NP’ler finansal mantıklı. Ancak seçim siyaseti operasyonları emekliye ayıracak mı?

Uzun bir süre, sıradan adam omuzlarında hükümet çalışanlarını ve emeklileri taşıyordu -ödediği vergilerin çoğu, mevcut ve eski hükümet çalışanlarıyla maaş ve emekli maaşları olarak sona erdi. Şu anda ulusal emeklilik sistemi veya NP’ler olan 2004’ün yeni emeklilik planı, bunlardan birini, gelecekteki emekliler olan mevcut hükümet çalışanlarını sıradan adamın sırtından almaya yönelik bir girişimdi.

Fonsuz eski emeklilik planını veya OPS’yi geri getirerek hükümet çalışanlarını ortak adamın omuzlarına geri almak için geç çabalar var. İronik bir şekilde. Eski sistemin en sağlam destekçilerinden biri, kelimenin tam anlamıyla ortak adamın partisi olan AAP’dir.

NPS’den uzak

Alıcıları OP’leri seviyor – emeklilik olarak son çekilen maaşın% 50’si, maaşlardan kesinti yok ve düzenli sevgili ödeneği (DA) yoluyla enflasyon koruması artar. Ve eğer şanslıysanız, hükümet karar verirse emekli maaşınız yukarı doğru revize edilebilir.

Peki ya NPS? Bu, her ayın maaşından% 10’luk bir kesinti, enflasyon koruması ve en önemlisi, önceden bilinen ve finansal piyasa getirilerinin kaprislerine bırakılamayan son maaşla bağlantısı olmayan bir emekli maaşı anlamına gelir. Ve yukarı doğru bir revizyon için hiçbir hüküm yok.

40’lı yılların sonlarında ve 50’li yaşların başında, çoğunlukla yaklaşık on yıllık hizmet sürelerinde yeni sistemi seçen bazı ilk NPS emeklileri, önemsiz bir ödeme yaparlar.

Ve operasyonlar altında ödeme yapan hükümetler için? Şu anda, eyalet hükümetleri OPS kapsamında emekli çalışanlara emeklilik ödüyor ve NP’ler kapsamındaki mevcut çalışanlara işveren katkıları yapıyor. OPS’ye geri döndükten sonra, mevcut harcamaları azaltan işveren katkılarının yapılmasına gerek yoktur.

Ancak bu, emeklilik ödemesi için tahsis edilmiş bir fon olmadan daha sonra emekli olduklarında devlet finansmanına musallat olacak. Böylece, aslında, kutuyu yolda tekmelemek. Ancak OPS, partilerin seçim kazanmasına yardımcı olur. Hükümet istihdamı nüfusun sadece küçük bir kısmı için mevcut olsa da, asla bir hükümet işi alamayacak büyük bir seçmen, faydalarından kaynaklanıyor

Economic Times tarafından yapılan bir analiz, tüm eyaletler OPS’ye geçerse, o zaman mali yıl 2046-47’ye kadar, vergi gelirlerinin% 40,5’inin (Birlik Hükümeti’nden vergi transferleri/hibeleri hariç) emekli maaşı ödemesi gerekeceğini bulmuştur. Anket, 21-22 MY’da, tüm eyaletlerin vergi gelirlerinin% 25’inin Himachal Pradesh ile emekli aylıklarına doğru gittiğini ve listeyi% 80 ile yönettiğini buldu.

NP’ler tarafından cazibelenen

Hükümet çalışanları OPS’ye yapışırken, Halk Dışı Sektörlerden 1 milyon yeni personel, Businessline’ın bir kayıt olduğunu söyleyen 22-23 FY’deki NP’lere ekledi. Kurumsal ve All-Citizen Modelindeki NP’lerin yönetimi (AUM) (AUM) 22-23 ila 1.41 lakh crore ve 42.623 Rs’de sırasıyla% 29 ve% 31 artmıştır.

Halk olmayan sektörünü NPS’ye çeken nedir? İlk cazibe, katkılar için gelir vergisi kesintisiydi. Şimdi üstün getirilerin ek bir yararı var; NPS fon yöneticileri, son 10 yılda EPF/banka mevduat oranları ve enflasyondan daha fazla olan% 12-13 özkaynak getirisi ve borcun% 8-9’u kazanmıştır.

Dahası, NPS şimdi 65 yılın altındaki herhangi bir yetişkin için açık ve uygun fiyatlı. Günlük ücretli bir işçi veya bir konser çalışanı bile bir NPS hesabına sahip olabilir ve yılda en az 1.000 Rs’yi havale ederek hesabı canlı tutabilir. Ve Çalışanlar İhtiyat Fonu’ndan farklı olarak, rekabeti sağlayan taşınabilirlik ile birlikte seçim yapabileceğiniz birden fazla fon yöneticisi vardır.

Şımartılmış bir çok

Hükümet çalışanları, DA zamları, yıllık artışlar, ücret komisyonuna göre revizyonlar ve promosyonlar yoluyla iş güvenliği ve düzenli maaş artışları elde eder. Böylece çalışma hayatı boyunca, varlık ve yatırım elde etmek için yeterli fırsat elde ederler. Öyleyse neden vergi mükellefi tarafından finanse edilen emekli maaşları ile emekliliğin ötesine geçmeleri gerekiyor? Olağan cevap, emekli maaşlarının ertelenmiş maaşlar olmasıdır. Ancak bu argüman, emeklilik cesedine yönelik maaşlardan herhangi bir kesinti yapılmadığından çok az su tutuyor.

Farklı bir şekilde ifade etmek gerekirse, bir manuel işçi ve bir gıda dağıtım çocuğu bile NPS kapsamında emekli maaşı kazanmak için gelirlerinin bir kısmını ortadan kaldırması gerektiğinde, hükümet çalışanları emekli maaşlarına katkıda bulunmaktan neden hariç tutulmalıdır? Emekli, günlük ücretli işçi ve gıda dağıtım çocuğu tarafından ödenen GST’den ödenmeli mi?

Bileşikten kazançlar

Peki ya NPS altındaki erken emekliler için düşük emekli maaşları ne olacak? Bileşikten elde edilen kazançlar arka uçludur. % 10 getiri ile aylık 10.000 Rs yatırım 30. yılda 2.08 Rs olacak. Ancak 10. ve 20. yılda, corpus sırasıyla sadece 20 lakh ve Rs 72 lakh olacak. Rs 1 crore işaretine sadece 23. yılda ulaşacak, ancak kalan yedi yılda başka bir Rs 1.08 crore eklenecek!

Ve sadece 30. yılda kazanılan getiriler (katkıları görmezden gelmek) dokuzuncu yılın sonunda corpus’tan (katkılar + getiriler) daha fazla olacaktır! Tüm bunlar, maaş büyüdükçe katkılardaki büyümeyi düşünmeden. Böylece 30 yıl veya daha fazla hizmet veren biri iyi bir emeklilik bekleyebilir.

Hindistan’ın Zorlukları

Hindistan, kişi başına bazda alt-orta gelirli bir ülkedir. Ancak yüksek eşitsizlik, büyük bir insanın kişi başına düşen seviyenin altında gelire sahip olduğu anlamına gelir. Hindistan ayrıca Çin’i bu yıl en kalabalık ulus olarak aşmaya hazırlanıyor, ancak büyük bir kısmı genç. Yoksulluğu azaltmak ve demografik temettüden yararlanmak için, bu gençlerin üretken potansiyelinin ekonomik büyümeye dönüştürülmesi için eğitim, sağlık ve altyapıda önemli yatırımlar yapılmalıdır. Altyapı ve beşeri sermayesi, özel sektör yatırımlarının yapıldığı temeldir. Dolayısıyla, bu tür kamu malları hükümet tarafından sübvansiyonlu oranlarda sağlanmalı veya herkesin yararlanması için tamamen ücretsiz olarak sunulmalıdır. Bu nedenle vergi geliri tek seçenektir

Sonra iklim değişikliği var. Aşırı iklim olaylarından kaynaklanan kayıplar ve karbon ayak izini azaltmak büyük harcamalar gerektirir ve burada da hükümetin öncülük etmeleri gerekir.

Ayrıca, savunma harcamalarını hızlandırmak anlamına gelen savaşan ve agresif bir Çin ile de uğraşmalıyız

Dolayısıyla, vergi gelirlerinin uzun bir yüksek öncelikli kullanım listesi vardır ve elit bir azınlığa fayda sağlayan emekli maaşları bu liste çok aşağı

Söz Vs Teslimat

Sonunda teslimat üzerine bir kelime.

Artan yaşam beklentisinin emekli maaşları üzerindeki etkisi nedir? 60 yaşında emekli olan ve 75 yaşında ölen 30 yaşındaki bir hükümet çalışanı 30 yıllık maaş ve 15 yıllık emeklilik ödemesi anlamına geliyor. Yaşam beklentisi arttıkça, ödenen yılların ödenen maaşların ödenmesi yıllarca eşit veya aşabileceği durumlar olabilir. Böyle bir fona karşı, fonlanmamış, tanımlanmış bir fayda emeklilik planı nasıl yaşayabilir?

Bir demokraside, politikacılar seçilmek için nüfusun farklı kesimlerini karşılamak zorundadır ve bu da onları vergi gelirlerinin ve borçlanmaların sürdürülemeyeceğine dair sözler vermeye zorlar. Geliriniz ve borçlanmanız Rs 100 olduğunda, Rs 125 değerinde taahhütleri yerine getirirsiniz, yalnızca 25 Rs değerinde taahhütte bulunarak. Bu tür varsayılanlara örnekler bol miktarda bulunur. Bu nedenle, aşırı taahhüt edilen hükümetin emekli maaşlarını onlarca yıldan ödeyip ödeyemeyeceğini tahmin ediyor.

(Yazar eski bir bankacı ve şu anda ekonomi ve finans öğretiyor.)