Eski John Lewis başkanı Sir Charlie Mayfield, uzun vadeli hastalıklara bağlı işsizlikle mücadelenin “göz önünde saklanan” ekonomik büyümenin kilidini açacağını söyledi.
British Airways, Tesco, Royal Mail ve çeşitli devlet daireleri de dahil olmak üzere Birleşik Krallık’ın en büyük işverenlerinden 250’den fazlası Get Britain Work çalışma grubuna kaydoldu.
Grup, insanların sağlık sorunları nedeniyle işten ayrılmalarını önlemeyi ve işten ayrılanları geri dönmeye teşvik etmeyi amaçlıyor; resmi rakamlar, sorunun Birleşik Krallık’a yılda 212 milyar £’a mal olduğunu gösteriyor.
Fakat, bazı işverenler daha önce söylemişti vergi artışlarının birçok firmanın yatırım yapamayacağı anlamına geldiğini belirtirken, diğerleri hasta insanları işe itmemeleri konusunda uyarıda bulundu.
İmzalanan şirketler, hükümetin işyeri sağlık performansını ilk kez görünür kılacağını söylediği hastalık devamsızlıklarını, işe dönüş sonuçlarını ve engelli katılımını takip edecek.
Sainsbury’s, EDF Energy ve Currys dahil olmak üzere Birleşik Krallık’taki birçok büyük işletmenin yanı sıra Londra ve Manchester dahil 10 belediye başkanı da katılmayı kabul etti.
Sir Charlie BBC’ye şunları söyledi: “‘Üç ay ya da altı aylığına işten çıkarıldım ve işverenimle hiçbir bağlantım olmadı’ diyen kaç kişiyle tanıştığımı size anlatamam.
“Bunun nedeni işverenin kötü bir insan olması değil. Bunun nedeni şu anda insanların gerçekten ihtiyaç duyduklarında birbirleriyle konuşmadıkları bir durumla karşı karşıya olmamız.”
Sir Charlie’nin yorumları, bu ay sonunda başbakanlık görevini devralması beklenen Andy Burnham üzerindeki baskının arttığı bir dönemde geldi. Başka yerde para serbest bırakmak için Birleşik Krallık’ın sosyal yardım faturasını azaltmak.
Hükümet rakamlarına göre, Büyük Britanya’daki toplam refah harcamalarının, hükümetin 2025-2026 mali yılında harcadığı toplam miktarın %23,6’sı olacağı tahmin ediliyor.
Sör Charlie, planlarının bu faturanın kesilmesine yardımcı olabileceğini söyledi.
“Bu sorunları temel düzeyde çözmek, bu ekonominin daha iyi çalışmasına gerçekten büyük bir katkı sağlayabilir – işverenler için, çalışanlar için, vergi mükellefleri için, hepimiz için.”
Şunları ekledi: “Bu sıfır toplamlı bir oyun değil. Bu, işverenlerin kazanması ve çalışanların kaybetmesi veya tam tersi meselesi değil. Herkes kazanabilir.”
Sör Charlie, Burnham’ın planlarını destekleyeceğini öne sürdü.
“Andy’nin iyi büyüme hakkında söylediklerinden dolayı bunu yapmaması için herhangi bir neden göremiyorum. Eğer bu iyi bir büyüme değilse, açıkçası ne olduğundan emin değilim.”
Sağlık sorunları nedeniyle şu anda çalışmayan insanları işe geri döndürmenin, işgücünü artırmanın basit bir yolu olacağını söyledi.
“Tek bir ev inşa etmenize, yeni bir göç kanalı açmanıza gerek kalmazdı, bir grup gencin işyerine katılmasını beklemek zorunda kalmazdınız. Bu aslında göz önünde saklanan bir büyümedir.”
