Clark Üniversitesi geçen hafta ABD Çalışma Bakanlığı’ndan hoş bir fon akışı sağladı: çıraklık eğitimini artırmak için 27 milyon dolar. Massachusetts Üniversitesi, parayı bilgi teknolojisi endüstrisindeki çıraklık eğitimini genişletme çabası olan yeni TechImpact projesine yatırmayı planlıyor.
Clark, kayıtlı çıraklık eğitimini desteklemek için dört yıl boyunca hükümet fonlarından toplam yaklaşık 162 milyon dolar alan beş kişiden biriydi.
Bu hamle, Başkan Donald Trump’ın geçen yıl en az bir milyon yeni aktif çırağa ulaşma hedefini belirleyen bir idari emir yayınlamasının ardından, Trump yönetiminin öğren-kazan girişimlerini teşvik ederek işgücünü destekleme konusundaki kararlılığını yansıtıyor.
ABD Çalışma Bakanı Vekili Keith Sonderling bir basın bülteninde, “Başkan Trump, Amerikalı işçiler ve işletmeler için gerçek sonuçlar sağlayan Kayıtlı Çıraklık programlarını genişletmemiz için bize meydan okudu ve bu programın yaptığı da tam olarak budur” dedi. “Vergi mükelleflerinin paralarını en önemli yerlere harcıyoruz, gerçek işler, gerçek beceriler ve Amerika’nın gelecekteki ekonomik rekabet gücünü tanımlayacak endüstrilerde gerçek fırsatlar yaratıyoruz.”
Finansman, idarenin öncelikli sektörlerde çıraklık eğitimini artırmak için performansa dayalı fonlar sağlayan yeni Performansa Göre Ödeme Teşvik Ödemeleri Programının bir parçası.
Modelin bir parçası olarak, ödül alanların yüzde 85’ini programların genişletilmesi ve çırakların belirli kilometre taşlarına ulaşmalarına yardımcı olmak için bir teşvik olarak çıraklığa sponsor olan işverenlere fonun yüzde 85’ini vermek zorundalar. Programlar büyüdükçe yeni çırak başına işverenlere dağıtılacak 6.000 dolara kadar paraları var.
Ödül alanlardan biri olan, eğitim ve işgücüne odaklanan bir kuruluş olan Geleceğin İşleri için Çıraklık ve İş Temelli Öğrenme Merkezi’nin kıdemli danışmanı John Ladd, teşvik modeline geçişin uzun süredir yapım aşamasında olduğunu söyledi.
Daha önce Çalışma Bakanlığı Çıraklık Bürosu’nda yönetici olarak görev yapan Ladd’a göre, on yıl önce çıraklık yaygın değildi. Kendisi o zamanki sorunun şu olduğunu söyledi: “Daha fazla işvereni, daha fazla aracıyı, çıraklıkla ilgilenen daha fazla eğitim kurumunu nasıl elde edebiliriz?” Ancak çıraklık ortamı daha sağlam hale geldikçe umudun her zaman performansa göre ödeme modellerine doğru çalışmak olduğunu, dolayısıyla politikanın bir dönüm noktasına işaret ettiğini söyledi.
Ladd, “Bu yaklaşım, ekosistemin biraz daha geliştiği ve olgunlaştığı ve daha fazla oyuncu olduğu için, daha büyük hibelerden daha az sayıda kuruluşa bu finansmanı yaymaya yönelik bir çabadır” dedi. “Bu yaklaşıyordu ve şu anda nerede olduğumuz göz önüne alındığında mantıklı geliyor.”
Para Nereye Gidiyor?
Performansa Göre Ödeme ödüllerini alan beş kişi, işverenleri binlerce yeni çırak kazanmaya teşvik etmek için farklı sektörlerde çalışıyor.
Clark Üniversitesi, 3.800 yeni çırak katmaları umuduyla ödülünün 23 milyon dolarını doğrudan ülke çapındaki BT işverenlerine gitmek üzere ayırdı. Sponsorlar, getirdikleri her yeni çırak için, çırak programlarının 90 günlük sınırına ulaşır ulaşmaz 6.000 $ alacak. Clark’ın finansmanının geri kalanı personel ve idari giderlere gidecek.
Clark Üniversitesi rektör yardımcısı ve lisansüstü çalışmalar dekanı John LaBrie, “Federal hükümet gerçekten çıraklık eğitimlerini genişlettiğimize dair kanıt elde etmek istiyordu” dedi. “Fakat yeni çıraklık eğitimlerine ev sahipliği yapmak isteyen kuruluşlar ve şirketler bulursak… onları kesinlikle devreye sokacağız.”
LaBrie, finansmanın üniversitenin BT çıraklık öncesi programını başlattığı 2019 yılından bu yana yaptığı çalışmalara dayandığını söyledi.
Çıraklıkların “açıkça geleneksel bir üniversiteye girebilecek veya giremeyecek bireyler” için işgücü yolları yarattığını söyledi. Yeni fon “gerçekten daha karmaşık endüstrilerde ve teknolojik açıdan daha karmaşık endüstrilerde çıraklık eğitimini gerçekten geliştirmeye başlayabileceğimiz yeni bir alan açıyor.”
Oto tamir eğitimine odaklanan ASE Eğitim Vakfı, 25 milyon dolarlık ödülünü otomobil, çarpışma ve kamyon servis teknisyenlerine yönelik kayıtlı çıraklık olanaklarını genişletmek için kullanmayı planlıyor.
Vakıf, işverenlere getirdikleri her çırak için iki ödemeye bölünerek 3.500 dolar ödeyecek: biri programın 90. gününde, diğeri ise 270 gün sonra. Hedef, bu alanda 6.000 yeni çırak yetiştirmek ve 50 eyaletin tamamında ve otomobil bayileri, kaporta atölyeleri ve oto tamir atölyeleri de dahil olmak üzere sektör genelindeki ortaklara ulaşmaktır.
ASE Eğitim Vakfı başkanı Mike Coley, “Yollardaki her sürücü, belki de asla tanışamayacakları yetenekli bir teknisyene bağlıdır” dedi. haber bülteni. Bu fon “sektörün uzun süredir ihtiyaç duyduğu bir şeyi yapmamıza olanak tanıyor: ticarete açık, ücretli bir yol açmak ve işverenlere bu ülkenin ilerlemesini sağlayan insanlara yatırım yapmaları ve onları büyütmeleri için kanıtlanmış bir yol sunmak.”
Çalışma Bakanlığı ayrıca telekomünikasyon çıraklarının sayısını artırmak için Kablosuz Altyapı Derneği’ne 29,9 milyon dolar bağışladı. Dernek halihazırda, yer altı ve havai hizmet tesisatçılarından enerji teknisyenlerine kadar çeşitli işverenleri ve sektördeki 16 farklı işi kapsayan Telekomünikasyon Endüstrisi Kayıtlı Çıraklık Programının veya TIRAP’ın ulusal sponsorudur. Mevcut programın içindeki ve dışındaki işverenler, derneğin üç ödemeden oluşan teşvik yapısına katılabilecekler: Yeni çıraklar 90 güne ulaştığında 2.100 $, çıraklıklarının eğitim bölümünü tamamladıklarında 2.100 $ ve programlarını bitirdikleri zaman 1.800 $.
Kablosuz Altyapı Derneği’nin çıraklık başkan yardımcısı Deb Bennett, TIRAP deneyimine göre, çırakları elde tutmanın zorlaştığı durumlarda bu kilometre taşlarının işverenler için özel “sıkıntı noktaları” olabileceğini, dolayısıyla derneğin bu zorlukları aşmaları için onları teşvik etmek istediğini söyledi.
Nihai umudu, işverenlerin teşvik parasını ve WIA’nın idari desteğini “kendi programlarına yatırım yapmak” için kullanmasıdır. “Belki ihtiyaç duydukları bazı yeni eğitim kurslarını veya eğitimi desteklemek için ihtiyaç duydukları ekipmanı, bu tür şeyleri belirleyebilirler. Bu gerçekten o parayı geri koymaktır… çırak için ilgili eğitimi ve iş başında deneyimi desteklemektir.”
Çalışma Bakanlığı’na göre, Eyalet İşgücü Kurulu ve bir işgücü politikası ve yatırım kurulu olan CareerSource Florida liderliğindeki bir konsorsiyum aracılığıyla kendi teşvik programını oluşturmayı planlayan Florida Ticaret Bakanlığı’na Çalışma Bakanlığı fonlarından 40 milyon dolarlık devasa bir fon ayrılması planlanıyor.
Çabaları, savunma sanayii üssü, gemi inşası ve denizcilik imalat endüstrilerinde çıraklık eğitimlerinin arttırılmasına odaklanacak. Eyalet Ticaret Bakanlığı’ndan yapılan bir habere göre, programla ilgili daha fazla ayrıntı yakında yayınlanacak.
Florida Ticaret Bakanı J. Alex Kelly, “16 derin deniz limanına ve 21 büyük askeri tesise ev sahipliği yapan Florida, ulusumuzun bu kritik endüstrilerde yüksek vasıflı yetenekler geliştirme çabalarını desteklemek için benzersiz bir konumdadır; ulusal savunmamızı desteklerken iş büyümesini de destekler” diye yazdı. serbest bırakmak.
Geleceğe Yönelik İşler ayrıca yapay zeka, yarı iletken ve nükleer enerji endüstrilerine yönelik altyapıyı destekleyen çıraklık eğitimleri oluşturmak için 40 milyon dolar sağladı.
Kuruluş, işverenlere 6.000 dolarlık teşvik dağıtmayı planlıyor; bu teşvikler, çıraklar 90 güne ulaştığında ve ardından programda bir yıl geçirdikten sonra iki ödemeye bölünüyor. Plan, yapay zeka veri merkezleri, nükleer enerji tesisleri ve yarı iletken üretim tesislerinin inşası ve bakımında yer alan 6.250 yeni çırağı desteklemek ve en az 45 eyalette sponsorlarla çalışmaktır.
Ladd, özellikle programın alıcıların paranın yüzde 85’ini işveren teşvikleri için kullanması yönündeki gerekliliği nedeniyle teknik yardım ve destek için çok az fon kalması nedeniyle modelin bazı zorluklarla karşılaşacağını söyledi. Ancak Jobs for the Future, işverenleri bu hizmetleri sağlayabilecek ortak kuruluşlara yönlendirmeyi planlıyor.
Ayrıca, DOL’un Performansa Göre Ödeme programına yatırdığı toplam 162 milyon doların, oldukça büyük bir meblağın, muhtemelen yalnızca 30.000 ila 50.000 yeni çırağı destekleyebileceğini belirtti; bu, Trump’ın bir milyonluk hedefinin çok altında.
Yine de Ladd, “Umarım bu modelin işe yaradığını gösterir ve ek finansman gerektirir” dedi.
