Çırak Star ve West Ham United Başkan Yardımcısı Karren Brady kariyer sorularınızı yanıtlıyor.
Burada, Chars Doğum izninden sonra işe dönen ve yeni bir iş unvanı ve sıkı çalışmasını yansıtmak için artış isteyen bir okuyucuya tavsiye verir.
S: Dokuz aylık doğum izninin ardından Mayıs ayında işe döneceğim.
İzin vermeden önce, en az nitelikli personel olmasına rağmen, diğer insanların gevşekini alıp hatalarını düzelttim.
İşin iyi adını korumasını sağlamak için her zaman ekstra mil giderdim ve bunun hala böyle olduğundan emin olmak için MAT ayrımı yaparken izin verdiklerinde izin verdiğim gibi çalıştım.
Şimdi rolüme düzgün bir şekilde geri dönmek üzereyim, ne kadar yaptığımı yansıtmak için yeni bir iş unvanı ve bir ödeme artışı istemek istiyorum, ancak bunu patronumu rahatsız etmeden ve işimi kaybetme riskiyle nasıl yapacağımdan endişe ediyorum – ki bu her zamankinden daha fazla ihtiyacım var. Lütfen yardım edin!
Karren Brady hakkında daha fazla bilgi edinin
Maisie, e -posta yoluyla
A) İşe döndüğünüz için tebrikler.
Bebek sahibi olduktan sonra geri dönmek büyük bir geçiştir ve doğal olarak yeni bir bakış açısı ve sorumluluk duygusu getirir.
Şirketin başarısına adanmış ve önemli ölçüde katkıda bulunduğunuz açıktır, bu nedenle bunun için tanınmanız önemlidir.
Dönmeden önce yöneticinizle bir toplantı planlayın, rolünüzü ne kadar keyif aldığınızı ve şirketin büyümesini desteklemeye devam etme taahhüdünüzü ifade edin.
Yeni bir unvanı tartışırken ve ödeme artışı, ekibe getirdiğiniz değeri güvenle açıklayarak, mat izni sırasında günlerde temas günlerinde tutulurken bile yukarıda ve öteye gittiğinizi vurgulayın.
Konuşmaya profesyonel olarak yaklaşın, rolünüzün nasıl geliştiğini ve sahip olduğunuz etkiyi açıkça özetleyin.
Değerinizi ifade etmek önemli olsa da, nihai kararın patronunuza ait olduğunu unutmayın, bu yüzden açık ve anlayışa çalışın.
İyi şanlar!
- Karren için bir kariyer sorusu mu var? E -posta bossingit@fabulousmag.co.uk.
