Eleştirmenler, yeni Tennessee yasasının mevcut yasal süreç prosedürlerini ortadan kaldırarak görev süresini zayıflattığını savundu.
rruntsch/iStock/Getty Images Plus
Tennessee Valisi Bill Lee yasa tasarısını imzaladı Bu, kamu koleji ve üniversite yönetim kurullarının “öğretim üyeleri için görev süresi kararları ile disiplin eylemleri arasında açıkça ayrım yapan” politikalar oluşturmasını ve disiplin politikalarının kadrolu ve kadrolu olmayan öğretim üyeleri için aynı olmasını sağlamasını gerektirecektir.
Destekleyenler Kanun Tasarısı 2194Geçen hafta imzalanan yeni kuralların, fakültenin görev süresini suiistimal sonuçlarına karşı bir kalkan olarak kullanmasını önleyeceğini söyledi. Eleştirmenler, bunun disiplin kararlarına ilişkin mevcut yasal süreç prosedürlerini ortadan kaldırarak görev süresini zayıflattığını savundu.
Tasarı özetinde, “Bu yasa tasarısına göre, bir suiistimal iddiasına dayalı olarak fesih veya uzaklaştırma öncesinde, kadrolu veya kadrolu olmayan bir öğretim üyesi, yalnızca fesih veya uzaklaştırma gerekçeleri hakkında yazılı bildirim alma ve kurumun baş akademik yetkilisi veya icra kurulu başkanı tarafından dinlenme fırsatına sahiptir” ifadesine yer veriliyor. “Kadrolu veya kadrolu olmayan öğretim üyelerinin suiistimal iddiasına dayanan tüm fesihler ve uzaklaştırmalar, kurumdaki başka bir öğretim üyesinin herhangi bir tavsiyesi veya oyu olmaksızın, kurumun icra kurulu başkanı veya akademik başkanı tarafından yapılmalıdır.”
Tasarı, yetkililerin “görev süresinin verilmesini, reddini veya iptalini” bir disiplin biçimi olarak kullanmamasını sağlıyor. Aynı zamanda kamu kurumlarının “kurumsal tarafsızlık, ifade özgürlüğü ve sivil söylem gibi temel ilkeleri koruyan ve tüm bakış açılarının saygıyla özgürce ifade edilmesine olanak tanıyan bir kampüs iklimini koruyan” politikalar benimsemesini ve bu politikaları kurumların web sitelerinde yayınlamasını gerektirmektedir.
