Geçen yıl Jeff Shell için iyiydi. Bu yıl pek değil.
Kısa ömürlü olağanüstü Skydance başkanı 2025’te toplam 60,7 milyon dolarlık maaş paketi aldı. Nisan 2026’da, o devrildi yüksek bahisli bir kumarbazla yapılan kavganın ortasında.
Shell, Paramount kuruluşunun dışında olabilir. grafik, ancak henüz kitaptan çıkmış değil. Shell’in ayrılık anlaşması, 12 aya yayılan maaş ve hedef ikramiyeye eşit miktarda nakit ödeme yapılmasını gerektiriyordu. Shell’in sözleşme 3,5 milyon dolarlık maaş ve 1,5 milyon dolarlık hedef ikramiyeyi içeriyor, dolayısıyla nakit ödemenin 5 milyon dolarlık bir miktar olması gerekiyor.
Skydance’in Paramount’u kontrol ettiği 2025 yılının yaklaşık dört ayı boyunca Shell’den daha fazla kazanan tek kişi, 63 milyon dolarlık bir maaş paketiyle ödüllendirilen birleşik şirketin CEO’su David Ellison’du. Warner Bros. Discovery teklifini garanti edebilmesine şaşmamalı. (Şaka, kabul edilen teklif öncelikle zengin babası Oracle’ın kurucusu Larry Ellison tarafından durduruldu.) Paramount Skydance, Warner Bros. Discovery şirketinin tamamını satın almak için yasal onay bekleyen 111 milyar dolar ödüyor.
Ellison, 2025 yılında Paramount Skydance’ten 1,4 milyon dolarlık taban maaşın yanı sıra 58,7 milyon dolarlık hisse senedi ödülü aldı. Ayrıca yıllık teşvik ödülünün yanı sıra anlaşmanın kapanış tarihinden önce Skydance ve Paramount Global’e sağlanan hizmetleri de içeren 1,4 milyon dolarlık ek tazminat aldı. Skydance Media, 8,4 milyar dolarlık Paramount Global satın alımını 7 Ağustos 2025’te tamamladı.
Shell, Ellison’la aynı temel maaş ve hisse senedi ödüllerine sahipti.
2025’in büyük bölümünde, Ellison gelmeden önce, George Cheeks (CBS başkanı ve CEO’su), Brian Robbins (Paramount Pictures ve Nickelodeon başkanı ve CEO’su) ve Chris McCarthy (Showtime & MTV Entertainment Studios başkanı ve CEO’su) “CEO’nun Ofisini” paylaşıyordu. 2024 yılında eski üçlü toplam 61 milyon dolar tazminat aldı: Cheeks’in pastadan aldığı pay 22,1 milyon dolardı, Robbins’inki 19,6 milyon dolardı ve McCarthy 19,5 milyon dolardı.
Bu tazminat paketleri, eş CEO pozisyonlarına yükseltilmeden önceki kazançlarını içeriyordu ve aralarındaki tutarsızlıklar, her birinin denetlediği şirket bölümleri arasındaki farklılıkları yansıtıyor. Bir önceki başvuruda, CEO’nun ofisindeki işlerine özel tazminatlarının kişi başı 6 milyon dolar olduğu belirtiliyordu.
