İngiliz işverenler, ABD’deki meslektaşlarının aksine uyanık çeşitlilik politikalarına yapışıyor.
Başkan Donald Trump Bizim işverenler tarafından çeşitlilik, içerme ve eşitlik girişimlerini terk etmek için acele etti bir yürütme emri imzaladı onları ortadan kaldırmayı amaçladı.
Ancak, İngiliz işletmelerinin yüzde 71’i, Yönetim Enstitüsü tarafından 605 işletme anketine göre, DEI stratejilerini değiştirme planlarının olmadığını söyledi.
Ondan sadece biri onları tekrar ölçeklendireceklerini söylerken, 25’ten biri onları artıracakları konusunda ısrar etti.
Dahil olmak üzere büyük ABD işletmeleri olarak gelir Google– Amazon Ve Metaçeşitlilik ekiplerini dağıtın.
Küresel danışmanlık firması Accenture, çeşitlilik hedeflerini “gün batımına” olacağını söyledi.
İngiltere’de, CEO Allison Kirkby liderliğindeki BT de dahil olmak üzere bazıları bonus eşiklerinden çeşitlilik hedeflerini kesti.
Politikalardaki farklılık, çokuluslu şirketlerde Amerikalı işçiler için bir kuralı ve İngilizler için diğeri olan gerilimlere neden olmuştur.
IOD’daki Alex Hall-Chen şunları söyledi: “Bazı küresel işverenler, ABD meslektaşları ile farklılıklardan kaçınmak ve İngiltere paydaşlarının beklentilerini karşılamak arasında zor bir çizgiye basmak zorunda kalacaklar.”
