Ana Sayfa Spor İngiltere ve Fransız Sendikaları Eğlence Sektöründe Uzun Çalışma Saatleri Protesto Etmek İçin...

İngiltere ve Fransız Sendikaları Eğlence Sektöründe Uzun Çalışma Saatleri Protesto Etmek İçin Güçlerini Birleştiriyor

1
0
İngiltere ve Fransız Sendikaları Eğlence Sektöründe Uzun Çalışma Saatleri Protesto Etmek İçin Güçlerini Birleştiriyor

İngiliz ve Fransız eğlence işçilerinin sendikalar film endüstrisindeki yaratıcı işçilerin koşullarını protesto etmek için güçlerini birleştiriyor.

2026 yılında yayınlanan ortak bildiride Cannes Film FestivaliBritanya’nın Bectu (Yayın, Eğlence, İletişim ve Tiyatro Birliği) ve Fransız kardeş sendikaları, “işçilerin sağlığı, güvenliği ve genel refahı açısından ciddi sonuçlar doğuran” “uzun çalışma günlerini normalleştirdiğini” söyledikleri bir çalışma kültürüne seslendiler.

Açıklama, film ve TV çalışanlarından rutin olarak vardiyalar arasında hakları olan minimum dinlenme süresini göz ardı etmelerinin istendiği uygulamayı ortadan kaldırmayı amaçlayan Bectu’nun Broken Turnaround kampanyasının bir parçası. İşçilerin yasal olarak iş akışını bozmayı reddetme hakları var ancak sendikalar uygulamanın yaygın olduğunu ve birçok işçinin zorunlu molalar olmadan daha uzun saatler çalışma konusunda baskı hissettiğini söylüyor. Sendikalar, “yapımlar için gerçekçi olmayan zaman çizelgelerinin işçiler üzerinde yoğun baskı oluşturduğunu” söylüyor.

Fransa festivaliyle bağlantılı kampanyada “Uzun saatlere hayır diyebilirsin” sloganını taşıyan bir dizi poster ve sosyal medya görseli yer alıyor.

Bectu Ulusal Sekreteri Spencer MacDonald yaptığı açıklamada, “Cannes, film endüstrisindeki başarıları kutlamanın zamanıdır, ancak gerçek şu ki bu başarılar, zorlu yapım programları nedeniyle sınırlarını zorlayan binlerce işçinin sıkı çalışması üzerine inşa edilmiştir” dedi. Eğer sürdürülebilir bir film endüstrisi istiyorsak, her seviyedeki ve her zanaattaki işçiler için iyi bir kariyere sahip olmak istiyorsak, o zaman bu tehlikeli uygulamaya son vermemiz gerekiyor.”

Source

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz