Bu ayın başlarında Galler Sağlık Bakanı Mabon ap Gwynfor, sağlık patronları, üniversiteler ve meslek kuruluşlarıyla bir zirve düzenledi.
Galler hükümetinden bir sözcü, bunun “acil çözümler bulmak ve bu durumun tekrar yaşanmasını önlemek” olduğunu söyledi ve zirvedeki eylemlerin ülke çapında yaygınlaştırılmasını istedi.
Şöyle dediler: “Bu yılın hemşirelik, ebelik ve sağlık görevlileri mezunlarının uğruna çok çalıştıkları rolleri alamamasının ne kadar hayal kırıklığı yarattığını biliyoruz.
“Galler Sağlık Eğitimi ve İyileştirme’den, mezunların desteklenmeye devam etmesini ve ortaya çıkan istihdam fırsatlarıyla bağlantıda kalmasını sağlamak için tek bir erişim noktası da dahil olmak üzere ulusal bir destek teklifini koordine etmesini istedik.”
Kraliyet Paramedik Koleji, bu yılın sonlarında Birleşik Krallık’ta benzer işe alımların dondurulmasını beklediğini söyledi.
Bu yılın başlarında Kraliyet Ebeler Koleji, dört ülkedeki yeni kalifiye ebeler arasında yapılan bir ankette, yaklaşık üçte birinin kalıcı bir rol sağlamadığının ortaya çıktığını söyledi.
Buchan, “şu anda bunu ulusal bir sorun olarak adlandırmanın adil olmadığını” ancak mevcut işgücü tahminlerinin ve verilerin, sorunun “dört Birleşik Krallık ülkesinin tamamında politika tepkisi” gerektiren bir sorun olarak kalmaya devam edeceğini gösterdiğini söyledi.
“İhtiyaç karşılanmıyor, ancak iş gücünü artıracak finansman mevcut değil” dedi.
Sağlık ve Sosyal Bakım Bakanlığı, hemşirelik ve ebelik mezunlarının boş kontenjanlardan 4.000 daha fazla olduğu endişesinin ardından İngiltere’de yeni vasıflanan hemşire ve ebeler için “Mezun Garantisi” uygulamaya koydu.
İskoç hükümeti, İskoçya’daki tüm tıp, diş hekimliği, hemşirelik ve diğer NHS meslek mezunları için bir NHS iş garantisi geliştirdiğini söyledi.
