Bu, yönetime baskı yapmak için kullanılan tipik bir sendika taktiği olan, patrona yönelik bir yürüyüştü ve bu sefer alışılmadık sonuçlar doğurdu.
5 Kasım 2025’te bir grup NewsGuild of New York sendikası üyesi karşı karşıya dev Condé Nast’ın Tek Dünya Ticaret Merkezi’ndeki ofislerinin önünde son zamanlarda yapılan işten çıkarmalar ve değişiklikler hakkında yayın yapan baş insan sorumlusu Gençlik Vogue’u. Sendika üyelerinin ona katılması için baskı yapması üzerine yöneticinin görüşmeyi bırakmaya çalışmasıyla gergin bir fikir alışverişi yaşandı – en azından bir kısmı videoya çekildi ve daha sonra medyaya sızdırıldı.
Ertesi gün dört sendika üyesi… Yemeğinizin tadını çıkarınAlma Avalle, Condé Nast Entertainment’tan Ben Dewey, kabloluJake Lahut ve New YorkluŞirkete göre, Jasper Lo, “şirket politikalarını ihlal eden” ve “hedefli taciz ve iş operasyonlarını aksatmaya yönelik çizgiyi aşan davranışlar” nedeniyle kovuldu ve beş sendika üyesi daha uzaklaştırıldı. Sendika da işten çıkarmaları yasadışı kabul etti ve işten çıkarılan çalışanlar adına onları “İşten Atılan Dörtlü” olarak adlandırarak savunmaya başladı.
Şimdi, neredeyse altı ay sonra, sendika disiplin konusunda Condé Nast’la anlaşmaya vardı. Hollywood Muhabiri öğrenmiştir. Anlaşmanın bir parçası olarak, dört işçiden üçünün durumu, işten atılmak yerine aktif çalışan olarak istifa etmelerine izin verilecek şekilde değiştirildi. Her birine yaklaşık iki yıllık maaş verildi ve onlara olumlu tavsiye mektupları verildi.
İşten atılan dördüncü işçi Lahut, değişim sırasında deneme süresinde çalışan bir işçiydi; kablolu sendika sözleşmesinin “Haklı Dava” dilinin kapsamına girecek kadar uzun. Sendikaya göre kendisine “daha az” bir çözüm teklif edildi, ancak davayı adil olmayan bir şekilde sürdürmeyi seçti. iş gücü Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’ndaki suçlama davası.
Uzaklaştırılan işçilere gelince, uzlaşma anlaşması onlara uzaklaştırıldıkları günlerin geri ödenmesini sağlıyor ve disiplin kayıtları siliniyor.
Her ne kadar şirket anlaşmanın bir parçası olarak hatayı kabul etmese de (ve sendika da bunu yapmadı), New York NewsGuild anlaşmayı bir zafer olarak çerçeveledi. “[Condé Nast] New York NewsGuild başkanı Susan DeCarava bir röportajda şunları söyledi: “Rastgele bir patronun bunun ne anlama geldiğine dair değerlendirmesine göre potansiyel olarak çizgiyi aşarsanız kovulabileceğinize dair bir mesaj göndermek istedim”. “Bu sonuç bunun açık bir reddidir. Bu, insanların doğrudan kolektif eylemde bulunma hakkının federal yasa kapsamında korunmadığı fikrinin reddedilmesidir. Açıkça öyle.”
Bir Condé Nast sözcüsü yaptığı açıklamada, tahkim süreci başladıktan sonra “tüm tarafların yapıcı bir şekilde ilerleyebilmesi için karşılıklı, dostane bir anlaşmaya vardık. Bunu yaparken hiçbir taraf herhangi bir yanlışlık veya sorumluluk kabul etmiyor” dedi.
Lo, eski bir teyitçi New Yorklu İşten atılan sendika üyelerinden biri olan kendisi, anlaşmayla ilgili duygularını “karmaşık” olarak nitelendirdi. Şöyle açıkladı: “Şirket çok korkunç bir şey yaptı, ancak anlaşmanın şartlarından, suçu üstlendiklerini pek çok açıdan kabul ettiklerini görebilirsiniz. Suçu, istedikleri kadar omuzluyorlar.”
Post-Condé Nast Lo, bu yaz serbest çalışırken Mandarin dilini geliştirmek için Middlebury Dil Okullarına gitmeyi planlıyor.
Bu arada Avalle, anlaşmayı “Condé Nast Union, New Yorker Union, NewsGuild ve emekçilerin patronlarıyla eşit olarak konuşma hakkına sahip olduğunu söyleyen emek birliği için bir zafer” olarak nitelendirdi. Avalle şu anda bir arkadaşıyla birlikte bağımsız bir edebiyat dergisi işletiyor, orada burada personel işlerine başvuruyor ve sendikaya bağlı kalmayı planlıyor.
Lahut için Condé Nast’la mücadele henüz bitmedi. Kovulduğunda deneme süresinin bitmesine bir hafta kaldığını söylüyor. Ve Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu davalarının karara bağlanması uzun zaman alabilir, özellikle de 2026’da. “Aylarca, gerekirse yıllarca beklemeye hazırım. Yani bunun potansiyel olarak gerçekçi olduğunu düşünüyorum” diyor.
Bu arada serbest hikayeler aktarmaya devam ediyor ve Sherwood News’te son dakika haber editörü olarak sözleşmeli olarak çalışıyor. Ama işine son verildiği günü düşünüyor: O sabah temsil ediyordu. kablolu MSNBC’de bir basın görünümündeydi ve o gecenin ilerleyen saatlerinde bir tane daha yapması planlandı. İlk olarak bir MSNBC çalışanı aracılığıyla bir şeylerin yanlış olabileceğine dair bir fikir edindi ve ona Condé Nast’ın onu bir sonraki görünümden çıkardığını söylediğini söyledi.
“Koridorda durup soru sormanın burada olanları hak etmeye nasıl yeterli olduğunu gerçekten anlamıyorum” diyor.
