Kolej futbolu alımının eski dünyasında resmi ziyaretler ve resmi olmayan ziyaretler vardı. Birinin ücreti okul tarafından ödendi. Diğeri ise en azından NCAA kurallarına göre öyle değildi.
Bu çizgiyi bulmak giderek zorlaştı.
Sporun her yerinde resmi olmayan ziyaret, NIL döneminin eski masa altı işe alım ekonomisiyle nasıl çatıştığının en açık örneklerinden biri haline geldi. Bazı okullar, potansiyel müşterileri kampüse getirme maliyetini yasal olarak karşılamak için üçüncü taraf NIL sözleşmelerini kullanıyor. Diğerleri ise kolej futbolu programlarının her zaman yaptığı şeyi yapmak için hala nakit paraya, destekçilere, antrenörlere, antrenörlere, kolektiflere ve yaratıcı muhasebeye güveniyor: gerekli olan her yolla doğru oyuncuları binaya almak.
Üniversite atletizmiyle ilgili iki düzineden fazla kaynakla yapılan görüşmelerden sonra – menajerlerden genel müdürlere ve eski ekip çalışanlarına kadar – CBS Sports, okulların resmi olmayan ziyaretlerin masraflarını karşılamak veya karşılamak için çeşitli yöntemler kullandığını tespit etti. Bazıları yasaldır. Bazıları değil. Yöntemler, doğum günü kartındaki nakit para kadar basit olabileceği gibi, yeni işe alınan birinin başka bir yeri ziyaret etmesini engellemek için yapılan ziyaret sonrası gemi gezisi kadar ayrıntılı da olabilir. Bunların hepsi, elit adayların üniversitede futbol oynamaya başlamadan önce altı ve yedi rakamlı anlaşmalar yapabildikleri bir çağda kampüs ziyaretinin ne kadar önemli olduğunu gösteriyor.
1. Yeni üyenin “Gelmem için para öder misiniz?” diye sorması.
Bu bahardaki resmi olmayan ziyaret sezonunun ortasında, Power Four’dan bir genel menajer CBS Sports ile konuştu ve biraz dedikoduya sürüklendi. Okulunun birkaç yeni öğrenciyle resmi olmayan ziyaretler düzenlemeye çalıştığından şikayetçiydi ve birçoğunun aklında aynı soru vardı:
Gelmem için bana para ödeyebilir misin?
GM, “Bütün bu adamların temelde resmi ziyaretler olan çok günlük resmi olmayan ziyaretler yaptığını görüyorsunuz” dedi. “Bu okullar onlara para ödüyor. Çocuklar şöyle diyor: ‘Peki, gelmem için bana para mı ödüyorsun? … ‘Hayır. Bu resmi olmayan bir ziyaret.’
“Sadece sinirleniyorum. Herkes ‘Bırakın yaptırım olsun, kurallar olsun’ diye sızlanıyor. O halde kurallar ortaya çıktığında yapacağımız ilk şey, onları nasıl atlatabileceğimizdir?”
2. Özel jet, müzik festivali ve değişen telefon numarası
Birkaç yıl önce beş yıldızlı bir eleman için yapılan yüksek profilli işe alım savaşının ortasında, bir kolektif ciddi bir hamle yaptı. Beş yıldızlı yıldız ve arkadaşları için özel bir jet gönderip, onları bir müzik festivaline götürüp beğeni topladılar.
Bu gezinin yanı sıra, kavga ettikleri diğer okulun onu bir süre arayamaması için aceminin telefon planını ve telefon numarasını değiştirdiler.
Kolektifin bir üyesi “Bir miktar yaratıcılık vardı” diye hatırladı.
Eski toplu personel, bunu programın işe alma çılgınlığının zirvesi olarak nitelendirdi. Ancak takımların işe alım savaşını kazanmak için kat edecekleri mesafenin altını çiziyor. Bunun büyük bir kısmı resmi olmayan ziyaretlerden oluşuyor.
3. 7’ye 7 otobüs ve otel bloğu geçici çözümü
Kolektiflerin çocukları kampüse getirmesinin yaygın bir yolu, sezon dışı dönemde 7’ye 7 takımları aracılığıyladır. Kolektif, bir otobüs ve bir blok otel odası kiralayacak ve bunu kolektif bir personel veya destekçi adına yapacak ve neredeyse her zaman kampüste bir veya iki talep gören potansiyel müşteri bulabilmek için 7’ye 7 ekibin tamamını ziyarete getirecekti.
Otel anlaşmayı biliyordu. 7’ye 7 antrenörler de bunu yaptı.
Sonbaharda daha da kolaydı. Kolektifin zaten oyuncu aileleri için ayrılmış otel odası blokları vardı – oyuncu ailelerinin seyahatleri genellikle sözleşmelere yazılır – peki son anda bir oyuna katılmak isteyen acemiler için başka beş veya daha fazla oda nedir?
Personel, “Denetleniyormuşuz gibi değil” dedi. “Biz kamu kurumu değiliz.”
4. Gölge grubu ve “Koçum beni getirdi”
Bazı okullarda kuralları aşmak için çok daha karmaşık sistemler kuruluyor. Bir başka eski yüksek rütbeli SEC çalışanı, okul dışında yaşayan bir organizasyonu ve özellikle işe alıma yardımcı olmak için tasarlanmış kolektifi anlattı.
Sadece birkaç personelin bildiği için sessize alınmıştı ve açık amacı işe alıma yardımcı olmaktı. Yani eğer okul belirli bir üyeyle bir ziyaret ayarlamak isterse bunun için ek bir ödeme yapacaktı. Destekçi daha sonra iki şeyden birini yapacaktır: 1. Uçuşu ve oteli kendi adlarına koyarak yolculuk masraflarını ödeyin. 2. Yeni işe alınan kişinin lise koçuna veya antrenörüne para gönderin (NCAA kuralları tarafından da yasaklanmıştır), onlar da potansiyel adaya gezide eşlik edecek ve seyahati karşılayacaktır.
Kaynak, “Dolayısıyla, işe alım (personel) veya uyumluluk gelip buraya nasıl geldiğinizi sorduğunda, şöyle derler: Beni koçum getirdi” dedi kaynak. “Söyleyecekleriniz bu kadar. “Beni koçum getirdi.”
5. 10.000$’lık NIL sözleşmesi
Bir okul, geçen sonbaharda resmi olmayan bir ziyaret için yüksek profilli bir 2026 taahhüdü istedi. Uzun bir uçuştu, bu nedenle oyuncunun masrafları karşılaması için bir NIL sözleşmesi yapılması teklif edildi.
Oyuncu, CBS Sports’un incelediği sözleşmeye göre yolculuk için 10.000 dolar aldı.
Bu parayı kazanmak için bagaj kapağında görünmesi, üç Instagram paylaşımı yapması (bunlardan yalnızca birinin kendi akışında olması gerekiyordu) ve 10 hatıra eşyasını imzalaması gerekiyordu. Belki bir veya iki saatlik bir çalışmaydı.
Oyuncunun menajeri, “Onu bir maça gönderdiler, sahneye çıktı ve parasını aldı” dedi.
Üniversite sporlarının bu çağında, oyuncuların kampüsünüzü gayri resmi olarak ziyaret etmesini sağlamanın tamamen yasal bir yolu – her ne kadar adil piyasa değeri sorunu bu gibi sözleşmelerin üzerinde belirse de -.
Geri kalanına göz atın hikaye burada!
