Hukuk fakültelerinin dekan tutması zorlaşıyor, bir rapora göre Amerikan Hukuk Okulları Birliği geçen hafta yayınladı.
1990 yılına kadar bir hukuk dekanının ortalama görev süresi yaklaşık 10 yıldı. Ancak ortalama bir hukuk dekanının artık tek bir kurumda beş yıldan az hizmet vermesi nedeniyle bu sayı o zamandan beri düşüşte. Geçen yıl itibarıyla hukuk fakültelerinin yaklaşık yüzde 25’inin yeni bir dekanı vardı.
Kasım ve Şubat ayları arasında 200’den fazla hukuk dekanıyla yapılan anket ve 70 görüşmenin sonucu olan raporda, bu bulguların “hukuk eğitiminin geleceğini önemseyen herkesi ilgilendirmesi gerektiği” belirtildi.
En büyük stres yaratan etkenleri sıralamaları istendiğinde, dekanların yüzde 66’sı mali baskıları ve bütçe kısıtlamalarını en büyük zorluklar olarak nitelendirdi. Bu arada, yüzde 40’ı iş-yaşam dengesini, yüzde 32’si bar geçiş oranlarını, yüzde 31’i üniversite yönetimiyle ilişkileri ve yüzde 28’i öğretim üyesi işe alımını ve işte kalma oranlarını belirtti.
Ancak röportajlar, bütçe kısıtlamalarının en büyük endişe kaynağı olmasına rağmen, hukuk fakültesi dekanları üzerindeki baskının “nadiren sadece parayla ilgili olduğunu” ortaya çıkardı. “Bu, yetkiye, kaynaklara ve hatta bazen bunları ele almak için gereken doğru bir mali tabloya sahip olmadığı halde sonuçlardan sorumlu tutulmakla ilgilidir. Birden fazla dekan ‘savunulamaz’ kelimesini kullandı.”
Ve hukuk fakültesi liderleri arasında yeterince temsil edilmeyen gruplardan hukuk dekanlarının ortalama görev süreleri daha da kısaydı. Araştırmaya göre kadın dekanlar erkek meslektaşlarına göre ortalama iki yıl daha az görev yaparken, ortalama Siyah veya Afrikalı Amerikalı dekan 5,5 yıl görev yaparken, beyaz dekanların ortalaması 7,9 yıl oldu.
St. Mary Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dekanı ve raporun ortak yazarı Patricia Roberts, yaptığı açıklamada, “Bulgular, mali belirsizlik, kurumsal değişim ve hukuk eğitimine yönelik artan taleplerin olduğu bir dönemde bir hukuk fakültesine liderlik etmenin artan karmaşıklığının altını çiziyor” dedi. “Bu baskıları anlamak, liderlik hattını güçlendirmek ve hukuk fakültelerinin ve hizmet verdikleri öğrencilerin uzun vadeli başarısını sağlamak için çok önemlidir.”
