İşçi İzleme: Harvard Lisansüstü Öğrencileri 40 Günlük Grevi Sona Erdirdi

Harvard Lisansüstü Öğrenciler Birliği Pazartesi günü yaptığı açıklamada, 40 günlük grevin “akademik yılın kapanışıyla” sona erdiğini ancak sendikanın üniversiteyle henüz bir pazarlık anlaşmasına varmadığını duyurdu. Sendika tarihindeki en uzun grev, dönem sonu not verme dönemini kapsıyordu ve üniversite başlangıcıCuma günü tamamlandı. Geçtiğimiz birkaç hafta içinde üniversite, tüm lisansüstü öğrenci çalışanlarına sosyal yardımları genişletmeyi ve doktora öğrencileri için diş sigortası sağlamayı teklif etti. Sendika bir basın açıklamasında, öğrencilere dört yıllık zam teklifini yüzde 1 oranında artıracağını söyledi. Açıklamada, bu hamlelerin üniversitenin sendikanın öncelikleri konusundaki “ilk katılımının göstergesi” olduğu belirtildi.

Haber bülteninde “Araştırma laboratuvarları durduruldu, ders materyalleri öğretilmeden bırakıldı ve ödevlere not verilmedi” belirtildi. “Dönem sona ererken giderek daha acil hale gelen iletişimlerde, Harvard, öğrencileri hakkında rapor vermesi ve öğrenci işçilerin geri çektiği iş yükünü üstlenmesi için öğretim üyelerine baskı yaptı. Bazı durumlarda, final sınavı ve ödev gereklilikleri sulandırıldı ve notları atamak için yapay zeka aceleyle kullanıldı. Öğrenci öğretmenlerine pazarlık masasında ücret eşitliği sağlamayı ihmal ederken, Harvard, final notlarını verebilecek yedek işçileri işe almak için yeni fon fırsatları sundu.”

Fakülteye gönderilen bir e-postada Yüksek Öğrenimin İçindemüdür yardımcısı Jessica Soban ve çalışan ilişkileri genel müdürü Paul Curran, devam eden randevuları olan öğrenci işçilerin Pazartesi günü işlerine döndüğünü söyledi.

Soban ve Curran, “Bir sözleşme üzerinde anlaşmaya varılmamış olsa da, Üniversite, öğrenci işçi sendikasıyla devam eden müzakerelere ve iyi niyetle pazarlık yapmaya kararlıdır. Üniversite ve HGSU-UAW pazarlık ekipleri, 29 Mayıs Cuma günü yapılan oturum da dahil olmak üzere 28 kez bir araya geldi ve önümüzdeki haftalarda ek oturumlar zaten takvimde yer alıyor.” diye yazdı. “Öğrenci çalışanlarımızın Harvard’ın öğretim ve araştırma misyonunu ilerletmede hayati bir rolü var ve biz onların akademik mükemmellik arayışımıza katkılarını tanıyan bir anlaşmaya varmaya kararlıyız.”

Okullar yaz tatili ve kampüsteki işçi eylemleri sona yaklaşıyor ancak May hâlâ çok sayıda sendika haberi gördü. Labor Watch’un bu sayısında, Louisiana’daki bir sözleşme zaferi, Kaliforniya’daki yeni bir üniversite birliği, Amerikan Üniversite Profesörleri Birliği’nin yapay zeka gelişimi konusundaki tutumu ve daha fazlası hakkında bilgi edinin.

DAVALARIN MALİYETİ KESİNLİKLE 56 DOLARDAN FAZLA: Cincinnati State Teknik ve Community College ile bakım işçileri sendikası arasında 56 dolarlık bir ödeme konusunda uzayan bir anlaşmazlık, öğrencilere ve vergi mükelleflerine binlerce dolarlık avukatlık ücretine mal olabilir. WKRC bildirdi. Sendika WKRC’ye, anlaşmazlığın, çağrı sırasındaki saatlerin çalışanın haftalık toplam saatine dahil edilip edilmeyeceği konusuna odaklandığını, bunun da sözleşmeye göre çalışanı prim veya fazla mesai ücretine uygun hale getirebileceğini söyledi. Tartışmalı davada, çağrı saatlerinin sayılması, çalışanın iki saatlik veya 56 dolar fazla mesai ücreti almaya hak kazanmasına neden olacaktır. Sendika geçen yıl aynı konuda bağlayıcı tahkimi kazandı ancak üniversite karara itiraz ediyor.

Sendikanın avukatı Courtney Brown WKRC’ye “Cincinnati Eyaleti’nde öğrenci olsaydım ve üniversitenin bu şekilde para harcadığını öğrenseydim çok kızardım” dedi.

Bir üniversite sözcüsü dava hakkında WKRC’ye yorum yapmayı reddetti ancak yaptığı açıklamada “Cincinnati Eyaleti tüm çalışanlarımıza değer veriyor ve toplu iş sözleşmelerimize saygı göstermek için çalışıyor” dedi.

YÜKSEK EĞİTİM TARİHİNİN YARATILMASI: Gilroy, Kaliforniya’da iki yıllık bir kamu kurumu olan Gavilan College’daki öğrenci işçiler, ülkenin ilk topluluk üniversitesi öğrenci işçi sendikasını kurdu. 4 Mayıs’ta, akran eğitmenlerini, akran mentorlarını ve “bölüm destek görevlerini” içeren sendika-üniversitenin gönüllü olarak tanıdığını duyurdu BT. Birliğin amacı Ücret eşitsizliklerini gidermek ve çalışma koşullarını iyileştirmek ve diğer California topluluk üniversitesi öğrenci çalışanlarını kendi kampüslerinde örgütlenmeye teşvik edin.

SÖZLEŞME KAZANILMASI: Tulane Üniversitesi’nde görev süresi olmayan öğretim üyelerini temsil eden Tulane Workers United, 6 Mayıs’ta ilk sözleşmesini onaylama yönünde oy kullandı. Grup üç yıl önce örgütlenmeye başladı ve bu yeni sözleşme “garanti ediyor” [members] terfi ve işe alma konusunda daha fazla şeffaflık, şikayet ve tahkim süreci, akademik özgürlük yönergeleri ve bölümlerin ve üniversitenin işleyişinde eşit temsil.” Bu aynı zamanda daha yüksek asgari maaşları ve sözleşme süresi boyunca garantili zamları da içeriyor.

AAUP AI ‘DURAKLATMA’YI DESTEKLİYOR: Geçtiğimiz ay AAUP, bir haber bültenine göre, Vermont Sen. Bernie Sanders ve New York Temsilcisi Alexandria Ocasio-Cortez’in sponsorluğunda “yerel toplulukların ve insanlığın güvenliğini sağlamak için yapay zeka veri merkezlerinin geliştirilmesine makul bir duraklama getirecek” bir yasa tasarısı olan Veri Merkezi Moratoryum Yasasını onayladı.

AAUP başkanı Todd Wolfson haber bülteninde, “Yüksek öğrenim, eşitsizliği derinleştiren ve demokratik yaşamı aşındıran sömürücü bir yapay zeka ekonomisine tabi olmak için değil, insan anlayışını, eleştirel sorgulamayı ve kamu yararını geliştirmek için vardır” dedi. “Yapay zeka veri merkezlerinin kontrolsüz genişlemesi sadece çevresel bir kriz değil, aynı zamanda demokratik bir kriz. Bu tesisler şaşırtıcı miktarda enerji ve su tüketirken, gücü ve zenginliği bilginin nasıl üretildiğini, dağıtıldığını ve kontrol edildiğini giderek şekillendiren birkaç teknoloji şirketinin elinde birleştiriyor.”

MİT’TE YENİ SÖZLEŞME KAVGASI: Massachusetts Teknoloji Enstitüsü Lisansüstü Öğrenci Birliği’nin 100’den fazla üyesi, 28 Mayıs’taki başlamadan önce yeni bir sözleşme için baskı yapmak üzere yürüyüş yaptı. Mevcut sözleşmeleri 31 Mayıs Pazar günü sona erdi. Yapılan bir basın açıklamasına göre, yaklaşık 3.000 lisansüstü öğrenci işçiyi temsil eden sendika, ücret artışları, sağlık sigortası kapsamı ve vatandaş olmayan işçiler için Trump yönetiminden koruma talep ediyor.

Lisansüstü çalışan Rohil Agarwal, basın bülteninde şunları söyledi: “Mezun işçilerin yaşamını iyileştirmek için çok sayıda öneriyle masaya gelmiş olsak da, Enstitü şu ana kadar tekliflerimize esaslı bir şekilde katılmayı ve tekliflerimize yanıt vermeyi reddetti.”