UNCW’nin genel danışmanı, 18 aktif bursun sistemin DEI politikalarına uymadığını belirledi.
Justin Morrison/Inside Higher Ed’in fotoğraf illüstrasyonu | Getty Images | Ham piksel
Wilmington’daki Kuzey Carolina Üniversitesi’nde şu anda 1 milyon dolarlık bağışlanmış bir burs fonu kuran Upperman ailesi, UNC sisteminin çeşitlilik karşıtı, eşitlik ve katılım kurallarına uymak için burs koşullarını değiştirmeyecek, Kuzey Carolina’nın güneydoğusunda bir NPR üyesi olan WHQR, rapor edildi. Bunun yerine bursu daha DEI dostu bir kuruma taşımayı planlıyorlar.
Üniversite liderleri Linda Upperman Smith’ten bir satırı kaldırmasını istedi. bursun dili “Afrikalı Amerikalı topluluğuyla çalışma deneyimi veya kararlılığı gösteren öğrencilere de özel önem verilecektir.” Burs, kurumun Baş Hukuk Müşavirliği’nin sistemin DEI politikasına uygun olmadığını tespit ettiği 18 burstan biridir.
Ancak Upperman Smith, değişikliğe imza atmaya istekli olmadığını söyledi.
“Bu konuyu yetişkin oğullarımla tartıştım ve iklimin asla değişmeyebileceğine karar verdik. Babamın paranın Afrikalı Amerikalı bir öğrenciye gitmesi yönündeki isteğini yerine getirmememiz mümkün değil, bu yüzden ifadeyi değiştirmiyoruz” dedi.
Bağış, yıllık olarak toplam değerinin yüzde 4’ünü veya yaklaşık 40.000 $’ını burs olarak dağıtıyor. Şu anda Wilmington’da mezun olana kadar fon almaya devam edecek üç Upperman akademisyeni var, ancak Upperman Smith, bağışı “nüfusa bağlı olarak bir Afrikalı Amerikalı öğrencinin alması muhtemel olan bir üniversiteye” taşımayı planladığını söyledi ve bu noktada babası Leroy Upperman’ın tıp fakültesine gittiği Howard Üniversitesi’ne bakıyoruz.
