Ana Sayfa Ekonomi̇ Latin Öğrenciler İçin Derece Kazanım Eksikliği Devam Ediyor

Latin Öğrenciler İçin Derece Kazanım Eksikliği Devam Ediyor

4
0
Latin Öğrenciler İçin Derece Kazanım Eksikliği Devam Ediyor

Hispanolistik/E+/Getty Images

Latin kökenlilerin yeni işçilerin çoğunluğunu oluşturması bekleniyor Bir araştırmaya göre, bu kişilerin diploma başarıları işverenlerin ihtiyaç duyacağı seviyenin gerisinde kalıyor yeni analiz Latin kökenli öğrencilerin başarısına adanmış bir kuruluş olan Excelencia in Education tarafından.

Salı günü yayınlanan analizde, Latin kökenlilerin 2031 yılında yeni çalışanların yüzde 91’ini ve ABD’deki tüm çalışanların beşte birini temsil edeceği öngörüsü yer alıyor. Ancak önümüzdeki yıllarda işlerin yaklaşık yüzde 75’inin bir derece veya ortaöğretim sonrası eğitim gerektirmesi bekleniyor ve Latin kökenliler için diploma alma konusunda inatçı uçurumlar devam ediyor.

İyi haber şu ki, önlisans ve lisans mezunu olanlar arasında Latin kökenli yetişkinler arttı Analize göre son on yılda. 2015 ile 2024 yılları arasında Latin kökenlilerin önlisans veya daha yüksek derecelere sahip olmaları yüzde sekiz puan, lisans derecelerine sahip olmaları ise altı yüzde puan arttı. Siyah, beyaz ve Asyalı yetişkinler.

Ancak daha küçük bir pay Latinlerin üniversite diploması var diğer gruplarla karşılaştırıldığında. Latin kökenli yetişkinlerin yalnızca yüzde 31’i önlisans veya daha yüksek bir diplomaya sahipken, Siyah yetişkinlerde bu oran yüzde 41, beyaz yetişkinlerde yüzde 54 ve Asyalı yetişkinlerde yüzde 68’dir. Daha da küçük bir pay Latin kökenlilerin yüzde 22’si lisans derecesine sahipken, siyah yetişkinlerde bu oran yüzde 30, beyaz yetişkinlerde yüzde 43 ve Asyalı yetişkinlerde yüzde 61’dir.

Rapor, Latin kökenlilerin diploma başarısını artırmak için, eyalet ve federal yasa yapıcıların çok sayıda Latin öğrenciye hizmet veren kurumlara daha fazla fon ayırması ve kurumların, diploması olmayan ancak bazı üniversitelere öğrenci kaydetme çabalarını artırması da dahil olmak üzere tavsiyelerde bulunuyor.

Source

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz