iHeartMedia Şirket radyo programcılığını yeniden yapılandırma sürecine girerken personel kesintileri yaşanıyor.
Yöneticiler bu hafta çalışanlara gönderilen bir notta, son birkaç yılda yeni teknoloji yetenekleri geliştirildikten sonra satış sürecini hızlandırma gereğinin altını çizdi. Notta etkilenen çalışanların tam sayısı ayrıntılı olarak yer almıyor ve iHeartMedia bu sayı hakkında yorum yapmaktan kaçındı, ancak raporlar düzinelerceye koyduk.
Bu hamle aynı zamanda iHeartMedia’nın yıllık 50 milyon dolarlık maliyet tasarrufu sağlayacak bir maliyet tasarrufu planını duyurmasının ardından geldi. Mayıs ayında açıklanan planın 2026 yılının ikinci yarısında başlaması planlanıyor ve daha önce duyurulan 100 milyon dolarlık tasarrufa ek olarak geliyor.
“Ayrıca satıcılarımızın programlamamız, yeteneklerimiz ve izleyicilerimiz hakkında daha hızlı ve daha kolay kullanılabilir bilgilere ihtiyaç duyduğunu da biliyoruz. Daha hızlı daha iyidir ve değişikliklerimizin hedefi de budur. Bunu aklımızda tutarak, son birkaç yılda hem bize bağlı olan dinleyiciler ve topluluklarla ilişkilerimizi derinleştirmemize hem de satıcılarımıza sağladığımız desteği geliştirmemize olanak tanıyan yeni teknoloji yetenekleri geliştirdik. Şimdi bu yaklaşımı ölçeklendirmek için harekete geçiyoruz, Programlama organizasyonumuzda yapısal değişiklikler uyguluyoruz ve kilit liderlerin sorumluluklarını genişletiyoruz,” Poleman ve Multiplatform Grup CEO’su Ann Marie Licata notta şunu yazdı.
Bildiri şöyle devam ediyor: “Gelecekteki ihtiyaçlarımızı desteklemek için yeni roller oluştururken, aynı zamanda bazı meslektaşlarımızın ve mevcut pozisyonlarımızın da bu değişikliklerin bir parçası olarak etkileneceğinin farkındayız. Bu konuyu çok düşündük ve bu adımı hafife almıyoruz; etkilenenlerin katkıları için derinden minnettarız ve bu geçiş boyunca onları desteklemeye kararlıyız,” diye devam ediyor.
Bildirinin tamamı aşağıdadır:
Herkese selam,
Ses sektörünün bir numaralı şirketi olarak işimiz modeli dinleyicilerle etkileşimli ilişkiler kurmak ve daha sonra bu ilişkilerden para kazanmaktır. bizim işimiz başarı dinleyicilerimizi ve topluluklarımızı ilk sıraya koymak üzerine kuruludur ve bu misyonu desteklemek için şimdi bizi geleceğe taşıyacak önemli bir adım atıyoruz: Önde gelen ve gelecek vadeden yeteneklerimizi ödüllendirmek ve geliştirmek için istasyonlarımızı programlama şeklimizi geliştiriyoruz.
Bizi şirket olarak diğerlerinden ayıran şey, üst düzey kişiliklerimiz için yeni fırsatlar yaratmaya olan bağlılığımız ve yaptığımız her şeyin temelinde ‘Garantili İnsan’ın yer almasını sağlamamızdır. Gerçek sesler ve gerçek yetenek, topluluklarımızla olan gerçek bağımızı ve bağlılığımızı güçlendirir.
Ayrıca satıcılarımızın programlarımız, yeteneklerimiz ve hedef kitlemiz hakkında daha hızlı ve daha kolay kullanılabilir bilgilere ihtiyaç duyduğunu da biliyoruz. Daha hızlı daha iyidir ve değişikliklerimizin amacı da budur. Bunu aklımızda tutarak, son birkaç yılda hem bize güvenen dinleyiciler ve topluluklarla ilişkilerimizi derinleştirmemize hem de satıcılarımıza sağladığımız desteği geliştirmemize olanak tanıyan yeni teknoloji yetenekleri geliştirdik. Şimdi bu yaklaşımı ölçeklendirmeye, Programlama organizasyonumuzda yapısal değişiklikler uygulamaya ve kilit liderlerin sorumluluklarını genişletmeye çalışıyoruz.
Bu hareketler şu amaçlarla tasarlanmıştır:
- Topluluklarımıza, pazarlarımıza ve satış ekiplerimize verdiğimiz desteği genişletin ve derinleştirin;
- Dinleyicilere nerede yaşarlarsa yaşasınlar daha da güçlü bir ürün sunmak için teknolojimizden tam anlamıyla yararlanın;
- Pazarlarda daha hızlı hareket edin ve daha yüksek hassasiyetle çalışın; Ve
- Bizi sadece geleceğe uyum sağlayacak şekilde değil, geleceğe öncülük edecek şekilde konumlandırın.
Gelecekteki ihtiyaçlarımızı desteklemek için yeni roller oluştururken, bazı meslektaşlarımızın ve mevcut pozisyonlarımızın da bu değişikliklerin bir parçası olarak etkileneceğinin farkındayız. Bu konuyu çok düşündük ve bu adımı hafife almıyoruz; Etkilenenlerin katkılarına derinden minnettarız ve bu geçiş sürecinde onları desteklemeye kararlıyız.
Her adımda taahhüdümüz aynı kalıyor: Yayın yapan radyo varlıklarımızın gücü üzerine inşa edilmiş daha güçlü, daha bağlantılı bir ses platformu oluşturmak ve hizmet ettiğimiz topluluklara olan bağlılığımızı teknolojimizin ölçeği ve çalışanlarımızın özgünlüğü ve yaratıcılığıyla birleştirmek.
Ann Marie ve Tom
