Kurumsal sponsorluklar kurudukça gurur kutlamaları zorlaşıyor

PITTSBURGH, Pa. — Önemli bir finansman kaynağı olan şirketler, çeşitlilik davaları ve LGBTQ+ etkinlikleriyle olan bağlarını küçülttükçe, ülke çapındaki gurur kutlamaları büyük sponsorlukları kaybetmeye devam ediyor.

Organizatörler, New York City, Salt Lake City, Louisville, St. Louis, Orlando ve Pittsburgh’un da aralarında bulunduğu birçok şehirdeki kutlamalara yönelik kurumsal sponsorlukların önceki yıllara göre azaldığını söyledi.

Jordan Braxton, eşbaşkan Amerika Birleşik Devletleri Gurur Derneği, hangisini destekliyor Ülke çapındaki Onur Yürüyüşü kutlamalarında, bazı küçük Onur Yürüyüşlerinin sponsorluklarında bir artış görülürken çoğunluğunun bir azalma gördüğü belirtildi.

Trump yönetiminin Çeşitlilik, Eşitlik ve Katılım girişimlerini ortadan kaldırmasının şirketleri Onur Yürüyüşü kutlamalarına sponsorluk yapmaktan korkuttuğunu söyledi. “Bazı şirketlerin geri çekilmesinin nedeninin bu olduğunu düşünüyorum çünkü hükümetin incelemesini istemiyorlar” dedi.

Trump, 2025 yılında görevdeki ilk günlerinde DEI’yi hedef alan başkanlık eylemleri yayınladı. federal hükümet Ve özel sektörü teşvik etmek yönetimin “yasadışı DEI ayrımcılığı ve tercihleri” olarak gördüğü şeye son vermek.

Pittsburgh’da, Onur Yürüyüşü organizatörleri, haziran ayı başındaki festival ve geçit töreni için kaybedilen sponsorlukları zamanında telafi etmeye çalışıyorlar.

Direktörü Dena Stanley, “Bunu yapmak çok para gerektiriyor” dedi. Pittsburgh Gururu. “İzin maliyetleri, güvenlik maliyetleri, tavan döşeme maliyetleri, sahneleme maliyetleri, temizlik ekibi maliyetleri, sigorta maliyetleri, bunların hepsi giderdir.”

Pittsburgh Onur Yürüyüşü organizatörleri, birkaç yıl önce toplayabildikleri sponsorluk gelirinin %30-40’ını elde edeceğini düşünüyor.

Grup, aradaki farkı kapatmak için devlet yardımı aldıklarını ve bireysel bağış talep ettiklerini söyledi.

Dena Stanley, Pittsburgh Pride’ın yöneticisi.

Hannah Frances Johansson.

başlığı gizle

başlığı değiştir

Hannah Frances Johansson.

E CiszekAustin’deki Texas Üniversitesi’nde reklam ve halkla ilişkiler alanında araştırma yapan Dr., kurumsal sponsorluklardaki gerilemenin Çeşitlilik, Eşitlik ve Katılım (DEI) girişimlerine karşı bir hareketin ortasında meydana geldiğini söyledi. ve “özellikle trans haklarına saldırı”.

“Bunun sadece bütçe kesintileri meselesi olmadığını düşünüyorum, değil mi?” Ciszek dedi. “Bir adım geri atmak ve bunu daha çok bir risk anı, bir siyasi baskı anı olarak görmek ve kurumsal ittifakın sınırlarına gerçekten bakmak, özellikle de LGBTQ’nun görünürlüğünün gerçekten politik olarak maliyetli hale geldiği bir dönemde.”

Şirketlerin Pride’a halk desteği verme riskini hesapladığını, bunun da kendilerini davalara, siyasi misillemelere veya tüketici boykotlarına maruz bırakabileceğini söyledi.

“Bir zamanlar neydi [an] Ciszek, kurumsal varlığın artık kurumsal bir risk haline geldiğini söyledi.

Bir başka Pittsburgh Onur Yürüyüşü organizatörü Lyndsey Sickler, Onur Yürüyüşü kutlamalarını, kimliklerinin incelendiğini hissettikleri topluluklarda yaşayan LGBTQ+ bireyler için güçlendirici olarak nitelendirdi.

Sickler, bazı insanlar için “Biz olan her şeyi aktif ve yüksek sesle kutlayan bir alana” ilk kez giriyorlar dedi. “O noktada başka hiçbir şeyin önemi yok.”

Daha az sponsorluk parası, LGBTQ+ topluluğuna yönelik yıl boyu etkinlikleri ve kaynakları da etkileyebilir.

Amerika Birleşik Devletleri Gurur Derneği’nden Braxton, “İnsanlar bazen Pride festivallerine büyük bir parti olarak bakıyorlar, ki öyle de, ama bunlar aynı zamanda kaynak fuarları, iş fuarları ve biz bunu aynı zamanda bir bağış toplama etkinliği olarak da kullanıyoruz” dedi.

Florida’da, Tampa Gururu Organizasyonu yöneten Carrie West, bir grup şirketin sponsorluklarını bırakmasının ardından bir yıllık ara verdiğini söyledi.

“Birdenbire bingo. Burada paranız yok, hibe paranız yok, destek paranız yok, operasyon yapacak, plan yapacak, herhangi bir şey alacak paranız yok” dedi. “Aman Tanrım, öyleydi, yıkıcıydı.”