Ana Sayfa Sağlik Sıcak havalarda işten ayrılabilir miyim? İngiltere sıcaklıkları 22c’ye çarptığında haklarınız açıklandı

Sıcak havalarda işten ayrılabilir miyim? İngiltere sıcaklıkları 22c’ye çarptığında haklarınız açıklandı

70
0
Sıcak havalarda işten ayrılabilir miyim? İngiltere sıcaklıkları 22c’ye çarptığında haklarınız açıklandı

Bu hafta sonu sıcaklıklar 22C’ye yükseldikçe, birçok kişinin olmak isteyeceği son yer bir ofisin içinde.

. İngiltere’nin iklimi nadiren aşırı, yine de öngörülemez olabilir.

1

İşyerindeki sıcaklıklar ‘makul olmalı’Kredi: Getty

A ısı dalgası İngiltere’de çalışma söz konusu olduğunda “ne kadar sıcak olduğunu” düşünmemize neden olabilir.

Dışarıda çalışmak zorunda biriyseniz, bunu zaten düşünmüş olabilirsiniz.

Burada haklarınızı açıklıyoruz.

Sıcakta Çalışma

Tüm işyerlerinde sıcaklıklar “makul olmalı”Birleşik Krallık hükümeti tavsiyelerde bulunuyor.

Ancak yok kanun maksimum sıcaklık koşulları için.

Bununla birlikte, rehberlik en az 16 derece veya 13 derece olduğunu öne sürüyor, çalışanların fiziksel yaptıkları .

İşverenlerin sağlamak için iki yasa işvereninin izlemesi gerekir Sağlık ve Güvenlik İş yerinde şunları içerir:

  • Sıcaklıkları serin ve rahat tutmak.
  • Temiz ve temiz hava sağlar.

Bir işyeri rahat değilse, çalışanlar işverenleriyle konuşmalıdır.

Benzer şekilde, minimum çalışma sıcaklıkları için bir yasa yoktur.

Köpeğinizi yürümek için çok sıcak olup olmadığını görmek için basit beş saniyelik kural ve dört ayaklı arkadaşın bir ısı çarpması geçirdiğini nasıl anlatacaklarını, uzman açıklar

Paskalya Tatillerinde İşçi Hakları

Gibi tatil Yaklaşım, bazı ebeveynler işi kaçırabileceklerini veya çocuklarına bakmak için erken ayrılabileceklerini merak ediyor olabilirler.

Bu, çocukları evde yalnız bırakılacak kadar yaşlı değilse, çocuk bakımı maliyeti endişelerinden kaynaklanıyor olabilir.

Hiç olmasa da Bir çocuğun evde yalnız bırakılabileceği zamanlarda yaş hukukueğer bir genci risk altına sokarsa yalnız bırakmak bir suçtur.

Bunun için yakalanırsa, bir para cezasına çarptırılabilir veya hatta hapse gönderilebilirsiniz. suç bir çocuktan ayrılmak “gereksiz acı veya yaralanmaya neden olacak şekilde sağlık“.

Bununla birlikte, çocuklarınıza bakmak için işten ayrılabilirsiniz ve potansiyel olarak büyük çocuk bakım maliyetinden tasarruf etmenize yardımcı olabilirsiniz.

Bazı çalışanlar Çocuklarının refahına bakmak için ödenmemiş ebeveyn izni.

Bu, “çocuklarıyla daha fazla zaman geçirmek” isteyen ebeveynler tarafından alınabilir, İngiltere Hükümeti Rehberliği.

Yeniye bakmak için de alınabilir okulçocukları yeni çocuk bakımı düzenlemelerine yerleştirin veya çocuğunuzun ailesiyle daha fazla zaman geçirmesini sağlamak için – örneğin büyükanne ve büyükbabaları ziyaret edin.

Source