Chicago Sanat Enstitüsü Okulu 20 çalışanı işten çıkardı Kasım ayında mali sıkıntıyı gerekçe göstererek öğrenci sağlığı dekanı Joe Behen de aralarındaydı. Enstitüde 30 yıldan fazla çalıştı. İşini kaybetmeyle barışmış olmasına rağmen – “Ben devam ediyorum” dedi – aklında bir soru vardı: Kızının öğrenim-değişim bursuna ne olacak?
Chloe Behen, Güney Kaliforniya Üniversitesi’nde ikinci sınıf öğrencisi ve başka bir yere gitmeyi hayal edemiyor. “USC şimdiye kadarki en iyi okuldu” dedi. “Ve sadece bunu söylemiyorum. En iyi insanlarla tanıştım, en iyi oda arkadaşlarına sahibim. Dahil olduğum her şeyi seviyorum. [cognitive science] Binbaşıyım, havayı seviyorum, buradaki insanları, öğretmenleri ve kaynakları seviyorum.”
Chloe’nin USC öğrenim ücretinin yüzde sekseni (ya da yaklaşık 60.000 dolar) öğrenim ücreti değişim bursu aracılığıyla ödeniyor; bu program, yüksek öğrenim çalışanlarını ve bakmakla yükümlü oldukları kişileri, katılımcı kurumlara büyük bir indirimle katılmaları için burslarla eşleştiriyor. Kendisi bu yıl ülke çapında öğrenim değişim programına katılan 7.800 öğrenciden biri. Uygunluk kriterleri ihracat kurumu tarafından belirlenir; başka bir deyişle, yararlanıcının çalıştığı kurum hangi çalışanların öğrenim ücreti değişimine başvurabileceğine karar verir. Behen’lerin davasında bu SAIC’ti. Burs, çalışanın veya bakmakla yükümlü olduğu kişinin kayıtlı olduğu kurum olan Chloe’s USC tarafından sağlanmaktadır. 700’den fazla üye kurumu olan kar amacı gütmeyen bir kuruluş olan Tuition Exchange, bu ikisini birbirine bağlıyor.
Tuition Exchange başkanı Kristin Tichenor, bunun üniversiteler arasındaki bir alışveriş olduğunu ve sonuçta tüm üye kurumlardaki öğrencilere ve çalışanlara fayda sağladığını açıkladı. “Değişim programının temelindeki karşılıklılık, öğrencilerin bir TE kampüsünden diğerine kaydırılması fikrine dayanıyor” dedi.
Joe, Chloe’nin bursuna ne olacağını sormak için 14 Mart’ta SAIC yetkililerine ulaştı ancak herhangi bir yanıt alamadı. 21 Mart’ta takip etti ancak hâlâ bir yanıt alamadı.
SAIC sözcüsü şunları söyledi: Yüksek Öğrenimin İçinde Öğrenim değişimi bursu avantajının “münhasıran aktif, mevcut çalışanlarımız ve onların bakmakla yükümlü olduğu hak sahibi kişiler için ayrıldığını” beyan ederiz.
Bölgesel olarak akredite olmuş herhangi bir kar amacı gütmeyen kuruluş, Öğrenim Değişim ağı. Üyelerin tek seferlik 500 ABD Doları başlangıç ücreti ve yıllık üyelik aidatı olarak 750 ABD Doları ödemesi gerekmektedir. Buna ek olarak, kolej veya üniversite, Öğrenim Değişimi’ne ihracat yapan öğrenci başına yıllık 55 ABD Doları tutarında bir ücret öder; bu, katılımcı ailelere yansıtılabilecek bir maliyettir. Tüm üye kurumlar her yıl en az üç öğrenim değişimi bursu sunmayı taahhüt eder ve bu burs tekliflerini ihracat yapan öğrenci sayılarıyla dengelemeleri gerekmez.
Tichenor, bursların çoğunun ya ithalat kurumundaki toplam öğrenim ücretine ya da en azından, Öğrenim Borsası’nın yıllık “belirlenen oranına” eşit olduğunu, yani tüm üye kurumlardaki öğrenim ücretlerinin ortalama ortalamasına eşit olduğunu söyledi. 2025-26 akademik yılı için belirlenen oran 43.000 $’dır. Gelecek yıl bu rakam 44.000 dolar olacak Öğrenim Değişimi web sitesi.
Bursu olmasaydı Chloe USC’ye kaydolamazdı.
Öğrenim Değişimi “tüm kararımı değiştirdi” dedi. “18 okula başvurdum. Sonunda USC ile USC arasında karar verdim. [the University of California, Los Angeles]. Eğer Chicago’ya daha yakın kalsaydım muhtemelen Illinois, Wisconsin, Indiana’ya giderdim, ancak tüm bu okullar arasında, Illinois eyalet içi eğitime rağmen USC daha ucuzdu.”
Toplamda, Amerikan kolejleri ve üniversiteleri en az 9.000 kişiyi işten çıkarmak İşten çıkarmaların boyutu ve öğrenim ücretinden faydalananların sayısı göz önüne alındığında Joe, en az düzinelerce, belki de yüzlerce öğrencinin eğitimlerinin benzer şekilde belirsizliğe sürüklendiğini tahmin ediyor.
11 Mart’ta Öğrenim Borsası bu konuya açıklık getirmek amacıyla üye kurumlara yeni bir protokol gönderdi.
“Geçtiğimiz yıl boyunca birçok üye kurumdan ‘Burs hakkını nasıl uzatabiliriz?’ diye soran sorular aldık. Tichenor, “Özellikle güçte bir azalma beklentisiyle” dedi. “Onlara cevabımız şu oldu: İyi haber. Bu durumlarda etkilenen çalışanları ve onların öğrenci akademisyenlerini her zaman destekleme olanağınız oldu.”
Bu, Tichenor’un açıklamasına göre, şu anda öğrenim ücreti değişimini kullanan bakmakla yükümlü oldukları kişilerle çalışanlarını işten çıkaran kurumların, bu çalışanların öğrencilerinin geri kalan eğitimi için uygun olup olmayacağına karar verebileceği anlamına geliyor; bu kararın kuruma hiçbir ekstra maliyeti olmayacak. Kurumun eski bir çalışanın uygunluğunu onaylaması durumunda aile, Tuition Exchange’den dönem başına 300 $ karşılığında uzatılmış uygunluk satın alabilir.
Protokolde, “Bir aile bunu yaptığında, TE Central, orijinal Öğrenim Değişim Bursu teklifine uygun olarak öğrencinin lisans programının geri kalan kısmı için burs uygunluğunu belgeleme sorumluluğunu üstlenecektir” diyor. Ancak ihracat kurumundan yeşil ışık gelmeyince Tuition Exchange’in eli kolu bağlı.
‘En Kötü Kabus’
Joe’ya göre, uygunluğun uzatılmasına karar vermek çok basit bir karar. Yaşam boyu bir akıl sağlığı savunucusu olarak, belirsizliğin ve burs kaybının öğrencilerin ruh sağlığını nasıl etkilediği konusunda farkındalık yaratma misyonundaydı. O başladı bir dilekçe Mart ayı başında üniversite başkanlarını işten çıkarılan çalışanlara yönelik öğrenim ücreti değişimi yardımlarını desteklemeye davet eden bir bildiri.
Joe, “Dışarıdan bakan bir gözlemci için yapılacak doğru şeyin ne olduğu açık… İnsanların burslarını kesmeyin” dedi. “Bu öğrencilerin ebeveynlerinin işlerini kaybetmeleri ve burslarını kaybetmeleri fikri en kötü kabus gibi.”
Facebook’ta benzer durumda olan birçok ebeveynle bağlantı kurdu. Bir kullanıcı geçen yıl özel bir kurumdan çıkarıldığını paylaştı. Çocuklarının eyalet dışındaki üniversite oryantasyon hafta sonu sırasında, öğrenim değişimi bursunu kaybettiklerini öğrendiler.
Joe ile bağlantı kuran başka bir Facebook kullanıcısı olan Lara DeRuisseau, kızının gelecek yılki potansiyel öğrenim değişimi bursuna ne olacağını duymayı bekliyor. Kadrolu öğretim üyesi olan eşinin çalıştığı Missouri Üniversitesi satın alındı ve kendisi de önümüzdeki yıl görevini kaybedecek.
“Kabul edilmesi gereken çok şey vardı” dedi Yüksek Öğrenimin İçinde. “İşini kaybetmişti ve sonrasında kızımın öğrenim ücretini kaybedebilirdi.”
DeRuisseau, üniversitenin kızının öğrenim ücreti değişimine uygunluğunu sürdürüp sürdürmeyeceğini bilmiyor. DeRuisseau, kızının şu anda lisede son sınıf öğrencisi olduğunu ve öğrenim ücreti değişimi seçeneğinin üniversite arayışına “hakim” olduğunu söyledi. Rekabetçi bir süreçti.
DeRuisseau burslar hakkında “Bu hiçbir şekilde bir garanti değil” dedi. “Görünen o ki okulların çoğu sadece üç ya da dört tane veriyordu. [tuition-exchange] Burslar var ve bunlar onbinlerce öğrencisi olan okullar.”
Yine de kızı burslu olarak üç kuruma kabul edildi. DeRuisseau, eğer buna devam edemezse eyalet amiral gemisine katılmak zorunda kalabileceğini söyledi.
Joe, Chloe’yi USC’den çıkarmadan önce “ödünç alacağını, dileneceğini ve çalacağını” söyledi.
“Öyle ya da böyle çözeceğiz” dedi. “Onu atlatacağız ama her aile bunu yapamaz.”
