Irk Temelli Burslar Devam Edebilecek mi?

Iowa Yüksek Mahkemesi bu ay hüküm sürdü Iowa Üniversitesi’nin Siyah öğrencilere yönelik özel bir bursu birinci nesil öğrencilere hizmet verecek şekilde yeniden kullanamayacağını ancak fonu orijinal amacı için kullanamayabileceğini ve ülke çapında ırk temelli bursların karşı karşıya olduğu karanlık yasal sulara ışık tutabileceğini söyledi.

Iowa Üniversitesi, ABD Yüksek Mahkemesi’nin Adil Kabul için Öğrenciler – Harvard davasında üniversiteye kabulde ırkı dikkate almayı reddetmesinin ardından, bağışçının amaçladığı gibi kimya alanında eğitim gören Siyah öğrencilere fon vermenin yasal bir yükümlülük haline geldiğini savundu. Trump yönetimi o zamandan beri bu kararı ırk temelli herhangi bir program veya politikayı yasaklayacak şekilde yorumladı.

Bu çerçevede, bursları ırk temelli kriterlere göre yeniden düşünen tek kişi Iowa değil. Ülke genelindeki kolejler, işletmeler ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar, yasal işlem veya federal inceleme korkusuyla bu tür programları kesmek veya değiştirmek için çabalıyor.

Iowa Yüksek Mahkemesi, bursun şu anki haliyle “uygulanabilir olmadığı”, SFFA kararının daha geniş bir yorumunu benimsediği ve üniversitenin “federal hükümet nezdinde dava riskine maruz kalabileceği” konusunda Iowa Üniversitesi ile aynı fikirdeydi. Ancak sonuçta yargıç, Siyah öğrencilerin ve birinci nesil öğrencilerin birbirinin yerine geçemeyeceği sonucuna vardı, dolayısıyla bu hareket bağışçının niyetine ters düşüyor. Davayı bölge mahkemesine geri gönderdi ve bağışçının niyetini savunan bir avukatın davaya dahil edilmesini önerdi.

Eyalet ve federal DEI yasakları yayıldıkça azınlık öğrencilerinin üniversite için ödeme yapmalarına yardımcı olmak üzere tasarlanan programlar ülke çapında zorluklarla karşı karşıya kaldığından, ırk temelli bursları savunanlar için bu görüş karışık. Bazı savunucular bu bursların ortadan kalkacağından korkarken, diğerleri bu programların bir geleceği olduğuna veya aynı ihtiyaçlara sahip öğrencilere hizmet edecek şekilde dönüşebileceğine inanıyor.

SFFA kararında burslara açıkça değinilmese de Trump yönetimi, rehberlik Ve notlar ırk temelli burs ve programların “yasadışı uygulamalar” olduğunu ilan etmek. Aynı zamanda, aynı zamanda Adil Kabul için Öğrenciler’in kurucusu Edward Blum tarafından yönetilen Amerikan Eşit Haklar Birliği gibi savunuculuk grupları da son yıllarda bu programları hedef aldı.

Örneğin, AAER dava açtı İspanyol Burs Fonu ve Kongre Black Caucus Vakfı’nın azınlık öğrencilerine yönelik bursları nedeniyle. Do No Harm grubu, yeterince temsil edilmeyen gruplara verilen sağlık hizmetleri öğrencileri burslarına karşı benzer bir eylemde bulundu ve bir dizi dava açtı. davalar Ve federal sivil haklar şikayetleri Bu tür programlara karşı. Wisconsin’de bir temyiz mahkemesi aleyhte karar verildi eyaletin Azınlık Lisans Devamlılık Hibe Programı, geçen yıl ebeveynlerin, oğullarının ırkından dolayı programa uygun olmadığını iddia ederek Yüksek Eğitim Yardımları Kurulu’na dava açmasının ardından gerçekleşti. Dava şu anda Wisconsin Yüksek Mahkemesi’nde görüşülüyor.

Tenenbaum Hukuk Grubu PLLC’nin yönetici ortağı Jeffrey Tenenbaum, Trump’ın ikinci döneminin “kesinlikle bunların çoğunu güçlendirdiğini ve hızlandırdığını” söyledi, “ancak bu ondan çok önce de devam ediyordu.”

Bazı durumlarda üniversiteler tehditler altında eziliyor. Örneğin Missouri Üniversitesi sistemi, ırk kriterleri kaldırıldı eyalet başsavcısının emriyle SFFA kararından kısa bir süre sonra bağışlanan burslardan. Alabama Üniversitesi, 2024 yılında azınlık öğrencilerine yönelik Ulusal Tanınma Bursunu sonlandırdı ve bunun yerine “yetenekli birinci sınıf öğrencileri için daha sürdürülebilir bir burs programı” sunmak amacıyla ırk açısından tarafsız UA Rekabetçi Başarı Bursunu aldı. üniversite bildirisi o zaman.

Açıklamada, “Bu karar, Alabama Üniversitesi’nin mümkün olduğu kadar çok öğrenciye güçlü mali destek sunmaya devam edebilmesini sağlamak için tüm bursların yakın zamanda gözden geçirilmesiyle alındı” denildi.

‘Net Değişim’

Uzmanlar, bu bursların ortadan kalkmayacağını ancak kapsamlarının değiştiğini söylüyor.

Yüksek Öğrenim Öğrenci İşleri Yöneticileri NASPA’nın başkanı ve CEO’su Jackie Bright, Ulusal Burs Sağlayıcıları Birliği’nden alınan verilerin, burslar için ırk temelli uygunluk kriterlerinden “açık bir uzaklaşma” gösterdiğini söyledi. Çeşitlilik ile ilgili kriterlere sahip burslar, 2023 yılında NASPA’nın 33.000’den fazla burs içeren veritabanının yüzde 12’sini oluşturdu; o zamandan beri pay yaklaşık yüzde 8’e düştü.

Ancak Bright, sağlanan toplam burs sayısının artmaya devam ettiğini, bunun da bu bursların “tamamen yok olmadığını”, ancak çoğunlukla uygunluk kriterlerinde değişiklik yapıldığını gösterdiğini söyledi. Yüksek Öğrenimin İçinde bir e-postada. Örneğin, bazıları programlarını belirli ırksal veya etnik gruplardan ziyade düşük gelirli ve birinci nesil öğrencilere veya belirli coğrafi bölgelerden gelen öğrencilere odaklanacak şekilde değiştirdi.

Bright, burs sağlayıcıların birçok yöne çekildiğini söyledi. Bazıları, yasal ve federal incelemelerden endişe duyarak programlarını yeniden değerlendirirken, diğerleri hukuk uzmanlarının “özel olarak finanse edilen bursların federal olarak finanse edilen programlardan farklı olduğu ve bağışçının niyetinin önemli bir husus olmaya devam ettiği” yönündeki rehberliğine güveniyor.

Bright, “Şu anda odak noktasının büyük kısmı uyumluluk üzerindedir: uygunluk kriterlerinin uygun şekilde nasıl yapılandırılacağı, program amacının gelişen kılavuzla nasıl uyumlu hale getirileceği ve herhangi bir değişikliğin başvuru sahiplerine ve paydaşlara nasıl açık bir şekilde iletileceği” diye yazdı. “Genel olarak, sağlayıcılar misyonlarını hızla gelişen yasal ve politik ortamla dengelemeye çalışırken, bu, fırsatta bir azalmadan çok bir uyum dönemi gibi görünüyor.”

Bu, ırkın kampüste önemli olduğuna dair algımızın parça parça parçalanmasının bir parçası.”

—Julie J. Park, Maryland Üniversitesi Eğitim Fakültesi’nde profesör

Yerli Amerikalı öğrencilere burs sağlayan American Indian College Fund’ın öğrenci başarı hizmetlerinden sorumlu başkan yardımcısı Tiffany Gusbeth, kabile üyeliğinin ırksal bir kimlik değil siyasi bir sınıflandırma olduğu göz önüne alındığında örgütünün kriterlerini değiştirmediğini ve fonun hem kabile soyundan gelenlere hem de kabile kolejlerindeki Yerli olmayan öğrencilere burs sağladığını söyledi. Ancak kuruluşun bağışçılarından bazıları desteği duraklattı veya bağışlarını özellikle Yerli öğrenciler yerine “öğrenci erişimi” veya “işgücü yolları” odaklı “yeniden çerçevelemeye” çalıştı. Fon mesajını değiştirmedi.

Gusbeth, “Daha çok gördüğüm şey, hayırseverlik çabalarına katılma ve Üniversite Fonu veya bizimki gibi kuruluşlarla ortaklık kurma yolları hakkında dahili iletişim biçimlerini ayarlamaları.” dedi. “Günün sonunda, onları Yerli öğrencileri desteklemek için masaya getirirse sorun olmaz.”

Burs sağlayıcıların “gerçekten dinamik ve bazen zorlayıcı görüşmeler yürüttüklerini, ancak öğrencilerin geldiği toplulukların iyiliği için öğrencilere yönelik sistemleri ve destekleri güçlendirmeye odaklandıklarını” söyledi.

Bazıları için, ırk temelli dil ve kriterlere karşı gidişatın, tarihsel olarak yüksek öğrenimde yeterince temsil edilmeyen öğrencilere bir maliyet getireceği yönündeki endişeler devam ediyor.

Maryland Üniversitesi Eğitim Fakültesi’nden profesör Julie J. Park, iyi haberin şu olduğunu söyledi: Bu burslar, üniversitelerin ırk temelli kriterleri sosyoekonomik kriterlerle değiştirmeye çalıştığı durumlarda “bir tür ihtiyacı olan öğrencileri desteklemeye devam edecek”.

Ancak “Asıl sorun, bu bursların ilk etapta var olma sebebinin silinmesidir” dedi. “Bu, ırkın kampüste önemli olduğu, ırkın “dışlanmanın” temeli olduğu ve hala da olabileceği ve “yüksek öğrenimdeki fırsatları genişletmek için belirli bağlamlarda ırk konusunda gerçekten spesifik olmanız gerektiği yönündeki farkındalığımızın parça parça parçalanmasının bir parçası.”

Bazen ırk bilincine sahip bursların aynı zamanda “bağışçının hikayesini canlı tutmanın bir yolu” olduğunu da ekledi.

Örneğin, Iowa Üniversitesi’nin Ezra L. Totton Bursu, adını Tennessee Üniversitesi’nin 1939’da ırkına dayalı olarak kabulünü reddetmesinin ardından Iowa’da kimya alanında yüksek lisans derecesi alan Siyahi bir mezundan alıyor. O ve diğer Siyah öğrenciler Tennessee Üniversitesi’ne dava açtılar ancak dava reddedildi.

Park, bursun Totton’un kendisini yetiştiren üniversiteye “geri verme” girişimi olduğunu söyledi. “Unutulması kolay ya da gözden kaçırılması kolay pek çok zengin, önemli tarih var.”

Dikenli Bir Yasal Sorun

Üniversiteler ve burs sağlayıcılar bu zorlu arazide yol alırken, hukuk uzmanları kendilerinden tavsiye ve ırk temelli burs aralıkları konusundaki rehberlik konusunda oldukça rağbet gördüklerini söylüyor.

Tenenbaum’un hukuk firması kar amacı gütmeyen kuruluşlar için en az üç düzine “DEI denetimi” gerçekleştirdi ve bu denetimler genellikle ırk temelli kriterlere sahip bursları da içeriyor.

Ve “Onlara bunların muhtemelen yasa dışı olduğunu bildirdik” dedi. “Davaya uğrama veya federal bir soruşturmaya maruz kalma riskine girmek istemiyorsanız… ya programınızdan vazgeçmeniz ya da uygunluk kriterlerinizi başka bir şeye, ırk olmayan ve ırkın temsilcisi olmayan bir şeye değiştirmeniz gerekir.”

Ancak ırkın vekilinin ne olduğuna dair “cevaplanmamış sorular” olduğunu da sözlerine ekledi. Örneğin, öğrenciler daha geniş bir burs başvurusuna yanıt olarak ırkı tartışıyorsa deneme sorularıBaş Yargıç John Roberts’a göre bu, bir burs sağlayıcının dikkate alması tartışmasız güvenli bir durumdur. SFFA’da çoğunluk görüşü.

Tenenbaum, firmasının, müşteriler için gelir temelli kriterler de dahil olmak üzere “yasaya göre toplanması gereken” ırk temelli kriterlere alternatiflerden oluşan bir “çamaşır listesi” hazırladığını söyledi.

Dartmouth ve Vanderbilt Üniversiteleri eski genel danışmanı ve Bass, Berry ve Sims’te yüksek öğrenim avukatı olan Audrey Anderson, üniversitelerin ırkı dikkate alan burslar vermeye devam edebilmeleri için yasal yolların, özellikle de “havuz ve eşleştirme” yaklaşımının olduğuna inanıyor.

Birçok kolej ve üniversite, mali ihtiyaç veya lise genel not ortalaması gibi ırk açısından tarafsız kriterlere göre hangi öğrencilerin burs alacağını seçer ve ardından öğrencileri kendileriyle ilgili mevcut burslarla eşleştirir. Örneğin, Teksaslı bir Latin öğrenci, Latin Teksaslılar için özel olarak belirlenmiş bir burs alabilir, ancak üniversite, fon alacak öğrenciyi bu kriterlere göre seçmemiştir.

Anderson, hükümetin henüz havuzlama ve eşleştirme yoluna gitmediğini söyledi. Yine de bazı yüksek öğretim kurumlarının bu uygulamadan çekindiğini veya bağışçılardan öncelikle ırk temelli kriterlere dayalı burslar oluşturmamalarını istediklerini söylüyor.

Bugünlerde “çoğu üniversite hediyeyi vermek isteyen kişiyle konuşup ‘Bunu ırksal bir unsur içermeyecek şekilde yapılandırarak hedefinize ulaşabilir miyiz?’ diyecek” dedi.

Ancak bu konuşmaların bile bazı riskler taşıdığını belirtti. Bir kuruma dava açılırsa veya federal bir soruşturmayla karşı karşıya kalırsa muhalefet, “bulduğunuz diğer kriterlerin, bağışçının gerçekten istediği ırk temelli kriterler için sadece bir bahane olduğunu” iddia edebilir, bu nedenle kurumları bu tartışmaları dikkatli bir şekilde yürütmeye ve bunları belgelemeye çağırdı.

Anderson, yüksek öğrenim kurumlarının eninde sonunda hedeflerine ve risk toleranslarına göre kararlar almaları gerektiğini vurguladı.

“Görevleri hakkında düşünmeleri gerekiyor” dedi. “Onlar için önemli olan şey nedir? Başarmaya çalıştıkları şey nedir? İçinde bulundukları durum ne kadar hoşgörülü? Yasa koyuculardan hayatlarını gerçekten zorlaştırabilecek çok sayıda olumsuz geri bildirim alma olasılıkları ne kadar? Dikkat dağıtıcı şeylere veya daha da kötüsü yasal faaliyetlere katlanmaya ne kadar istekliler?”

Kurumların bu sorulara yanıtlarının değişeceğini söyledi ancak muhalefete rağmen bazı ırk temelli bursların mevcut DEI karşıtı dönemden sonra da devam edeceğine inanıyor.

“Bazı yerlerde var olmaya devam edecekler, bazılarında ise olmayacaklar” dedi. “Hükümetin bunların hepsinden kurtulabileceğini düşünmüyorum.”