Öğrenciler, Teksas A&M Üniversitesi’ndeki sürükleme yasağını Mart ayının başlarında protesto ettiler ve federal bir hakimin geçici olarak engellediği. SB 17’nin pasajından sonra Teksas’ta sürükleme performanslarındaki kısıtlamalar daha yaygın hale geldi.
Elizabeth Conley/Houston Chronicle/Getty Images
LGBTQ+ Üniversite öğrencileri ve Teksas’taki çalışanlar, değerli kaynakları kaybettiklerini ve kampüslerinde daha az güvende hissettiklerini söylüyorlar. Devletin Diyavun Karşıtı, Eşitlik ve Kapsama YasasıOcak 2024’te yürürlüğe giren bir Yeni Kampüs İklim Raporu LGBTQ+ savunuculuk kâr amacı gütmeyen Eşitlik Texas’tan.
SB 17, devlet kolejlerinde ve üniversitelerde ırk, renk, etnik köken, cinsiyet kimliği veya cinsel yönelime atıfta bulunarak tasarlanan veya uygulanan eğitimler, programlar veya faaliyetler yürüten herhangi bir şey olarak tanımladığı DEI ofislerini ve kaynak merkezlerini yasakladı. Sonuç olarak, eyaletin 36 devlet üniversitesinin çoğu LGBTQ+ öğrenci merkezlerini, öğrencilerin personelden yardım alabilecekleri, etkinliklere katılabilecekleri, kaynakları kullanabilecekleri ve diğer LGBTQ+ öğrencileri ve müttefikleriyle takılabilecekleri alanları kapattı.
Teksas, bu tür mevzuatın erken benimseyen biriydi ve şimdi federal hükümet de Dei’yi yasaklamayı hedefliyor. Ocak ayında göreve başladıktan sonra Başkan Donald Trump, birkaç kolejin DEI ofislerini kapatmasına veya web sitelerinden çeşitlilik ve kimlik ile ilgili dili kaldırmasına yol açan bir DEI karşıtı yönetici emri imzaladı. Geçen Perşembe günü yayınlanan Eşitlik Texas’ın raporu, bu üniversiteler ve devlet Dei yasaklarından etkilenen veya bu tür yasaların öngörülmesinde ön plana çıkmış ofisler için ufukta neler olabileceğine bir bakış sunuyor.
Yasağın yürürlüğe girmesinden sonraki aylarda, araştırmacılar 19 Teksas üniversitesinde LGBTQ+ öğrencileri için kampüsteki iklim hakkında 44 öğrenci, fakülte ve personel ile görüştüler. Öğrencilerin yüzde altmış beşi ve çalışanların yüzde 78’i yasanın onları olumsuz etkilediğini söyledi.
Devlet üniversitelerindeki öğrenciler, görüşmecilere, DEI ofislerini ve LGBTQ+ kaynak merkezlerini kapatmada, kampüslerinin, cinsiyete dayalı sağlık bakımlarını gezenler için yardımdan, öğrencilerin iş görüşmeleri için profesyonel kıyafetleri ödünç alabilecekleri için çok sayıda önemli kaynakları ortadan kaldırdığını söyledi.
Eşitlik Texas’ın Hükümet İşleri Ortaklığı ve Raporda baş araştırmacı Elsie Kindall, çoğu öğrencinin kaçırdığını söylediklerini söylediklerinin, ister sınıflar arasında dinlenecek bir yer olarak ister LGBTQ+ öğrenci organizasyonlarının buluşabileceği bir yer olarak fiziksel alana sahip olmak olduğunu söyledi.
“Burası bilmek bir yer… diğer LGBTQ+ öğrencileriyle tanışmak… öğrencilerin çok fazla kaçırdığı, sadece topluluk için o yere sahip oldukları için” dedi.
Öğrenciler ayrıca kuruluşlarının artık programlama ve daha önce DEI Ofisi’nin görüşü altındaki etkinlikleri ele almaktan sorumlu olduklarını bildirmişlerdir. Diğer durumlarda, bu gruplar taş duvarlanmış ve öğrenciler kolejlerinin LGBTQ+ kişilerini desteklemek için yeni girişimler oluşturmayı zorlaştırdığını bildirdiler.
Raporun bir kamu kurumunda renk öğrencisi olarak tanımladığı bir görüşmeci, “Öğrenci organizasyonu çalışmaları artık ders dışı olmaktan ziyade bir iş gibi geliyor ve işimiz için uygun şekilde telafi etmiyoruz” dedi.
Bu arada personel ve öğretim üyeleri, SB 17 tarafından tam olarak yasaklandığının belirsizliğinde gezinmenin zor olduğunu bildirdi. Birçoğu, LGBTQ+ sorunları hakkında konuşma için işlerini kaybedebileceklerinden korktuklarını söyledi – bu da LGBTQ+ öğrencileriyle bağlantı kurmayı zorlaştırdı.
Öğrenciler ve çalışanlar, DEI ofislerinin ve merkezlerinin kapatılmasının ve LGBTQ yanlısı+ girişimlerinin ve kaynaklarının ortadan kaldırılmasının kendilerini üniversitelerinde hoş olmayan hissetmelerini sağladığını; Sonuç olarak, ankete katılan öğrencilerin yarısından fazlası kurumlarından ayrılmayı düşündüklerini söyledi. Bu sayı fakülte ve personel arasında sadece yüzde 14 ile daha küçüktü. Her iki grup da Teksas’ı tamamen terk etme konusunda daha da hevesliydi, yaklaşık dörtte biri çalışan ve öğrencilerin yüzde 78’i uzaklaşmayı düşündüklerini gösteriyor.
“SB 17 şeyleri değiştirdiğinde, insanları bir dolaba geri itildiklerini ve utandıklarını hissettirdi” dedi.
Özel üniversitelerdeki öğrenciler ve çalışanlar, 17 SB altına girmeyen, mevzuat nedeniyle çok az değişiklik olduğunu belirtmişlerse de, bazı öğrenciler kurumlarının kampüste başlamak için çok az LGBTQ+ kaynağı olduğunu belirtmiştir. Bu arada bazı LGBTQ+ çalışanları, SB 17’nin geçişinden bu yana LGBTQ+ öğrencilerini destekleme konusunda daha da amaçlı olduklarını ve yakındaki devlet üniversitelerindeki öğrencilerin de kampüs kaynaklarını kullanmalarına izin verdiklerini söyledi.
Öğrenciler ve çalışanlar ayrıca 17. SB’den bu yana kampüste ayrımcılıkta bir artış olduğunu ve öğrencilerin yarısının altında ve çalışanların yüzde 57’sinin ayrımcılık yaşadıklarını bildirdi. LGBTQ+ Renk öğrencilerinin özellikle kampüste güvensiz hissetmeleri muhtemeldir.
Eşitlik Teksas eyalet çapında konulara odaklanıyor, bu yüzden Kindall, kuruluşun Trump’ın federal anti-dei eylemlerine karşı mücadele etmediğini söyledi. Ancak, Haziran ayına kadar devam eden Teksas’taki mevcut yasama oturumunun ortasında SB 17’yi genişletme girişimlerine karşı raporun bulgularını kullanmayı planlıyor.
