından ek raporlar
