Washington DC’deki Yüksek Mahkeme, Doğum Hakkı Vatandaşlığı davası tartışmalarının sabahında.
Tyrone Turner/Tyrone Turner/WAMU
başlığı gizle
başlığı değiştir
Tyrone Turner/Tyrone Turner/WAMU
Hukuk fakülteleri sıklıkla öğrencileri federal mahkemelerde stajyerlik veya katiplik gibi prestijli işlerde çalışmaya zorlar.
Ancak bu öğrenciler, hakimlerin çalışma saatleri, tatilleri ve çalışma kültürleri üzerinde neredeyse tam kontrole sahip olduklarını öğrendiklerinde sert bir sürprizle karşılaşabilirler. Ve bu sistemin dışında şikayette bulunmanın veya dava açmanın net bir yolu yok.
Atlanta’daki Emory Üniversitesi’ndeki bir grup hukuk öğrencisi bunu değiştirmeye çalışıyor. Yakın zamanda ABD Yüksek Mahkemesi’ne, yargının kendisini denetlemek için kullandığı iç sisteme meydan okuyan bir davayı ele alması için dilekçe verdiler.
Diğer Amerikalı işçilerin çoğundan farklı olarak, federal mahkemelerde çalışan on binlerce kişi önemli sivil hak koruma kapsamına girmiyor ve iş yerinde tacize veya ayrımcılığa maruz kaldıklarında yardım için bağımsız bir kuruma başvuramıyorlar.
Emory’den yeni mezun olan ve Yüksek Mahkeme dilekçesi üzerinde çalışan Sofia Bettini, öğrencilerin bu konuyu üniversiteye gelen diğer yardım talepleri arasından seçmelerinin “hiç akıllıca olmadığını” söyledi. Yüksek Mahkeme Avukatlık Programı.
Bettini, “Stajyerliğe başlayan bir öğrenci olarak, aksi takdirde vazgeçmeyi düşünmek bile zorunda kalmayacağınız belirli işyeri korumalarından feragat edeceğinizi bilmiyor olabilirsiniz, çünkü bunlar çok temel görünüyor” dedi.
Arkadaşlarının ve meslektaşlarının çoğu bir gün mahkemelerde iş almayı bekliyor. Dolayısıyla yargı teşkilatında çalışan katiplerin, denetimli serbestlik memurlarının ve kamu avukatlarının içinde bulunduğu kötü durum kişiseldi.
Bettini, “Dönüşecek hiçbir yerleri yok, bağımsız uygulayıcıları yok, tarafsız karar vericileri yok ve açıkça konuşmanın onlara her şeye mal olacağına dair gerçek bir tehdit var.” dedi.
Bettini ve programdaki diğer dokuz öğrenci haftalarca gerçekleri ve kanunları araştırdı. İş yerinde cinsel tacize uğradığını söyleyen eski bir federal kamu avukatını desteklemek için çalışıyorlar.
Profesör Paul Koster, bunun ülkedeki öğrenciler tarafından yürütülen tek Yüksek Mahkeme dava programı olduğunu söyledi.
Koster, “Bu öğrenciler bunun için kredi almıyorlar, bu konuda not alamıyorlar, işi yapmak istedikleri için yapıyorlar” dedi.
Mevcut sistem bazı kişiler için yasal süreç sağlıyor
Davanın merkezinde, mahkemelerin kendilerini denetlemek için kullandıkları benzersiz sistem ve bu sistemin işçilere yasal süreç ve yasa kapsamında eşit koruma sağlayıp sağlamadığı yer alıyor.
Öğrenci Andrew Taramykin, yargının yaklaşık 30.000 çalışanı ile özel bir yer olduğunu söyledi.
Sonbaharda hukuk fakültesinin üçüncü ve son yılına girecek olan Taramykin, “Evet büyük bir işveren ama birçok açıdan küçük bir topluluk” dedi.
Yüksek Mahkeme dilekçesi için Başlık VII olarak bilinen temel bir sivil haklar yasasını araştırmak için saatler harcadı.
“Başlık VII, 1964 Sivil Haklar Yasası’na kadar uzanıyor ve genel olarak işyerinde taciz ve işyerinde ayrımcılık olarak anladığımız şeyleri içeren bazı yasa dışı işyeri davranışlarını yasaklıyor” dedi.
1995’e gelindiğinde yasa koyucular bu korumaları Kongre’deki işçilere de genişletmek için yeni bir yasa çıkardılar. Ve Taramykin, okuduğuna göre Kongre’nin federal mahkeme çalışanlarının da koruma almasını amaçladığını söyledi. Ancak milletvekillerinin yargıya bunları uygulama konusunda geniş bir alan vermek istediklerini söyledi. <şunu söyleyebilir miyiz: Ancak yasa koyucuların yargıya bu uygulamaları gerçekleştirmesi için geniş alan vermek istediklerini söyledi.>>
O günden bu yana her federal bölge mahkemesi, işçilere yönelik anlaşmazlıkların çözümü için kendi insan kaynakları programını geliştirdi. Bu kurallar genellikle ayrılır hakimler tanıdıkları ve her gün birlikte çalışabilecekleri kişilere yönelik şikayetleri denetlemekle görevlidir.
Emory hukuk öğrencileri bunun vaat edilen türde tarafsız ve bağımsız karar alma süreci olmadığını söyledi Medeni haklar hukukunda.
Bettini, “Kurumun özerkliği, temel işyeri hakları ve kurum içindeki insanların güvenliği pahasına olamaz.” dedi.
Daha önceki bir NPR araştırması, mahkemelerde tacize uğrayan katiplerin ve diğer çalışanların çoğu zaman çok az başvuru bulduğunu ortaya çıkardı.
Yargı suiistimali yeniden dikkat çekiyor
İş yerinde tacize uğradığını söyleyen eski kamu avukatı Caryn Strickland, davasını üstlenen öğrencilerle gurur duyduğunu söyledi.
Strickland, NPR’ye yaptığı yazılı açıklamada, “Yargıdaki 30.000 çalışanın sivil haklarının korunmasındaki eksiklikler, ancak hukuk camiasının bu ciddi adaletsizliğe karşı kamuoyu önünde durmaya istekli olması durumunda giderilecektir.” dedi.
Washington’daki ABD Mahkemeleri İdari Ofisi sözcüsü davayla ilgili yorum yapmayı reddetti. Ama o makam yargının iç sistemini sağlam bir şekilde savunuyor. Ve yanlış davranışların bildirilmesini kolaylaştırmak için değişikliklerin yolda olduğunu söylediler.
Yüksek Mahkeme, Adalet Bakanlığı’ndan öğrencilerin gelecek ay teslim edilmesi gereken dilekçesine bir yanıt vermesini istedi.
Hukuk öğrencilerinin hazırladığı dilekçe taslağı, yargıdaki suiistimallerin yeniden dikkat çektiği bir dönemde geldi. Bu ay, üç farklı eyaletteki üç federal yargıç, kürsü dışındaki davranışları nedeniyle incelemeye alındı.
Kongre tarafından görevden alma, federal yargıçların maruz kalabileceği en ağır yaptırımdır. Ancak yalnızca 15 yargıç görevden alındı ve yalnızca sekizi görevden alındı.
