Çalışma Bakanlığı, geçen yıl yaratılan yeni işlerin büyük çoğunluğunun, çoğu sağlık hizmetlerinde olmak üzere kadınlara gittiğini söylüyor.
Mellitalar
başlığı gizle
başlığı değiştir
Mellitalar
Aralık 2016’da Donald Trump ilk kez Beyaz Saray’a giderken Betsey Stevenson yeni gelen başkana bazı ekonomik tavsiyelerde bulundu.
Michigan Üniversitesi’nde kamu politikası ve ekonomi profesörü olan Stevenson şunları söyledi: ve köşe yazısı erkekleri “geri dönüşü olmayan işe tutunmaya” teşvik etmenin bir kötülük olacağını söyledi. Trump’ın ABD’ye bir iPhone fabrikası kurma sözünü hatırlattı
O zamanlar şöyle yazmıştı: “Trump gerçekten daha fazla Amerikalının çalışmasını istiyorsa, konfor alanının dışında bir şeyler yapması gerekecek: kızlara özgü işleri erkeksi erkeklere çekici hale getirmek.”
Bu, bugün daha da alakalı olduğuna inandığı bir mesaj.
Onlarca yıldır odak noktası, erkek egemen alanlara daha fazla kadın kazandırmaktı. Bazı çabalar diğerlerinden daha başarılı oldu. Ancak artık yeni işlerin büyük çoğunluğunun kadınlara gittiği göz önüne alındığında, erkeklerin de yardıma ihtiyacı olduğu açık.
Stevenson, “Bu, çeşitlilik, eşitlik ve katılım hakkında konuşmanın artık yasak olduğu bir zamanda gerçekleşiyor” diyor. “Yine de şu anda konuşmamız gereken insanlar erkekler.”
Kadınların doldurduğu işlerin sayısı 17 kat daha fazla
1970’lerin ortasında, tarım işleri ve serbest meslek hariç, ABD’deki işlerin yaklaşık %40’ı kadınlar tarafından yapılıyordu. 2000’li yılların başında kadınların işlerdeki payı neredeyse yarı yarıya artmıştı. O zamandan beri orada dolaşıp %50 eşiğini sadece birkaç kez geçti; Büyük Durgunluk sırasında, COVID’den hemen önce ve şimdi de dahil.
Bu eşitlik, kadınların son zamanlarda işgücü piyasasında elde ettiği önemli kazanımları maskeliyor. Çalışma Bakanlığı, Trump’ın ikinci döneminin başlangıcından bu yana yaratılan 369.000 işin neredeyse tamamı (348.000’i) kadınlara, yalnızca 21.000’i erkeklere gitti. Bu, kadınların doldurduğu işlerin sayısının erkeklerin doldurduğu işlerin neredeyse 17 katı olduğu anlamına geliyor.
Dengesizliğin nedeni, kadınların işlerin neredeyse %80’ini elinde bulundurduğu sağlık hizmetlerindeki büyük büyümeydi. Geçtiğimiz 12 ay içerisinde sağlık hizmetleri tek başına 390.000 yeni iş olanağı sağladı; bu, ekonominin genelinden daha fazla, başka yerlerdeki iş kayıplarını telafi etti.
Stevenson, “Kadınlar için olduğu kadar erkekler için de güçlü bir istihdam artışı görmek istiyorsak, erkeklerin bu tür işleri benimsediğini görmemiz gerekecek” diyor.
Şu ana kadar bu anlamlı bir şekilde gerçekleşmedi. Stevenson, bunun, erkeklerin belirli bir mesleğe bağlı bir kimliğe sahip olma olasılığının kadınlardan daha fazla olmasından kaynaklandığına inanıyor; bu da onların bu alanın dışında iş bulmasını, kadınların hakim olduğu bir alanda ise çok daha zor hale getiriyor.
Bu arada Trump ikinci döneminde de üretimin ülkeyi güçlü kılacağı mesajından sapmadı. İkinci konuşmasında vurguladığı bir şey bu açılış adresi“Amerika bir kez daha imalatçı bir ülke olacak” diye ilan etti ve tarifelerin artacağına dair defalarca verdiği sözlerde “kükreyen fabrikaları geri getir“
Üreticiler Mart ayında 15.000 yeni iş eklediğinde, Beyaz Saray bunu şunun kanıtı olarak nitelendirdi: “Amerikalı işçiler, üreticiler ve aileler için en iyi günler hâlâ yakında“Trump’ın göreve gelmesinden bu yana sektörde hâlâ 82.000 iş kaybı yaşanmış olmasına rağmen.
“Bir yıl boyunca tamamen sabitlenmiş bir başkana tanık olduk” [on] imalat sektörünün büyümesi” diyor Stevenson. “Erkeklerin bir bütün olarak gelişmesi için bu işlerden yeterli sayıda yok.”
Erkeklere kapıları açacak politikalar için baskı
Partizan olmayan bir düşünce kuruluşu olan Amerikan Erkek ve Erkekler Enstitüsü’nün başkanı Richard Reeves için şu anda işgücü piyasasında olup bitenler sürpriz değil.
Bazı mesleklerde erkek sayısının azlığına yeterince dikkat edilmediğini ve şimdi bunun sonuçlarını gördüğümüzü söylüyor.
Reeves, “Burada paniğe gerek yok” diyor. Erkeklerin işgücüne katılımında on yıllardır süren düşüşün incelenmesi. “Fakat işgücü piyasasının çok fazla erkeği geride bırakacak yönde daha da hızlı ilerleyebileceğine dair işaretlere karşı uyanık olmamız gerektiğini düşünüyorum.”
Reeves, ülkenin yıllardır daha fazla kadını bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik alanlarına çekmeyi amaçlayan politika ve programları benimsediğini ve STEM işlerinde kadınların payının arttığını belirtiyor.
“Fakat bu kendi kendine olmadı. Toplumsal cinsiyet stereotiplerini yıkmaya yönelik ortak çabaların bir sonucu olarak gerçekleşti” diyor.
Yine de boşluklar mevcut ve bu çabalardan bazıları sonuç verdi. hükümet finansmanı kesintisi Trump’ın altında.
Reeves artık erkek işçilerin hemşirelik, öğretmenlik ve sosyal hizmet gibi alanlara çekilmesini sağlayacak politika ve programlara ihtiyaç duyulduğunu söylüyor.
“Bunlar insanlara hizmet eden mesleklerdir ve hizmet ettikleri insanlara benzemeleri gerekir” diyor. “Ve bu erkekler için iyi çünkü bu, eğer büyüme oradan geliyorsa, bu işleri kaybetmeyecekleri anlamına geliyor.”
İşleri daha erkeksi olarak çerçevelemek
Stevenson, ekonominin en hızlı büyüyen sektörlerini erkekler için daha hoş karşılamanın yollarını düşünüyor.
“Sanırım bu işlerin özellikle erkeksi olduğu hakkında konuşmanın yolları var” diyor.
Örneğin, pek çok sağlık işi, insanları kaldırma gücü gerektiren roller olarak çerçevelenebilir. Anaokulları, olumlu erkek rol modeli olarak hizmet veren öğretmenlere duyulan ihtiyacı vurgulayabilir.
“Çocuklar sert olmayı, takla atmayı ve bir şeyler inşa etmeyi seviyorlar” diyor.
Stevenson bazı insanların bu tür toplumsal cinsiyet stereotiplerinden rahatsız olacağını biliyor.
“Fakat erkeklerin bakım rollerini yerine getirebileceklerini ve erkeksi kalabileceklerini anlamalarına yardımcı olmamız gerektiğini anlamamız için bizi cesaretlendirmek istiyorum” diyor.
Kadınlar ve erkekler için devam eden zorluklar
Stevenson’ın insanların şu sonuca varmasını istemediği şey, artık kadınların işlerde başı çekmesi nedeniyle her şeyin yolunda olduğudur.
“İnsanları geride tutan ayrımcılığın hâlâ olduğunu biliyoruz” diyor.
Kadınlar açısından, ayrımcılığın hak ettikleri terfiyi almalarını engelliyor olabileceğini, Cinsiyetler arası ücret farkının genişlemesi. Erkekler için bu, ekonomide kendilerine bir rol olmadığını düşünmeleri nedeniyle kenarda oturmak anlamına gelebilir.
“Sanırım bu anı, ayrımcılığın, mesleki ayrımcılığın… bunların yalnızca dar bir gruba değil, hepimize zarar veren şeyler olduğunun farkına varmak için kullanabiliriz” diyor.
