Üyeleri SAG-AFTRA Sendika müzakerecilerinin Mayıs ayı başlarında stüdyolar ve yayıncılarla vardıkları dört yıllık anlaşmayı onayladılar.
Seçmenlerin yüzde 91,42’si sözleşmeye onay verirken, yüzde 8,58’i karşı çıktı. Oylamaya uygun üyelerin yüzde 19,25’i katıldı.
SAG-AFTRA Başkanı Sean Astin yaptığı açıklamada, “SAG-AFTRA üyeliğimizle ve ortak bir amaç doğrultusunda birlikte hareket ettiğimizde göstermeye devam ettikleri güçle gurur duyuyorum. Bu anlaşma, vakıf üyelerinin kurmak için mücadele ettiği temeller üzerine inşa ediliyor ve bu çalışmayı sektörümüzün bir sonraki bölümüne taşıyor. Ücretlendirmede anlamlı kazanımlar sağlıyor, yapay zeka ve dijital kimlikle ilgili korumaları güçlendiriyor, üyelerin sosyal yardım planlarının uzun vadeli güvenliğini güçlendiriyor ve sanatçıların bugünkü çalışma şeklinin gerçeklerini tanıyor.”
Astin sözlerini şöyle tamamladı: “Üyelerimiz, bu mesleğin geleceğini korumanın, değişim gelmeden önce değişime hazırlanmak anlamına geldiğini her zaman anlamıştır. Bu anlaşma, bu birliğin bağlılığını ve kolektif gücünü yansıtmaktadır.”
Oylama, birlik için en azından 2023 görüşmelerine kıyasla nispeten sorunsuz bir müzakere dönemini sonlandırdı. iş gücü grup, üretken yapay zeka endişeleri ve yayın çağındaki tazminatlar nedeniyle 118 günlük bir grev başlattı.
Bu sefer SAG-AFTRA, Sinema Filmi ve Televizyon Yapımcıları Birliği (AMPTP) ile yapay zeka dilini ve üyelerinin ücretlerini desteklemeye odaklanan görüşmelere yöneldi. Bu arada stüdyolar ve yayıncılar, daha kapsamlı bir dönem boyunca iş istikrarını sağlamak amacıyla, tarafların tipik üç yıllık anlaşmalarından daha uzun bir anlaşma sağlamaya odaklanmıştı.
Geçici anlaşmaları, 2 Mayıs’a ulaştı her iki tarafa da trompet edecek bir şey verdi. AMPTP dört yıllık anlaşmayı alırken SAG-AFTRA, SAG-AFTRA’nın Screen Actors Guild’in 2012’de Amerikan Televizyon ve Radyo Sanatçıları Federasyonu ile birleşmesinden bu yana ayrı kalan iki emeklilik planını birleştirmeye yönelik uzun zamandır beklenen planıyla övünebilir.
Yapay zeka söz konusu olduğunda, anlaşma, üreticilere sentetik, yapay zeka tarafından üretilen sanatçıları yalnızca bir projeye “önemli bir ek değer” kattıklarında kullanma taahhüdünde bulunuyor. Bağımsız olarak oluşturulan dijital kopyaların (hem insan hareketini hem de üretken yapay zekayı içeren hibrit bir performans) kullanımı için bir minimum ödeme oranının yanı sıra kalanları da belirler. Şirketlerin ayrıca bir sanatçıyı dijital kopya için taramak için “açıkça ifade edilebilir bir iş nedeni” olması gerekir.
Tazminat konularında, SAG-AFTRA ve AMPTP, anlaşmanın her yılı için asgari ücret oranında yüzde üç artış ve 1 Temmuz’dan itibaren yüzde 1’lik bir sağlık planı katkı oranı artışı belirledi. Taraflar, üç ayda bir uygunluk primi artışı ve planın uygunluk eşiğinde değişiklik de dahil olmak üzere sağlık hizmeti enflasyonunu dikkate alarak sağlık planında ayarlamalar yapılması tavsiyesinde bulunmaya karar verdi.
Mikrodramaların gelişen alanında her iki taraf da, bireysel şirketlerin bu küçük projeleri “deneysel bir temelden daha fazlası” üzerinde üretmeye başlaması halinde sendikanın istihdam şartları ve koşulları için pazarlık yapmaya başlayabileceği konusunda hemfikirdi.
İçinde ile bir röportaj TR SAG-AFTRA’nın ulusal idari direktörü Duncan Crabtree-İrlanda, 2026 anlaşma şartlarıyla ilgili olarak sendikanın, şirketlerin daha fazla önceliğini ele almak için daha uzun bir anlaşmaya olan ilgisinden yararlandığını söyledi. Crabtree-Ireland, “Açıkçası şirketler gerçekten daha uzun bir vade istiyordu” dedi. “Bu fikri hayata geçirirsek, başka türlü başaramayacağımız neyi başarabiliriz? Ve sonuçta bu noktaya böyle geldik.”
SAG-AFTRA ulusal icra direktörü Duncan Crabtree-İrlanda sendika için müzakerelere liderlik ederken, AMPTP başkanı Greg Hessinger stüdyolar için müzakerelere başkanlık etti.
