Virginia Community College sisteminin stratejik planı, Trump yönetiminin çeşitlilik, eşitlik ve içerme saldırıları sayesinde geçen yıl ilk onaylandığından farklı okuyor.
2030 yılına kadar tam zamanlı fakülte çeşitliliğini yüzde 5 artırma hedefleri geçti. “Çeşitli” ve “eşitlik” gibi kelimeler özenle kaldırıldı. “Çeşitlilik, Eşitlik, İçerme ve Kültür” danışma konseyi “Bakım ve Başarı Kültürü” konusunda bir danışma konseyi ile değiştirildi.
Değişiklikler bir Son Çözünürlükoybirliğiyle sistemin devlet kurulu tarafından geçti, bu da 23 topluluk kolejinin tümü, Trump yönetiminin de dahil olmak üzere anti-dei direktiflerine “tam olarak uymasını” gerektiriyordu. DEI karşıtı yönetici emrieğitim departmanı Sevgili Meslektaş Mektubu ırk bilincine sahip programlamanın ortadan kaldırılması ve rehber belge Bu, daha özel olarak, ne tür faaliyetlerin sivil haklar soruşturmaları için göreve başlayacağını özetliyor.
Kolejlere, “Kabul, İşe Alım, Tanıtım, Tazminat, Mali Yardım, Burslar, Ödüller, İdari Destek, Disiplin, Konut, Mezuniyet Törenleri ve Öğrenci, Akademik ve Kampüs Yaşamının diğer tüm yönlerini” dahil olmak üzere programlar ve politikalar arasında uygunluklarını sağlamaları söylendi. Kolejler ayrıca “bu tür amaçlara ulaşmak için vekillere veya diğer dolaylı araçlara güvenerek ırk kullanımına ilişkin yasakları atlatmaya yönelik hiçbir çaba olmamasını” sağlayacaktır.
Bir yıl içinde çok şey değişebilir.
Devlet Kurulu Başkanı Terri Thompson, 21 Mart’ta vurgulandı haber bülteni Kararın “değerlerimizi değiştirmediği”, “herkese hayatların ve toplulukların güçlenmesi için doğru becerileri öğrenme ve geliştirme fırsatı vermek” dahil.
Yetkili, stratejik plan ve sistem politikalarında yapılan değişikliklerin “Virginia’nın topluluk kolejleri için federal finansmanın tehlikeye atılmamasını sağlamak için gerekli kritik önlemler” olduğunu ekledi.
Sistemin şansölyesi David Doré, benzer bir güvence sundu, sistemin “temel bir bileşeni” nin “öğrenme arzusu olan herkesin tam potansiyellerine ulaşma yetkisi olduğu açık kabul modelimiz” olduğunu belirtti.
Doré, “Tüm biçimlerinde, saygı ve kapsayıcılıktaki çeşitlilik, Virginia’nın topluluk kolejlerinin temel değerleridir ve öğrencilerimiz ve çalışanlarımız için birleşik bir bakım, fırsat ve başarı kültürü ile onurlandırılıyor” dedi. “Öğrencilerimize ve başarılarına lazer odaklı olmaya devam edeceğiz. Misyonumuz aynı kalıyor.”
Başkan Donald Trump göreve başladığından beri, ilgi odağının çoğu dört yıllık kolejlerde ve üniversitelerde, yönetimin Çok yönlü saldırı daha yüksek ed ve Federal fonlara yönelik tehditlerancak topluluk kolejleri kendi savaşlarıyla mücadele etmekle meşguller.
Ülkedeki en çeşitli öğrenci organlarından bazıları için bilinen bazı topluluk kolejleri, eyalet ve federal anti-DEI direktiflerinden baskı altında hangi programlamanın saklanacağı veya kesilmesi ve kayıpların finansmanı olasılığı konusunda zor seçimler yapmak zorunda. Topluluk kolej liderleri, kurumlarının bir dereceye kadar iki partili destek geçmişi ve yerel finansmana daha ağır bir güven ile korunduğunu, ancak yine de daha yüksek ED’yi sallayan siyasi depremlere karşı bağışık olmadığını savunuyorlar.
Michigan’daki Delta Koleji başkanı ve herkes için eğitim kurucusu Mike Gavin, topluluk kolejleri devlet ve yerel fonlara daha fazla güveniyor çünkü “dört yıllık meslektaşlarımızdan bazıları kadar tehdit altında değiliz, bütçeli değiliz” dedi. taban grubu DEI karşıtı mevzuatla mücadele eden topluluk kolej liderlerinin.
Ancak toplum kolejlerini, özellikle de önde gelen muhafazakar milletvekilleri veya devlet Dei yasakları olan eyaletlerde, Dei’yi engellemek için federal girişimlere bükerek görmekten şaşırmıyor.
Bazen “insanlar önceden itaat ediyor ve bu gerekli değil” dedi. Ancak “Bunların bir kısmı, işi yapmaya devam etmek için topluluk kolejleri için bir hayatta kalma eylemi.”
Dei doğrama bloğunda
Finansman kayıpları hayaleti tarafından ürkütücü olan Virginia’nın topluluk kolejleri, DEI programlamasında kesintiler yapan tek kişi değil.
Örneğin Ivy Tech Community College, geçen ay yürürlüğe giren 19 kampüsünde çeşitlilik, eşitlik ve ait olma ofislerinin “gün batımını” duyurdu. Yirmi bir çalışan işini kaybetti ve altısı kolej içindeki diğer rollere başvurdu ve kabul edildi.
Ivy Tech’teki Hukuk ve Halkla İlişkiler Kıdemli Başkan Yardımcısı Mary Jane Michalak, İçinde Yüksek Ed Indiana Community College’ın öğrenciler için en az 100 milyon dolar federal mali destek aldığı bir e -postayla. Üniversite liderleri bu yardım finansmanını riske atmak istemediler.
Michalak, “Birçok öğrenci, öğrenimlerine ek olarak yaşam giderleri için bu finansal desteğe güveniyor” dedi. “Bu kolej için zor bir karar olsa da, hizmetlerin sürekliliğinin ve kesinliğin en önemlisi olduğunu hissettik.”
Şu anda yok olan ofisler, Ulusal Miras Ayı etkinliklerini planlamaktan, öğrenci kültür organizasyonlarını desteklemek ve Indiana’daki koruyucu gençleri destekleyen Foster Success gibi dış organizasyonlarla ortaklıklarda temsil etmekten sorumluydu. Ancak Michalak, öğrenci hizmetlerinin her zaman diğer ofislerde bulunduğunu ve etkilenmeyeceğini vurguladı.
“Her kampüs, varsa, hangi faaliyetlerin saklanacağı ve bu sorumlulukların nereye düşeceği konusunda kararlılık gösteriyor” dedi.
Arizona’daki Maricopa topluluk kolejleri, bölgenin “tüm yerel, eyalet ve federal yasalara” uygunluğunu sağlamak için iç denetimden sonra bazı girişimleri ve programları azalttı. Hiçbir öğrenci kulübü veya kuruluş etkilenmese ve tam zamanlı iş kaybolmasa da, bölge çalışan yakınlık grupları için kültürel toplantı törenlerinden ve etkinliklerden kurtuldu.
Bölge için pazarlama ve iletişim görevlisi Lindsey Wilson, “Bu gerekli değişikliklerin bazı öğrencilerimiz ve çalışanlarımız için hayal kırıklığı yaratabileceğini biliyoruz” dedi. İçinde Yüksek Ed. “100 yıldan fazla bir süredir, vadi genelinde fırsat için hayati bir erişim noktası olarak hizmet ettik ve özellikle şu anda öğrenci başarısını ve ekonomik hareketliliği desteklemede toplum kolejlerinin rolünü savunmaya devam edeceğiz.”
Fonlara yönelik tehditler
Diğer topluluk kolejleri mevcut siyasi an nedeniyle zaten mali kayıplar yaşadı.
Örneğin Aurora Community College, İç Güvenlik Fonları Departmanını kaybettikten sonra yeşil kart sahiplerini vatandaşlık testleri için eğiten sınıfları sona erdirmek zorunda kaldı. Tebeşir Colorado ilk rapor.
Kolej, 2013’ten bu yana vatandaşlık kurslarının maliyetlerini karşılayan Lutheran Aile Hizmetleri Rocky Dağları’na bir İç Güvenlik Hibesi’nin alt bilgisiydi. Kurslar bu dönemde kabaca 1.000 öğrenciye hizmet etti. Kolej, son hibe döngüsünde dersleri sunmak için 101.000 doların biraz üzerinde aldı.
Ancak Mart ayında Lutheran Aile Hizmetleri’ne yazdığı bir mektupta, departman kuruluşa, artık DHS’nin “öncelikleri” ile uyumlu olmadığı için hibenin feshedildiğini bildirdi.
Kolej başkanı Mordecai Brownlee, bu vatandaşlık sınıflarının “kurumsal misyonumuzun temel dokusunun bir parçası” olduğunu söyledi. Göçmen aileler çevredeki “güçlü bir varlıktır” ve kolejin vücudu yüzde 70 renk öğrencisi ve yüzde 57 birinci nesil öğrencilerdir.
“Kişisel endişelerimden biri, bu bireylerin sınav için uygun hazırlık almasını nasıl sağlayabiliriz?” Yetkili, özellikle Trump yönetimi göç politikası üzerinde zor bir çizgide bulunduğunu söyledi. Kolej şimdi yerel bağışçılar da dahil olmak üzere kursları finanse edebileceği başka yollara bakıyor.
Bu, Aurora Community College’a vurulan ikinci federal finansman. Kolej aynı zamanda Savunma Bakanlığı Deniz Araştırmaları Ofisi’nden Colorado Boulder Üniversitesi’ne 10,9 milyon dolarlık bir hibe ile alt ödül aldı. Proje, mühendislik alanında lisans derecesi kazanmak ve STEM kariyerlerine başlamak için beş Denver bölgesi topluluk kolejinden dört yıllık üniversitelere kadar yeterince temsil edilen öğrenciler için bir yol geliştirmeyi amaçladı. Ancak bu yıl hibe, görünüşte açıklama yapmadan kesildi.
Brownlee, “kurumlarımız arasında, çeşitli topluluklarımızın bu transfer yollarına maruz kalmasını sağlamak için birlikte çalışma fırsatları bulma konusunda sürekli bir taahhütte bulunmanın hala mümkün olduğuna inanıyor” dedi.
Daha büyük resim
Toplum kolejleri tartışmasız dört yıllık kurumlara göre daha iyi bir konumdadır.
Bazı liderler, kolejlerinin devlet harcama kesintilerinden ve federal müdahalelerden daha fazla yalıtılmış olduğunu iddia ediyorlar, çünkü tarihsel olarak koridorun her iki tarafında işgücü motorları olarak kutlanıyorlar. Ancak bu kurumların liderleri, topluluk kolejlerinin bu anda ne kadar güvenli hissettiklerinin büyük ölçüde bulunduklarına bağlı olduğunu söylüyorlar.
Delta Koleji’nden Gavin, Federal Anti-DEI direktiflerinin, benzer mevzuat yürürlüğe koymakla ilgilenen eyalet milletvekillerine, toplum kolejlerinin özellikle kırmızı eyaletlerde devlet dolarlarına yönelik potansiyel tehditler konusundaki korkularını artırarak bir “oyun kitabı” sunduğunu söyledi.
Trump’ın ilk döneminden sonra devlet düzeyindeki anti-dei faturalarının çoğaldığını vurguladı. “Bölü Kavramları” konusunda yürütme emri Ve yeni federal anti-dei politikalarının desteklediğine inanıyor Yeni Bir Dalga yasaklar. Eyalet yasama organları aracılığıyla yol alan birden fazla fatura, Kuzey Carolina Ve Güney CarolinaTrump’ın son DEI karşıtı direktiflerine açıkça referans.
Gavin, “Yürütme emirleri, devletlerin takip etmesi için plan attı ve işte bu noktada topluluk kolejleri gerçekten risk altında” dedi. “Bu, topluluk kolejlerini uzun vadede daha fazla olmasa da dört yıllık okullardan daha fazla etkileyecek.”
Lansing Community College başkanı, Michigan’da da Steve Robinson ve herkes için eğitim üyesi, topluluk kolejlerinin “hiperlokal” doğasının bu kurumların en az “50 farklı gerçek” yaşadığını söyledi.
Robinson, “Bu eyaletlerde bile, federal yürütme emirlerine, sevgili meslektaşına mektuplara gerçek bir heterojen yanıt görüyoruz” dedi.
Bu endişelere ve kendi kurumuna finansmana rağmen, Aurora Topluluğu Koleji Başkanı Brownlee, ikinci bir Trump yönetimi altında topluluk kolejleri için iyimser ve “çeşitli topluluklar için” oyun değiştirici olarak tanımladığı daha kısa programlar için Pell Grants gibi bazı politika kazanımlarını bile güvence altına alabileceklerini umuyor.
Ancak toplum kolejlerinin, DEI üzerindeki federal “sürtünme puanları” nın ortasında bile, eşitlik sağlamaya ve ekonomik hareketliliği sağlamaya devam etmek için eğitimciler olarak ahlaki yükümlülüğümüze yaslanması gerektiğini ”vurguladı.
“Sadece… siyasi rüzgar ne olursa olsun… bu yönetim ya da bir sonraki, işimizin hala onurlandırılmasını ve hala desteklendiğini umabiliriz” dedi, “çünkü hizmet etmek isteyenlere hizmet etmeyi bırakamayız. Yapamayız.”
