Connecticut Üniversitesi’ndeki araştırmalar, erkeklerin işgücüne katılımındaki uzun vadeli düşüşün, çocukluk döneminde işin ödüllerine ilişkin beklentilerin azalmasından kaynaklandığını öne sürüyor.
Source
Connecticut Üniversitesi’ndeki araştırmalar, erkeklerin işgücüne katılımındaki uzun vadeli düşüşün, çocukluk döneminde işin ödüllerine ilişkin beklentilerin azalmasından kaynaklandığını öne sürüyor.
Source