Eğitim Bakanlığı Sivil Haklar Dairesi’ni desteklemek için birkaç avukat tutan federal bir müteahhit, iş ilanlarını Çarşamba günü web sitesinden kaldırdı. Kaldırma işlemi bir haftadan kısa bir süre sonra gerçekleşti sosyal medya yorumları pozisyonların maliyeti ve verimliliği hakkında soru işaretlerine yol açtı.
Eğitim Bakanlığı, Mart 2025’te yüzlerce OCR çalışanını işten çıkardı ancak bu işten çıkarmaları yıl sonuna kadar iptal etti. Eğitim Bakanı Linda McMahon yakın zamanda ajansın OCR’daki personel sayısını artırmak için çalıştığını ve artan vaka birikimini kabul ettiğini söyledi.
Şirketin altı ilanından biri olan Kaiva Tech, bakanlığın Denver’daki bölge ofisinde çalışacak, kariyer başında bir avukat arıyordu; pozisyon yılda 225.000 ila 260.000 ABD Doları arasında ödeme yapacaktır. Bu, benzer deneyime sahip avukatlara doğrudan bakanlık tarafından işe alındığında ödenen tutarın iki katından fazla. kamu kayıtları gösteriyor. Bu pozisyon “sağlamak” anlamına gelecektir[ing] Gönderide, sivil haklar şikayetlerini inceleyerek, analiz ederek ve işleme alarak Sivil Haklar Bürosuna doğrudan destek sağlanacağı belirtildi.
İşten çıkarılan ve RIF iptal edildiğinde ajansa geri dönmemeyi seçen eski bir OCR avukatı olan Beth Gellman-Beer, açıklanan maaşın, bölge müdürü olarak geçirdiği süre de dahil olmak üzere departmanda geçirdiği 18 yılda kazandığından daha fazla olduğunu söyledi. RIF zamanında 190.000 dolar kazanıyordu.
“Bu, OCR personelinin yarısını işten çıkarmanın akıllıca bir hareket olmadığının bir başka sinir bozucu göstergesidir” dedi yazdı Sosyal medyada iş ilanları hakkında. “Fakat beni en çok kızdıran şey, vergi mükelleflerine yapılan ek, gereksiz harcamalar. Bu yüklenicinin bunlar için federal hükümetten ne kadar para aldığını ancak hayal edebiliyorum.” [attorneys]vergi mükellefinin kuruşunda.
Salı günü Yüksek Öğrenimin İçinde Maaş skalasındaki farkı Milli Eğitim Bakanlığı’na sordu. Çarşamba sabahı, ED yanıt vermeden kısa bir süre önce iş ilanları kaldırılmıştı.
Bir departman sözcüsü bir e-postada, “Kaiva Tech ile resmi bir sözleşmemiz yok; keşif aşamasındayız” dedi. “Bildiğiniz gibi müteahhitlerin maaşları federal maaşlarla karşılaştırılamaz ve çalışanlarına ne kadar ödedikleri konusunda hiçbir yetkimiz yok.”
Departman sözcüsü ayrıca “burada amacın pozisyonları doldurmak olmadığını” vurguladı.
Sözcü, “Davanın çözümü en önemli öncelik olmaya devam ediyor ve yeni personelin işe alınması da dahil olmak üzere bugün aldığımız yönetim kararları bunu yansıtıyor” diye yazdı.
Yüksek Öğrenimin İçinde departmanın Kaiva Tech ile olan ortaklığı ve iş ilanlarının tam olarak neden kaldırıldığı hakkında daha fazla açıklama istedi. Bakanlık, resmi olmayan bir sözleşmenin anlamını zaten açıkladıklarını belirterek şöyle yanıt verdi: “Kaynak seçimini veya satın almayla ilgili hassas bilgileri tartışamayız.”
Kaiva Tech yayınlanmadan önce hiçbir soruya yanıt vermedi.
Bu, RIF’den bu yana Eğitim Bakanlığı’na avukat alımına ilişkin imzalanan ilk sözleşme değil. Yüksek Öğrenimin İçinde en azından bulundu iki diğer “destek” odaklı sözleşmeler[ing] avukatlık hizmetlerinin yargılama işinin teslimi.” Sadece OCR bünyesinde değil aynı zamanda Federal Öğrenci Yardım Ofisi’nde de doğrudan bakanlık tarafından denetlenen işe alımlarda da bir artış yaşandı.
Buna göre PolitikaFSA liderleri, mevcut çalışanlarına 2027 yılına kadar 334 tam zamanlı çalışanı işe almayı hedeflediklerini söyledi; bu, Nisan ayındaki personel seviyelerine göre yüzde 45’lik bir artış. Birkaç hafta sonra, NPR raporlamak için dahili belgeleri kullandı bu sayı 380 yeni işçiye ulaştı.
Gellman-Beer ve diğerleri, son zamanlarda personel alımı ve daha yüksek maaşlı işler ilan etmek için müteahhitlerin kullanılmasının, yönetimin hükümetin verimliliğini artırma girişimi olarak pazarladığı şeyin tam tersini yaptığını öne sürdüğünü savunuyor.
“Yönetim ve özellikle [the Department of Government Efficiency]her şeyi yapmaktaki amaçlarının ‘israfı, dolandırıcılığı ve suiistimali ortadan kaldırmak’ olduğunu ancak buradaki nihai sonucun israfın, dolandırıcılığın ve suiistimalin iki katı olduğunu belirtti” dedi ve şöyle devam etti: “Tüm bu kaosun, işkencenin ve travmanın kimseye faydası olmadığı bir kez daha doğrulandı. Açıkça işlerimiz önemliydi, çünkü herkesi işe geri aldılar, hatta şimdi işe almaya bile çalışıyorlar.”
OCR Çözünürlük Gecikmesi
Mart 2025’teki işten çıkarmalardan bu yana, farklı etnik kökenden gelen öğrencileri, engelli öğrencileri ve cinsel tacize maruz kalan öğrencileri temsil eden derneklerden önemli ölçüde geri tepki geldi; bunların hepsi haklarını korumak için OCR’ye bağlı. Personeli yarıya indirerek bakanlığın artık federal sivil haklar yasalarını yeterince uygulayamayacağını, savunmasız gençleri ve üniversite öğrencilerini riske atacağını savunuyorlar.
Cinsel saldırı mağdurlarına hukuki hizmetler sağlayan Mağdur Hakları Hukuk Merkezi de dahil olmak üzere bazıları, işten çıkarmaların tersine çevrilmesi için dava açtı. Şikayette, “Yargı müdahalesi olmadan, sistem yalnızca ayrımcılığın çoğu türüne maruz kalan çocuklar için ismen var olacaktır” denildi.
Federal bölge mahkemesi başlangıçta bakanlığa avukatları yeniden görevlendirme talimatı verdi, ancak bu karar temyiz mahkemesi tarafından reddedildi. Aralık ayında, Eğitim Bakanlığı gönüllü olarak şu kararı aldı: OCR işten çıkarmalarını geri alın.
NPR raporları ve mahkeme kayıtları, bu noktada RIF’den etkilenen 299 OCR çalışanının 52’sinin ayrılmayı tercih ettiğini gösteriyor. Ancak idari izinli olan diğer 247 kişiye işlerine dönmeleri talimatı verildi. Bunlardan kaçının gerçekte bunu yaptığı henüz bilinmiyor.
McMahon kendi ajansına yapılan kesintileri büyük ölçüde savunurken, yakın zamanda DOGE’nin OCR’ye yaptığı kesintilerin onaylanmamasını önerdi ve Temsilciler Meclisi Eğitim ve İşgücü Komitesi’ne yönetimin “bu süreci daha önce başlattığını” söyledi. [she] gemiye geldi.”
McMahon ayrıca Sivil Haklar Dairesi’nin davaları 2025’te olması gerektiği kadar hızlı işlemediğini kabul etti ve her iki meclisteki milletvekillerine son birkaç aydır defalarca, birikmiş iş yükünü gidermek için daha fazla avukat tutmak için çalıştığını söyledi.
Meclis üyelerine “Artık OCR’mizi tamamen yeniledik” dedi.
Nisan ayı raporu Vermont Bağımsızlarından ve eğitim komitesinin üst düzey üyelerinden Senatör Bernie Sanders’ın raporu, dosyadaki yaklaşık 12.000 sivil haklar şikayetinden yalnızca 112’sinin 2025’te çözüldüğünü gösteriyor. Diğer binlercesi ise basitçe reddedildi, önceki raporlama itibaren Yüksek Öğrenimin İçinde gösterir. Ve çözülen davaların hiçbirinin cinsel taciz veya saldırıyla ilgisi yoktu.
Bunun yerine, önceliklendirilen davalar, trans öğrencilerin cinsiyet kimlikleriyle uyumlu tesislere ve spor takımlarına erişiminin kısıtlanmasına ve ED’nin çoğunluk öğrencilerine karşı ayrımcı olduğunu düşündüğü çeşitlilik, eşitlik ve katılım programlarına sert müdahalelere odaklandı. Raporlarda da benzer modeller tespit edildi. Associated Press Ve Nepal Rupisi.
Bu arada davalar çözülemeyince, Hükümet Sorumluluk Ofisi’nin Şubat ayı raporu Bakanlığın, Mart ayından Aralık 2025’e kadar idari izne ayrılan ve çalışmayan personelin maaş ve sosyal yardımlarını ödemek için tahmini toplam yaklaşık 38 milyon dolar harcadığını gösteriyor.
Ve şimdi ED, birikmiş vaka yığınını ele almak için işe alım serisine giriştiğinden, maliyetler daha da artıyor.
Avukatlara yönelik güncel iş ilanlarından bazıları USAJobs.gov RIF’den önce işe alınan hükümet avukatlarının maaşlarıyla daha karşılaştırılabilir maaşları listeledik.
Bu paylaşımların sonuçları belirsizdir. Ancak Gellman-Beer, departmanın, Kaiva Tech’in yaptığı gibi daha yüksek maaşların reklamını yapan üçüncü taraf yüklenicilerle giderek daha fazla ortaklık kurmasının bir nedeninin, departmanın nitelikli başvuru sahiplerinin başvurmasını sağlamakta zorlanması olduğundan şüpheleniyor.
“Federal hizmet şu anda cazip bir işveren değil” dedi. “Uzaktan çalışmayı azalttılar, bu nedenle çalışanlar haftanın beş günü ofiste çalışıyorlar. Özel sektörle karşılaştırıldığında maaşlar o kadar da yüksek değil. Ve yönetim, Eğitim Bakanlığı’nı ortadan kaldırma niyetinde olduğunu kayda geçirdi. Peki, aklı başında kim, ortadan kaldırılma tehdidiyle karşı karşıya kalacak bir işe başvurur?”
